TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN-LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN-LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

  • Số lượng: 03 người
  • Mức lương: Thương lượng
  • Địa điểm làm việc: Yokohama, Tokyo, Nhật Bản.
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2016

1. Yêu cầu chung

Trình độ chuyên môn:
  • Tốt nghiệp đại học chính quy hoặc đã được đào tạo chuyên ngành Công nghệ Thông tin
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về lập trình phần mềm
  • Thành thạo các kỹ năng về:
- PHP và JAVA

- HTML, CSS, JavaScript (JQuery, Ajax…), Bootstrap, XML, JSON

- Databases: MySQL, PostgreSQL
  • Có kiến thức về:
- .NET

- Web application security (https, SSL…)

- JS frameworks: ExtJS, Kendo UI
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về:
- Một trong các Frameworks (Symfony, CakePHP, CodeIgniter, Yii, Symfony, CMS, Hibernate, Spring, Struts…)

- Databases: My SQL, SQLServer, Oracle…

- Hệ thống SCM như GIT, SVN

- Webserver trên Linux hoặc Windows

- Mobile web và lập trình ứng dụng Mobile (Android, iOs,…)


Kỹ năng:
  • Làm việc tốt trong môi trường teamwork cũng như độc lập
  • Khả năng học hỏi các ngôn ngữ, công cụ và công nghệ mới một cách nhanh chóng
  • Có thể làm việc dưới áp lực cao về deadline cũng như chất lượng sản phẩm
  • Khả năng tư duy tốt, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành công việc được giao
  • Tiếng Nhật lưu loát (tối thiểu 3-kyu/N3)
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh-Nhật chuyên ngành
2. Mô tả công việc
  • Lập trình ứng dụng Web tùy theo yêu cầu của mỗi dự án
  • Tạo mã nguồn chất lượng, code document và thủ tục tài liệu theo quy định của các tiêu chuẩn kỹ thuật
  • Viết các tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án
  • Kiểm tra, xem lại chất lượng của sản phẩm trước khi chuyển cho Tester.
  • Sửa lỗi chương trình khi phát hiện lỗi (fix bug)
  • Hỗ trợ các thành viên trong nhóm và chịu trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao
  • Nghiên cứu và phát triển các phần mềm, sản phẩm, module mới
  • Duy trì và phát triển các website, code và cấu trúc dữ liệu có sẵn của Công ty
  • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Công ty
3. Quyền lợi

Chế độ phúc lợi:
  • Thời gian làm việc: 8h/ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật và các ngày Lễ theo quy định của nước Nhật.
  • Công ty sẽ hỗ trợ chi phí làm visa, vé máy bay đi & về, hỗ trợ nơi ở, chi phí di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc.
  • Được hưởng tất cả các loại Bảo hiểm theo quy định.
  • Được tham gia các hoạt động tại Công ty
Môi trường làm việc:
  • Làm việc trong một môi trường hợp tác, đoàn kết và thân thiện.
  • Quá trình phát triển phần mềm chuyên nghiệp.
  • Nhiều cơ hội học tập và làm việc trong các dự án lớn và phức tạp.
  • Trang thiết bị và cơ sở vật chất hiện đại.
  • Được tham gia vào các hoạt động văn hóa của công ty như thể thao, dã ngoại…
4. Thông tin khác
  • Ứng viên sẽ làm bài kiểm tra về kiến thức IT và IQ ở vòng đầu tiên.
  • Ưu tiên ứng viên có sản phẩm demo khi phỏng vấn.
  • Thời gian thử việc 2 tháng.
  • ĐT liên hệ: 08-6290 3103
  • Địa điểm làm việc: Yokohama, Tokyo, Nhật Bản.
  • Địa điểm phỏng vấn: Lầu 8, Tòa nhà Jabes 2, 110 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận 3, TP.HCM.
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi email đến [email protected] kèm theo những nội dung sau:
  • Đơn ứng tuyển theo mẫu của Smartnet viết bằng tiếng Anh - bắt buộc (download tại trang web Công ty)
  • CV của ứng viên bằng tiếng Anh/tiếng Nhật (Có ghi rõ mức lương mong muốn)
  • Các văn bằng, chứng chỉ photo, công chứng còn thời hạn dưới 6 tháng (file mềm)
  • Ảnh chụp 3x4 gần nhất.
Cám ơn bạn đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển tại SMARTNET!

Ghi chú:

Vui lòng ghi tên và vị trí ứng tuyển trên tiêu đề mail và tên file theo định dạng: Ho Ten-Vi tri ung tuyen
Ví dụ: Vị trí ứng tuyển là Kỹ sư cầu nối => Nguyen Van A-BSE

*** Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm


II. Giới thiệu về SMARTNET www.smart.net.vn

Công ty TNHH SMARTNET là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ phát triển ứng dụng web, multimedia, ứng dụng smartphone, hệ thống nhúng,... cho các khách hàng ở Nhật Bản, các nước châu Âu và Mỹ.

Hiện nay, do nhu cầu phát triển Công ty, Chúng tôi cần tuyển những Kỹ sư cầu nối và Lập trình viên nhiệt tình, chuyên nghiệp, không chỉ tham gia phát triển ứng dụng cho các đối tác hàng đầu Nhật Bản mà còn tập trung phát triển dịch vụ của công ty.
 
Sửa lần cuối:

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Môi trường du lịch Nhật Bản đang thay đổi mạnh mẽ. Đối với du lịch nước ngoài, giá vé máy bay đến và đi từ Nhật Bản vẫn ở mức cao, và đồng yên yếu đang đẩy chi phí du lịch lên cao. Hơn nữa, du...
Thumbnail bài viết: Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Vụ việc ngày 24 tháng 3 năm 2026, trong đó một trung úy thuộc đơn vị đồn trú Ebino ở tỉnh Miyazaki đột nhập vào Đại sứ quán Trung Quốc tại Nhật Bản với một con dao, dường như không được xem trọng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Hội nghị “Lựa chọn Tương lai” (do ông Akio Mimura, Chủ tịch danh dự của Nippon Steel chủ trì ), nơi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, học giả và quan chức chính quyền địa phương thảo luận về vấn đề...
Thumbnail bài viết: 68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú thông báo ngày 27 rằng tính đến ngày 1 tháng 1 năm nay đã ghi nhận khoảng 68.000 người nước ngoài đã lưu trú bất hợp pháp quá hạn visa. Con số này giảm khoảng...
Thumbnail bài viết: Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng học sinh tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông quốc tịch nước ngoài cần học tiếng Nhật đã tăng gấp ba lần so với 20 năm trước, từ 19.042 lên 57.718 trẻ , tăng gấp 3,03 lần...
Thumbnail bài viết: Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO) đã công bố báo cáo thường niên năm 2025 vào ngày 26, tiết lộ ước tính rằng chi tiêu quốc phòng của tất cả các quốc gia thành viên đã đạt hơn 2% Tổng sản...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Chính phủ Nhật Bản ngày 27 tháng 4 đã thông báo sẽ tạm dừng tiếp nhận đơn đăng ký mới cho lao động kỹ năng đặc định (Loại 1) trong ngành nhà hàng, do số lượng lao động nước ngoài làm việc trong...
Thumbnail bài viết: Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã công bố báo cáo triển vọng kinh tế, dự báo tỷ lệ lạm phát ở các nước G20 vào năm 2026 là 4,0%. Con số này thể hiện mức tăng đáng kể 1,2 điểm phần...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Báo Mainichi Shimbun đã tiến hành một cuộc khảo sát dư luận toàn quốc vào ngày 28 và 29 tháng 2. Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi đã giảm 3 điểm xuống còn 58% so với cuộc khảo sát trước đó được thực...
Thumbnail bài viết: “Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
“Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
Hiện nay, đang có một cuộc tranh luận sôi nổi xung quanh việc các công ty tiếp nhận lao động nước ngoài. Từ những người ủng hộ nhiệt tình cho rằng “nhân tài nước ngoài là một tài sản quý giá,”...
Your content here
Top