Doanh nghiệp Trong năm nay có 90 công ty niêm yết "chiêu mộ nghỉ hưu sớm / theo mong muốn", mức cao thứ hai sau cú sốc Lehman

Doanh nghiệp Trong năm nay có 90 công ty niêm yết "chiêu mộ nghỉ hưu sớm / theo mong muốn", mức cao thứ hai sau cú sốc Lehman

Đến ngày 7 tháng 12 năm 2020, số lượng công ty niêm yết chiêu mộ nghỉ hưu sớm và theo mong muốn lên tới 90 công ty. Số lượng công ty được chiêu mộ đã tăng lên mức cao nhất sau năm 2009 (191 công ty) ngay sau cú sốc Lehman.

Số lượng ứng viên nộp hồ sơ là 17.697 người, gần bằng với số lượng công ty chiêu mộ của cả năm 2012 (17.705 người) và chắc chắn rằng số lượng ứng viên sẽ cao thứ hai trong cả năm sau 2009. Đối với tình hình hoạt động của các công ty chiêu mộ, khoản thâm hụt trong lần quyết toán gần nhất đã lên tới 50 công ty (tỷ lệ thành phần là 55,5%) và các công ty rơi vào tình trạng kém hiệu quả do tác động của virus corona mới đang thực hiện "tái cơ cấu thâm hụt" thông thường. Tình hình đã được đánh dấu.

Trong từng ngành, ngoài các sản phẩm liên quan đến dệt may bị ảnh hưởng trực tiếp từ Corona mới, các sản phẩm liên quan đến ô tô và thiết bị điện, vốn vẫn bị ảnh hưởng bởi xung đột thương mại giữa Hoa Kỳ và Trung Quốc đều gia tăng. Ngày càng có nhiều lo ngại rằng tác động kéo dài của đại dịch corona mới sẽ ảnh hưởng đến chính sách việc làm trong một loạt các ngành công nghiệp vào cuối năm tài chính.

Ngành dệt may, may mặc là nhiều nhất với 17 công ty

Nhìn vào 90 công ty công bố chiêu mộ người nghỉ hưu sớm / mong muốn theo ngành, 17 công ty (tỷ lệ thành phần 18,8%) chiếm số lượng lớn nhất, chiếm dưới 20%. Tiếp theo, 11 công ty (12,2%) liên quan đến ô tô, bị ảnh hưởng lớn bởi xung đột thương mại Mỹ-Trung và corona mới, 10 công ty thiết bị điện (11,1%) do điều kiện thị trường xấu đi và việc củng cố các cơ sở, và công ty điều hành chuỗi quán nhậu. 7 công ty (7,7%) ăn uống, ảnh hưởng kéo dài của việc hạn chế ra ngoài để tránh lây nhiễm.

Đối với việc ăn uống, cả bảy công ty đều lấy corona mới làm nền cho việc chiêu mộ. Số lượng các công ty xem xét lại các chính sách cửa hàng, chủ yếu theo hình thức chuỗi, đang tăng lên vào cuối năm tài chính, và tùy thuộc vào sự hội tụ và tác động của sự lây lan, vẫn có khả năng tiếp tục cắt giảm nhân sự trong những năm qua.

Số lượng người nộp đơn vượt quá 1000 người, 2 công ty việc chiêu mộ quy mô vừa và nhỏ thường xuyên xảy ra ở những công ty có hiệu quả hoạt động kém.

Số lượng ứng viên đông nhất là 1030 người từ công ty sản xuất kim loại Hitachi ( đợt 21/3, 22/3). Tiếp theo, 1000 người từ Leopalace 21, 900 người từ công ty nước đóng chai Coca-Cola Japan Holdings, 800 người từ Family Mart (1025 người nộp đơn), Toshiba (770 người) được thực hiện tại một công ty con bán dẫn trong năm thứ hai liên tiếp, đồng hồ Citizen (750 người) được chiêu mộ từ nhiều công ty con.

Ngoài ra, kể từ tháng 11, hơn 500 người đã được chiêu mộ, bao gồm Sega Sammy Holdings (650 người) và Mitsubishi Motors Industries (550 người). Năm 2019, có bốn công ty chiêu mộ quy mô lớn với hơn 1000 người mỗi năm, nhưng năm 2020, đến ngày 7 tháng 12 sẽ chỉ dừng lại ở hai công ty.

Mặt khác, 67 công ty (tỷ lệ thành phần 74,4%) chiếm hơn 70% số lượng chiêu mộ từ 300 người trở xuống. Trong số này, 44 công ty (48,8%) đang tuyển dụng từ 100 nhân viên trở xuống, chiếm khoảng một nửa tổng số.

Tuyển dụng khoảng 2000 người đã được tiết lộ vào năm tới.

Chín công ty niêm yết đã được xác định sẽ bắt đầu chiêu mộ vào năm 2021 và số lượng chiêu mộ là 1.950 người. Xét theo ngành, các công ty liên quan đến ô tô có số lượng lớn nhất trong 3 công ty. Tiếp theo là hai công ty dịch vụ. Trong ngành dịch vụ, cả KNT-CT Holdings và Fujita Kanko, công ty mẹ của các công ty du lịch Nhật Bản Kinki đều liên quan đến du lịch. Ảnh hưởng của việc giảm mạnh du lịch nước ngoài và sự biến mất của nhu cầu trong nước đã kéo dài và họ đang có kế hoạch rà soát lại hàng nghìn và hàng trăm nhân sự tương ứng, tận dụng sự chuyển dịch từ hình thức phát triển kinh doanh thông thường gồm nhiều cửa hàng và cơ sở.

Vào năm 2021, ngoài ngành công nghiệp BtoC bị ảnh hưởng trực tiếp bởi corona, có khả năng số lượng nhân viên sẽ bị cắt giảm nghiêm túc trong ngành sản xuất, vốn đang gia tăng kể từ mùa thu năm nay, với nguyên nhân là cải cách cơ cấu.

 

Đính kèm

  • ダウンロー.jpg
    ダウンロー.jpg
    8.5 KB · Lượt xem: 1,146

Bài viết liên quan

ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
Your content here
Top