Tập đoàn Panasonic đã công bố kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp năm tài chính 2027 vào ngày 10.
Tập đoàn Panasonic và các công ty hoạt động chính của mình sẽ tuyển dụng tổng cộng khoảng 1.100 sinh viên mới tốt nghiệp, giảm 200 người so với kế hoạch năm tài chính 2026 là khoảng 1.300 người. Trong đó, khoảng 800 người tốt nghiệp đại học và sau đại học, và khoảng 300 người tốt nghiệp trung học phổ thông và cao đẳng kỹ thuật.
Hệ thống đề cử từ trường đại học đối với các vị trí kỹ thuật ở bậc đại học và sau đại học sẽ bị bãi bỏ, và một hệ thống ứng tuyển duy nhất sẽ được áp dụng, tương tự như các vị trí hành chính. Điều này sẽ cho phép sinh viên với các chuyên ngành và nền tảng văn hóa khác nhau đảm nhận nhiều thử thách, dẫn đến việc đảm bảo một nguồn nhân tài đa dạng để hỗ trợ quá trình chuyển đổi của công ty. Thông qua hợp tác với Viện Công nghệ Quốc gia, Panasonic cũng sẽ tăng cường tuyển dụng và đào tạo sinh viên cao đẳng kỹ thuật.
Trong khi đó, Panasonic Holdings đang trải qua quá trình cải cách cơ cấu, dẫn đến việc cắt giảm tổng cộng hơn 10.000 nhân viên cả trong và ngoài nước, bắt đầu từ năm 2025. Đồng thời, công ty đang cắt giảm tuyển dụng và xem xét lại hoạt động kinh doanh, thể hiện rõ ý định nhanh chóng khôi phục lợi nhuận và chuyển nhân sự sang các lĩnh vực tăng trưởng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Tập đoàn Panasonic và các công ty hoạt động chính của mình sẽ tuyển dụng tổng cộng khoảng 1.100 sinh viên mới tốt nghiệp, giảm 200 người so với kế hoạch năm tài chính 2026 là khoảng 1.300 người. Trong đó, khoảng 800 người tốt nghiệp đại học và sau đại học, và khoảng 300 người tốt nghiệp trung học phổ thông và cao đẳng kỹ thuật.
Hệ thống đề cử từ trường đại học đối với các vị trí kỹ thuật ở bậc đại học và sau đại học sẽ bị bãi bỏ, và một hệ thống ứng tuyển duy nhất sẽ được áp dụng, tương tự như các vị trí hành chính. Điều này sẽ cho phép sinh viên với các chuyên ngành và nền tảng văn hóa khác nhau đảm nhận nhiều thử thách, dẫn đến việc đảm bảo một nguồn nhân tài đa dạng để hỗ trợ quá trình chuyển đổi của công ty. Thông qua hợp tác với Viện Công nghệ Quốc gia, Panasonic cũng sẽ tăng cường tuyển dụng và đào tạo sinh viên cao đẳng kỹ thuật.
Trong khi đó, Panasonic Holdings đang trải qua quá trình cải cách cơ cấu, dẫn đến việc cắt giảm tổng cộng hơn 10.000 nhân viên cả trong và ngoài nước, bắt đầu từ năm 2025. Đồng thời, công ty đang cắt giảm tuyển dụng và xem xét lại hoạt động kinh doanh, thể hiện rõ ý định nhanh chóng khôi phục lợi nhuận và chuyển nhân sự sang các lĩnh vực tăng trưởng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích