< Nhật Bản, quốc gia có dân số giảm nhanh hơn dự đoán, đang bị coi là “đi sau thế giới từ 20 đến 30 năm”. Biện pháp cấp bách vì sự tồn vong của đất nước>
Không cần phải nói, Nhật Bản, nền kinh tế lớn thứ hai ở châu Á sau Trung Quốc, cũng là một quốc gia phát triển với tỷ lệ sinh giảm và dân số già. Hơn nữa, chính phủ thừa nhận rằng rất khó để ngăn chặn xu hướng này.
Theo số liệu thống kê chính thức mới nhất, dân số Nhật Bản đã tiếp tục giảm kể từ khi đạt đỉnh vào năm 2008, đạt 124,95 triệu người vào tháng 10 năm ngoái, giảm hơn 500.000 người so với năm trước.
Dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) là 74,21 triệu người, chiếm 59% tổng dân số, thấp nhất kể từ Thế chiến II. Mặt khác, có 36,24 triệu người từ 65 tuổi trở lên. 29% tổng dân số, tỷ lệ cao nhất kể từ năm 1920.Các dấu hiệu về tỷ lệ sinh giảm và dân số già đã xuất hiện từ đầu những năm 1990, khi bong bóng kinh tế Nhật Bản vỡ. Theo một nghĩa nào đó, đây là một tình huống chưa từng có và các nước ngoài đang chú ý đến phản ứng của chính phủ Nhật Bản.
Ngoại trừ thủ đô Tokyo đông dân cư, tình trạng suy giảm dân số đang diễn ra với tốc độ bất ngờ ở khắp mọi nơi trên đất nước Nhật Bản. Số ca sinh trên toàn quốc lần đầu tiên giảm xuống dưới 800.000 kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 1899. Cho đến nay, chính phủ Nhật Bản dự kiến con số này sẽ giảm xuống dưới mốc 800.000 sau năm 2027.
Theo "Dự báo dân số cho Nhật Bản (Ước tính cho năm 2023)" của Viện nghiên cứu dân số và an sinh xã hội (Viện nghiên cứu dân số), số ca sinh hàng năm có thể giảm xuống dưới 500.000 trẻ vào năm 2059 nếu xu hướng hiện tại tiếp tục.
Tổng tỷ suất sinh của Nhật Bản (số trẻ em mà một phụ nữ sinh trong đời) là khoảng 1,3 , thấp hơn nhiều so với mức 2,1 cần thiết để duy trì dân số và Nhật Bản là một quốc gia phát triển lớn, là thành viên của Tổ chức Hợp tác Kinh tếvà Phát triển (OECD). Chỉ có Ý (1,24) và Hàn Quốc (0,78) thấp hơn Nhật Bản.
Mặt khác, Nhật Bản cũng là quốc gia mà Liên hợp quốc gọi là xã hội "siêu già" (hơn 21% dân số từ 65 tuổi trở lên). Khi dân số trong độ tuổi lao động tiếp tục giảm, Nhật Bản sẽ không thể chịu gánh nặng chi phí an sinh xã hội chẳng hạn như lương hưu, nếu mọi thứ tiếp tục như vậy.
Trong nửa sau của thế kỷ 21, tỷ lệ người cao tuổi từ 65 tuổi trở lên đạt 38,7%. Năm 2020, tuổi thọ trung bình của người Nhật Bản là 87,7 tuổi đối với nữ và 81,6 tuổi đối với nam.
Mặt khác, tổng dân số đạt mức cao nhất là 128,08 triệu vào năm 2008, được dự đoán sẽ giảm xuống còn 87 triệu vào năm 1970 nếu xu hướng hiện tại tiếp tục.
Sáu năm trước, Viện Nghiên cứu Dân số ước tính rằng tổng dân số của Nhật Bản sẽ giảm xuống dưới 100 triệu người vào khoảng năm 2053, nhưng lần này nó đã được sửa đổi thành năm 2056 với dự đoán số lượng cư dân nước ngoài sẽ tăng lên. . Năm 2020, người nước ngoài chiếm 2,2% tổng dân số, nhưng vào năm 2070, con số này được cho là 10,8%.
■ Đây là "Cơ hội cuối cùng"
Thái độ của những người trẻ tuổi ở Nhật Bản là một chỉ số quan trọng về xu hướng nhân khẩu học cũng đang được quan sát thấy ở các nước phát triển khác ở châu Á. Ở mọi quốc gia, ngày càng có nhiều người trì hoãn kết hôn và sinh con, hoặc từ bỏ hoàn toàn, do mất việc làm và chi phí sinh hoạt gia tăng.
Phụ nữ Nhật Bản, đặc biệt là phụ nữ có trình độ học vấn cao, đang phải chiến đấu với cả văn hóa doanh nghiệp và các giá trị gia đình truyền thống. Vì những mâu thuẫn đó mà dù rất muốn nuôi con nhưng họ không thể không sinh con.
Theo Điều tra quốc gia về Hôn nhân và Sinh sản do Viện Nghiên cứu Dân số thực hiện năm 2009, hơn 80% phụ nữ độc thân từ 18 đến 34 tuổi trả lời rằng họ có ý định kết hôn vào một ngày nào đó, nhưng họ vẫn mong muốn điều đó. Số trẻ em lần đầu tiên giảm xuống dưới hai kể từ sau chiến tranh.
Trong cùng nhóm tuổi, có 17,3% nam giới chưa kết hôn và 14,6% nữ giới cho biết chưa có ý định kết hôn. Cả hai đều đạt mức thấp nhất từ trước đến nay.
Chính phủ Nhật Bản đã thành lập Cơ quan Trẻ em và Gia đình vào tháng 4 năm nay. Ông Masanobu Ogura, người được bổ nhiệm làm bộ trưởng phụ trách, bày tỏ cảm giác khủng hoảng khi nói rằng bây giờ là "cơ hội cuối cùng" để ngăn chặn xu hướng giảm tỷ lệ sinh và bày tỏ mong muốn mở rộng các biện pháp đối phó với tỷ lệ sinh ngày càng giảm. Nhưng nhiều biện pháp trong số đó đã có rất ít tác dụng cho đến nay.
Để giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc nuôi dạy con cái và trang trải chi phí sinh nở, chăm sóc và giáo dục trẻ em, chính phủ có kế hoạch hỗ trợ hàng chục nghìn yên mỗi tháng cho các hộ gia đình đang nuôi con nhỏ.
Vì vậy, chính phủ nói rằng họ sẽ làm việc để truyền bá phong cách làm việc linh hoạt mà các bậc cha mẹ đang nuôi dạy con cái có thể lựa chọn.
Ogura nói: “Những cách suy nghĩ đa dạng về hôn nhân, sinh con và nuôi dạy con cái cần được tôn trọng, nhưng tôi muốn tạo ra một xã hội nơi những người trẻ tuổi có thể kết hôn, sinh con và nuôi dạy con cái theo ý muốn”. "Hướng cơ bản của các biện pháp đối phó với tỷ lệ sinh giảm là thay đổi xu hướng giảm tỷ lệ sinh bằng cách hỗ trợ theo đuổi hạnh phúc cá nhân."
Tuy nhiên, Đảng Dân chủ Tự do cầm quyền đang ở vị thế bảo vệ quan điểm truyền thống của Nhật Bản về gia đình, và các biện pháp mới do Thủ tướng Fumio Kishida đưa ra hầu như không giúp giải quyết được các chuẩn mực giới cứng nhắc của Nhật Bản.
Cũng không rõ liệu các bà mẹ đi làm có thể cung cấp "thời gian" mà họ cần nhất một cách hiệu quả hay không. Xét cho cùng, các bà mẹ Nhật Bản không chỉ phải chăm sóc con cái mà còn phải chăm sóc bố mẹ đẻ và bố mẹ chồng của họ.
Trong khi đó, người già, chiếm gần 1/3 dân số, lại có tiếng nói mạnh mẽ trong chính trường.
Erin Murphy, thành viên cấp cao tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược và Quốc tế (CSIS), một tổ chức tư vấn của Mỹ cho biết: “Nhật Bản đi trước các nước khác 10, 20 năm về tỷ lệ sinh giảm và dân số già”. "Mỗi quốc gia đang theo dõi cẩn thận cách Nhật Bản sẽ đối phó với điều đó ."
Murphy cho biết: “Tình hình của phụ nữ Hàn Quốc cũng tương tự, nhưng họ có tiếng nói hơn nhiều so với người Nhật Bản về các vấn đề như nuôi dạy con cái và nghỉ phép để sinh con”.
"Hơn nữa, còn có vấn đề về điều trị sinh sản. Đây là một biện pháp cần thiết cho những phụ nữ ưu tiên cho sự nghiệp và hoãn sinh con, nhưng nó cực kỳ tốn kém và không nhất thiết phải được xã hội chấp nhận. Phản ứng của chính phủ rất kém. Phụ nữ đã làm mẹ không được chào đón trở lại nơi làm việc vì lối suy nghĩ cổ hủ rằng họ nên cố gắng nuôi dạy con cái ở nhà. Có quá ít phụ nữ ở các vị trí hoạch định chính sách ngay từ đầu.”
Vấn đề thực sự là thiếu các lựa chọn
Tại Nhật Bản, nơi mà cả các chính trị gia và dư luận đều mang nặng tính bảo thủ, người dân có xu hướng dựa vào các giải pháp hướng nội chứ không phải hướng ngoại để giải quyết cuộc khủng hoảng dân số đang suy giảm. Nhìn vào thực tế, có vẻ như không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tăng cường tiếp nhận người nhập cư.
Khi tôi hỏi bà Sawako Shirahase, giáo sư tại Đại học Tokyo và là nhà xã hội học quen thuộc với sự chênh lệch về giới tính và thế hệ, bà trả lời rằng tỷ lệ sinh thấp không nhất thiết là vấn đề. “Nếu đó là một lựa chọn tích cực cho mọi người thì không sao,” nhưng thực tế là “mặc dù hơn một nửa thanh niên muốn kết hôn, lập gia đình và sinh con, nhưng họ đang từ bỏ.”
Hơn nữa, Nhật Bản miễn cưỡng chấp nhận người nhập cư.
“Trong những năm 1960 và 1970, Nhật Bản đã đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế mà không cần nhập cư và trở thành quốc gia công nghiệp hóa đầu tiên ở châu Á.
Vào thời điểm đó, đó là sự phân công lao động cực kỳ bảo thủ (đàn ông làm việc bên ngoài và phụ nữ ở nhà), nhưng nó không bền vững. Điều này là do chúng ta không thể chuyển sang ý tưởng rằng cùng một người có thể chịu trách nhiệm cho cả công việc và gia đình".
Bà Shirahase chỉ ra rằng hệ thống buộc phụ nữ phải làm tất cả việc nhà và buộc đàn ông phải làm việc nhiều giờ "rất hiệu quả trong thời gian ngắn, nhưng nó sẽ không kéo dài lâu."
“Mặc dù phụ nữ đã nỗ lực rất nhiều để được học cao hơn và có nhiều lựa chọn khác nhau, nhưng trên thực tế, họ vẫn buộc phải lựa chọn giữa công việc và gia đình.”
■ Vấn đề dân số của Nhật Bản là vấn đề quốc phòng
Nếu dân số tiếp tục giảm, Nhật Bản sẽ khó giữ vị trí nền kinh tế lớn thứ ba thế giới. Theo một báo cáo đánh giá rủi ro được công bố vào tháng 3 bởi Recruit Works Institute, Nhật Bản sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040.
Viện nghiên cứu Nomura cũng cảnh báo vào tháng 1 rằng các quy định mới về làm thêm giờ bắt đầu từ năm tới sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực phân phối và trong trường hợp xấu nhất, hơn 1/3 bưu kiện có thể bị bỏ lại.
Murphy của CSIS cũng cho rằng "Tác động đối với nền kinh tế sẽ rất lớn. Vì cơ sở thuế sẽ giảm ngay từ đầu, nên sẽ khó duy trì các dịch vụ công cộng khác nhau. Nếu bạn cố gắng cắt giảm chi phí hành chính, sẽ có nhiều ý kiến phản đối."
Hơn nữa, đất nước Nhật Bản “rất ghét nhập cư,” Murphy nói tiếp. Ngay cả khi chúng ta phải đối mặt với cuộc khủng hoảng suy giảm dân số, tôi không nghĩ người Nhật sẽ đột nhiên chuyển sang "chào đón người nhập cư". Vậy thì, chúng ta nên làm gì? Sẽ phân bổ nguồn nhân lực hạn chế như thế nào? Làm thế nào để giúp các cửa hàng đã cạn kiệt do lượng khách hàng giảm ? Ngân quỹ cần thiết cho hoạt động của giao thông công cộng và chi tiêu công cho chi phí y tế sẽ ở đâu? Còn chi phí chăm sóc điều dưỡng của người đó thì sao?"
Thủ tướng Kishida cũng bày tỏ cảm giác khủng hoảng khi nói rằng bây giờ là lúc chuyển sang xã hội "trẻ em là trên hết" và "Nhật Bản đang đứng trước nguy cơ liệu có thể duy trì hoạt động của xã hội hay không."
Nước Mỹ không thể thờ ơ. Vào thời điểm các mối đe dọa kinh tế và quân sự của Trung Quốc ngày càng gia tăng, xu hướng nhân lực của Nhật Bản là một vấn đề không thể xem nhẹ đối với an ninh quốc gia của cả Nhật Bản và Mỹ. Tất nhiên, Nhật Bản cũng đang nỗ lực tăng cường khả năng phòng thủ trong dài hạn.
“Nhật Bản phải suy nghĩ nghiêm túc về hướng đi của ngành công nghiệp quốc phòng. Đó là nhân lực hay công nghệ? Nó cũng sẽ dẫn đến một cuộc tranh luận về việc liệu nó có trở thành
Chính phủ Nhật Bản đã tính đến thực tế suy giảm dân số trong các kế hoạch phòng thủ của mình.
Sách trắng quốc phòng năm ngoái chỉ ra rằng dân số giảm là một "thách thức sắp xảy ra" đối với tính bền vững và khả năng phục hồi của Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản, chống lại sự suy giảm số lượng nhân sự bằng cách thúc đẩy tự động hóa và nhân sự không người lái, đồng thời giảm nhu cầu "ít hiệu quả hơn về chi phí".
Bộ Quốc phòng cũng đã công bố việc sử dụng phụ nữ, một nguồn lực hiện đang được sử dụng không đúng mức (tính đến tháng 3 năm 2022 , nữ nhân viên Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản chiếm 8,3% tổng số). Bộ cũng đã đặt mục tiêu nâng tỷ lệ phụ nữ trong số tất cả các nhân viên được tuyển dụng, bao gồm cả nhân viên văn thư và kỹ thuật, lên 35%.
Theo bà Shirahase của Đại học Tokyo, trách nhiệm trả lời tất cả những câu hỏi này thuộc về chính phủ Nhật Bản. Tất nhiên, để đạt được mục tiêu đó, cần có sự lãnh đạo mạnh mẽ và sẵn sàng rót vốn chính trị một cách hào phóng để tất cả các bên liên quan có thể tham gia.
“Đó là vấn đề cốt lõi của toàn xã hội,” , đồng thời cho biết thêm rằng cần có “một giá trị được chia sẻ khác” để mang lại sự thay đổi.
“Trước hết, tất cả chúng ta phải làm công việc nuôi dạy thế hệ tương lai. Chúng ta cũng cần thuyết phục người già và người trong độ tuổi lao động hiểu rằng họ không thể tồn tại trừ khi họ giúp đỡ lẫn nhau qua các thế hệ. Đó là một cuộc thảo luận trí tuệ, vì vậy giáo dục là chìa khóa cuối cùng."
( Nguồn tiếng Nhật )
Không cần phải nói, Nhật Bản, nền kinh tế lớn thứ hai ở châu Á sau Trung Quốc, cũng là một quốc gia phát triển với tỷ lệ sinh giảm và dân số già. Hơn nữa, chính phủ thừa nhận rằng rất khó để ngăn chặn xu hướng này.
Theo số liệu thống kê chính thức mới nhất, dân số Nhật Bản đã tiếp tục giảm kể từ khi đạt đỉnh vào năm 2008, đạt 124,95 triệu người vào tháng 10 năm ngoái, giảm hơn 500.000 người so với năm trước.
Dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) là 74,21 triệu người, chiếm 59% tổng dân số, thấp nhất kể từ Thế chiến II. Mặt khác, có 36,24 triệu người từ 65 tuổi trở lên. 29% tổng dân số, tỷ lệ cao nhất kể từ năm 1920.Các dấu hiệu về tỷ lệ sinh giảm và dân số già đã xuất hiện từ đầu những năm 1990, khi bong bóng kinh tế Nhật Bản vỡ. Theo một nghĩa nào đó, đây là một tình huống chưa từng có và các nước ngoài đang chú ý đến phản ứng của chính phủ Nhật Bản.
Ngoại trừ thủ đô Tokyo đông dân cư, tình trạng suy giảm dân số đang diễn ra với tốc độ bất ngờ ở khắp mọi nơi trên đất nước Nhật Bản. Số ca sinh trên toàn quốc lần đầu tiên giảm xuống dưới 800.000 kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 1899. Cho đến nay, chính phủ Nhật Bản dự kiến con số này sẽ giảm xuống dưới mốc 800.000 sau năm 2027.
Theo "Dự báo dân số cho Nhật Bản (Ước tính cho năm 2023)" của Viện nghiên cứu dân số và an sinh xã hội (Viện nghiên cứu dân số), số ca sinh hàng năm có thể giảm xuống dưới 500.000 trẻ vào năm 2059 nếu xu hướng hiện tại tiếp tục.
Tổng tỷ suất sinh của Nhật Bản (số trẻ em mà một phụ nữ sinh trong đời) là khoảng 1,3 , thấp hơn nhiều so với mức 2,1 cần thiết để duy trì dân số và Nhật Bản là một quốc gia phát triển lớn, là thành viên của Tổ chức Hợp tác Kinh tếvà Phát triển (OECD). Chỉ có Ý (1,24) và Hàn Quốc (0,78) thấp hơn Nhật Bản.
Mặt khác, Nhật Bản cũng là quốc gia mà Liên hợp quốc gọi là xã hội "siêu già" (hơn 21% dân số từ 65 tuổi trở lên). Khi dân số trong độ tuổi lao động tiếp tục giảm, Nhật Bản sẽ không thể chịu gánh nặng chi phí an sinh xã hội chẳng hạn như lương hưu, nếu mọi thứ tiếp tục như vậy.
Trong nửa sau của thế kỷ 21, tỷ lệ người cao tuổi từ 65 tuổi trở lên đạt 38,7%. Năm 2020, tuổi thọ trung bình của người Nhật Bản là 87,7 tuổi đối với nữ và 81,6 tuổi đối với nam.
Mặt khác, tổng dân số đạt mức cao nhất là 128,08 triệu vào năm 2008, được dự đoán sẽ giảm xuống còn 87 triệu vào năm 1970 nếu xu hướng hiện tại tiếp tục.
Sáu năm trước, Viện Nghiên cứu Dân số ước tính rằng tổng dân số của Nhật Bản sẽ giảm xuống dưới 100 triệu người vào khoảng năm 2053, nhưng lần này nó đã được sửa đổi thành năm 2056 với dự đoán số lượng cư dân nước ngoài sẽ tăng lên. . Năm 2020, người nước ngoài chiếm 2,2% tổng dân số, nhưng vào năm 2070, con số này được cho là 10,8%.
■ Đây là "Cơ hội cuối cùng"
Thái độ của những người trẻ tuổi ở Nhật Bản là một chỉ số quan trọng về xu hướng nhân khẩu học cũng đang được quan sát thấy ở các nước phát triển khác ở châu Á. Ở mọi quốc gia, ngày càng có nhiều người trì hoãn kết hôn và sinh con, hoặc từ bỏ hoàn toàn, do mất việc làm và chi phí sinh hoạt gia tăng.
Phụ nữ Nhật Bản, đặc biệt là phụ nữ có trình độ học vấn cao, đang phải chiến đấu với cả văn hóa doanh nghiệp và các giá trị gia đình truyền thống. Vì những mâu thuẫn đó mà dù rất muốn nuôi con nhưng họ không thể không sinh con.
Theo Điều tra quốc gia về Hôn nhân và Sinh sản do Viện Nghiên cứu Dân số thực hiện năm 2009, hơn 80% phụ nữ độc thân từ 18 đến 34 tuổi trả lời rằng họ có ý định kết hôn vào một ngày nào đó, nhưng họ vẫn mong muốn điều đó. Số trẻ em lần đầu tiên giảm xuống dưới hai kể từ sau chiến tranh.
Trong cùng nhóm tuổi, có 17,3% nam giới chưa kết hôn và 14,6% nữ giới cho biết chưa có ý định kết hôn. Cả hai đều đạt mức thấp nhất từ trước đến nay.
Chính phủ Nhật Bản đã thành lập Cơ quan Trẻ em và Gia đình vào tháng 4 năm nay. Ông Masanobu Ogura, người được bổ nhiệm làm bộ trưởng phụ trách, bày tỏ cảm giác khủng hoảng khi nói rằng bây giờ là "cơ hội cuối cùng" để ngăn chặn xu hướng giảm tỷ lệ sinh và bày tỏ mong muốn mở rộng các biện pháp đối phó với tỷ lệ sinh ngày càng giảm. Nhưng nhiều biện pháp trong số đó đã có rất ít tác dụng cho đến nay.
Để giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc nuôi dạy con cái và trang trải chi phí sinh nở, chăm sóc và giáo dục trẻ em, chính phủ có kế hoạch hỗ trợ hàng chục nghìn yên mỗi tháng cho các hộ gia đình đang nuôi con nhỏ.
Vì vậy, chính phủ nói rằng họ sẽ làm việc để truyền bá phong cách làm việc linh hoạt mà các bậc cha mẹ đang nuôi dạy con cái có thể lựa chọn.
Ogura nói: “Những cách suy nghĩ đa dạng về hôn nhân, sinh con và nuôi dạy con cái cần được tôn trọng, nhưng tôi muốn tạo ra một xã hội nơi những người trẻ tuổi có thể kết hôn, sinh con và nuôi dạy con cái theo ý muốn”. "Hướng cơ bản của các biện pháp đối phó với tỷ lệ sinh giảm là thay đổi xu hướng giảm tỷ lệ sinh bằng cách hỗ trợ theo đuổi hạnh phúc cá nhân."
Tuy nhiên, Đảng Dân chủ Tự do cầm quyền đang ở vị thế bảo vệ quan điểm truyền thống của Nhật Bản về gia đình, và các biện pháp mới do Thủ tướng Fumio Kishida đưa ra hầu như không giúp giải quyết được các chuẩn mực giới cứng nhắc của Nhật Bản.
Cũng không rõ liệu các bà mẹ đi làm có thể cung cấp "thời gian" mà họ cần nhất một cách hiệu quả hay không. Xét cho cùng, các bà mẹ Nhật Bản không chỉ phải chăm sóc con cái mà còn phải chăm sóc bố mẹ đẻ và bố mẹ chồng của họ.
Trong khi đó, người già, chiếm gần 1/3 dân số, lại có tiếng nói mạnh mẽ trong chính trường.
Erin Murphy, thành viên cấp cao tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược và Quốc tế (CSIS), một tổ chức tư vấn của Mỹ cho biết: “Nhật Bản đi trước các nước khác 10, 20 năm về tỷ lệ sinh giảm và dân số già”. "Mỗi quốc gia đang theo dõi cẩn thận cách Nhật Bản sẽ đối phó với điều đó ."
Murphy cho biết: “Tình hình của phụ nữ Hàn Quốc cũng tương tự, nhưng họ có tiếng nói hơn nhiều so với người Nhật Bản về các vấn đề như nuôi dạy con cái và nghỉ phép để sinh con”.
"Hơn nữa, còn có vấn đề về điều trị sinh sản. Đây là một biện pháp cần thiết cho những phụ nữ ưu tiên cho sự nghiệp và hoãn sinh con, nhưng nó cực kỳ tốn kém và không nhất thiết phải được xã hội chấp nhận. Phản ứng của chính phủ rất kém. Phụ nữ đã làm mẹ không được chào đón trở lại nơi làm việc vì lối suy nghĩ cổ hủ rằng họ nên cố gắng nuôi dạy con cái ở nhà. Có quá ít phụ nữ ở các vị trí hoạch định chính sách ngay từ đầu.”
Vấn đề thực sự là thiếu các lựa chọn
Tại Nhật Bản, nơi mà cả các chính trị gia và dư luận đều mang nặng tính bảo thủ, người dân có xu hướng dựa vào các giải pháp hướng nội chứ không phải hướng ngoại để giải quyết cuộc khủng hoảng dân số đang suy giảm. Nhìn vào thực tế, có vẻ như không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tăng cường tiếp nhận người nhập cư.
Khi tôi hỏi bà Sawako Shirahase, giáo sư tại Đại học Tokyo và là nhà xã hội học quen thuộc với sự chênh lệch về giới tính và thế hệ, bà trả lời rằng tỷ lệ sinh thấp không nhất thiết là vấn đề. “Nếu đó là một lựa chọn tích cực cho mọi người thì không sao,” nhưng thực tế là “mặc dù hơn một nửa thanh niên muốn kết hôn, lập gia đình và sinh con, nhưng họ đang từ bỏ.”
Hơn nữa, Nhật Bản miễn cưỡng chấp nhận người nhập cư.
“Trong những năm 1960 và 1970, Nhật Bản đã đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế mà không cần nhập cư và trở thành quốc gia công nghiệp hóa đầu tiên ở châu Á.
Vào thời điểm đó, đó là sự phân công lao động cực kỳ bảo thủ (đàn ông làm việc bên ngoài và phụ nữ ở nhà), nhưng nó không bền vững. Điều này là do chúng ta không thể chuyển sang ý tưởng rằng cùng một người có thể chịu trách nhiệm cho cả công việc và gia đình".
Bà Shirahase chỉ ra rằng hệ thống buộc phụ nữ phải làm tất cả việc nhà và buộc đàn ông phải làm việc nhiều giờ "rất hiệu quả trong thời gian ngắn, nhưng nó sẽ không kéo dài lâu."
“Mặc dù phụ nữ đã nỗ lực rất nhiều để được học cao hơn và có nhiều lựa chọn khác nhau, nhưng trên thực tế, họ vẫn buộc phải lựa chọn giữa công việc và gia đình.”
■ Vấn đề dân số của Nhật Bản là vấn đề quốc phòng
Nếu dân số tiếp tục giảm, Nhật Bản sẽ khó giữ vị trí nền kinh tế lớn thứ ba thế giới. Theo một báo cáo đánh giá rủi ro được công bố vào tháng 3 bởi Recruit Works Institute, Nhật Bản sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040.
Viện nghiên cứu Nomura cũng cảnh báo vào tháng 1 rằng các quy định mới về làm thêm giờ bắt đầu từ năm tới sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực phân phối và trong trường hợp xấu nhất, hơn 1/3 bưu kiện có thể bị bỏ lại.
Murphy của CSIS cũng cho rằng "Tác động đối với nền kinh tế sẽ rất lớn. Vì cơ sở thuế sẽ giảm ngay từ đầu, nên sẽ khó duy trì các dịch vụ công cộng khác nhau. Nếu bạn cố gắng cắt giảm chi phí hành chính, sẽ có nhiều ý kiến phản đối."
Hơn nữa, đất nước Nhật Bản “rất ghét nhập cư,” Murphy nói tiếp. Ngay cả khi chúng ta phải đối mặt với cuộc khủng hoảng suy giảm dân số, tôi không nghĩ người Nhật sẽ đột nhiên chuyển sang "chào đón người nhập cư". Vậy thì, chúng ta nên làm gì? Sẽ phân bổ nguồn nhân lực hạn chế như thế nào? Làm thế nào để giúp các cửa hàng đã cạn kiệt do lượng khách hàng giảm ? Ngân quỹ cần thiết cho hoạt động của giao thông công cộng và chi tiêu công cho chi phí y tế sẽ ở đâu? Còn chi phí chăm sóc điều dưỡng của người đó thì sao?"
Thủ tướng Kishida cũng bày tỏ cảm giác khủng hoảng khi nói rằng bây giờ là lúc chuyển sang xã hội "trẻ em là trên hết" và "Nhật Bản đang đứng trước nguy cơ liệu có thể duy trì hoạt động của xã hội hay không."
Nước Mỹ không thể thờ ơ. Vào thời điểm các mối đe dọa kinh tế và quân sự của Trung Quốc ngày càng gia tăng, xu hướng nhân lực của Nhật Bản là một vấn đề không thể xem nhẹ đối với an ninh quốc gia của cả Nhật Bản và Mỹ. Tất nhiên, Nhật Bản cũng đang nỗ lực tăng cường khả năng phòng thủ trong dài hạn.
“Nhật Bản phải suy nghĩ nghiêm túc về hướng đi của ngành công nghiệp quốc phòng. Đó là nhân lực hay công nghệ? Nó cũng sẽ dẫn đến một cuộc tranh luận về việc liệu nó có trở thành
Chính phủ Nhật Bản đã tính đến thực tế suy giảm dân số trong các kế hoạch phòng thủ của mình.
Sách trắng quốc phòng năm ngoái chỉ ra rằng dân số giảm là một "thách thức sắp xảy ra" đối với tính bền vững và khả năng phục hồi của Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản, chống lại sự suy giảm số lượng nhân sự bằng cách thúc đẩy tự động hóa và nhân sự không người lái, đồng thời giảm nhu cầu "ít hiệu quả hơn về chi phí".
Bộ Quốc phòng cũng đã công bố việc sử dụng phụ nữ, một nguồn lực hiện đang được sử dụng không đúng mức (tính đến tháng 3 năm 2022 , nữ nhân viên Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản chiếm 8,3% tổng số). Bộ cũng đã đặt mục tiêu nâng tỷ lệ phụ nữ trong số tất cả các nhân viên được tuyển dụng, bao gồm cả nhân viên văn thư và kỹ thuật, lên 35%.
Theo bà Shirahase của Đại học Tokyo, trách nhiệm trả lời tất cả những câu hỏi này thuộc về chính phủ Nhật Bản. Tất nhiên, để đạt được mục tiêu đó, cần có sự lãnh đạo mạnh mẽ và sẵn sàng rót vốn chính trị một cách hào phóng để tất cả các bên liên quan có thể tham gia.
“Đó là vấn đề cốt lõi của toàn xã hội,” , đồng thời cho biết thêm rằng cần có “một giá trị được chia sẻ khác” để mang lại sự thay đổi.
“Trước hết, tất cả chúng ta phải làm công việc nuôi dạy thế hệ tương lai. Chúng ta cũng cần thuyết phục người già và người trong độ tuổi lao động hiểu rằng họ không thể tồn tại trừ khi họ giúp đỡ lẫn nhau qua các thế hệ. Đó là một cuộc thảo luận trí tuệ, vì vậy giáo dục là chìa khóa cuối cùng."
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích