việc làm

  1. Việc làm Nhật Bản : 53,4% công ty thiếu nhân viên chính thức, nghiêm trọng nhất kể từ đại dịch Corona. "Tăng lương" sẽ là trọng tâm trong tương lai.

    Tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên của các doanh nghiệp tại Nhật Bản đang đạt đến giai đoạn thậm chí còn nghiêm trọng hơn. Tính đến tháng 1 năm 2025, 53,4% công ty cho biết cảm thấy thiếu hụt nhân viên chính thức. Đây là con số cao nhất kể từ đại dịch Corona (tháng 4 năm 2020) và đang tăng...
  2. Doanh nghiệp Nhật Bản : 61,9% công ty sẽ tăng lương trong năm tài chính 2025, thực hiện tăng lương cơ bản cao nhất từ trước đến nay.

    Theo kết quả của "Khảo sát nhận thức của doanh nghiệp về xu hướng tiền lương" do Teikoku Databank công bố vào ngày 20, 61,9% công ty mong đợi tăng lương ngoài mức tăng lương thường xuyên trong năm tài chính 2025 và trong số đó, 56,1% sẽ thực hiện tăng lương cơ bản, mức cao nhất từ trước đến nay...
  3. Xã hội Nhật Bản : Các nhà quản lý nữ được kỳ vọng là "hoàn hảo" ? Cần làm gì trước khi "nhắm tới 30%" tỷ lệ quản lý là nữ giới ?

    "Thời thế đang thay đổi nhanh chóng. Đây là kỷ nguyên phức tạp và đa dạng. Trong thời đại đó, tôi muốn ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ các vị trí ra quyết định". Vào ngày 28 tháng 1, tại Tokyo đã tổ chức một sự kiện cho các công ty thảo luận về sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động...
  4. Việc làm Nhật Bản : Hơn 50% số người trong độ tuổi 20 bị dị ứng phấn hoa "ảnh hưởng đến việc tìm việc".

    Dị ứng phấn hoa cũng ảnh hưởng đến "hoạt động tìm việc"? Theo một cuộc khảo sát do Mynavi, một trang web thông tin tuyển dụng lớn, nhắm vào đối tượng là những người thay đổi công việc, khoảng 60% số người bị dị ứng phấn hoa cho biết rằng điều này đã ảnh hưởng đáng kể đến công việc hàng ngày...
  5. Việc làm 4 lý do khiến Gen Z đặc biệt dễ bị tổn thương trước thị trường việc làm khó khăn.

    Thị trường việc làm yếu kém dường như đang gây trở ngại cho Gen Z, những người đang phải vật lộn để được đánh giá kỹ năng và bị các công ty mà họ đã nộp đơn xin việc bỏ rơi. Đây là lý do tại sao. Năm 2025 đang định hình là một năm tuyệt vời để thăng tiến sự nghiệp và bảo đảm việc làm. Ít nhất...
  6. Xã hội Ghi nhận 2,3 triệu lao động nước ngoài tại Nhật Bản , mức cao nhất từ trước đến nay.

    Số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đã đạt mức cao kỷ lục. Bối cảnh của điều này được cho là các công ty đang tích cực tuyển dụng để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động. Tính đến tháng 10 năm 2024, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản là khoảng 2,3 triệu người, tăng 12,4%...
  7. Việc làm Người nước ngoài có muốn làm việc tại Nhật Bản không ? Thực tế là "cuộc chiến giành người nước ngoài" quốc tế đang diễn ra.

    Bối cảnh của điều này là những người lao động nước ngoài muốn trở về nước hoặc chuyển đến các quốc gia khác để tìm việc vẫn ở lại Nhật Bản. Do đại dịch Corona , các hạn chế nhập cảnh đã được áp dụng tại Nhật Bản và các quốc gia khác, và người nước ngoài không thể rời khỏi đất nước theo ý muốn...
  8. Việc làm Nhật Bản : Mở rộng phạm vi làm việc cho người nước ngoài trong ngành chăm sóc điều dưỡng từ mùa xuân này.

    Mùa xuân này, chính phủ Nhật Bản sẽ mở rộng phạm vi làm việc cho người nước ngoài , cụ thể là người nước ngoài có thể làm việc trong các dịch vụ chăm sóc tại nhà đến thăm nhà của người cao tuổi. Lệnh cấm sẽ được dỡ bỏ đối với tổng số khoảng 53.000 người nước ngoài có tình trạng cư trú là "kỹ...
  9. Việc làm Lực lượng lao động của Nhật Bản đang ở mức cao nhất mọi thời đại , tại sao lại có tình trạng "thiếu hụt lao động" nghiêm trọng ?

    Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng đang ảnh hưởng đến các công ty Nhật Bản. Số lượng công ty phá sản do "thiếu hụt lao động" vào năm 2024 là 289 công ty (tăng 81,7% so với năm trước), con số cao nhất kể từ năm 2013 (Tokyo Shoko Research, ngày 3 tháng 2). Nguyên nhân dẫn đến tình trạng...
  10. Xã hội Tại sao lại có nhiều "ông chú không làm việc " ở Nhật Bản như vậy ? Lý do đơn giản mà nhiều người có thể không biết.

    Gần như không có người quản lý nào ở độ tuổi 60 Vấn đề sau khi nghỉ hưu bắt đầu trước khi nghỉ hưu. Ví dụ, nếu chúng ta nhìn vào thực tế của những người trở thành quản lý... Số lượng người giữ chức vụ quản lý bắt đầu tăng dần từ cuối độ tuổi 30, và những người trẻ tuổi hơn đảm nhiệm chức vụ...
  11. Việc làm Nhật Bản : Phí đào tạo và tuyển dụng lao động nước ngoài lên tới "hai tháng lương", dự thảo của chính phủ.

    Cuộc họp đầu tiên của hội đồng chuyên gia của chính phủ, nơi đang xem xét các quy tắc hoạt động cho "hệ thống đào tạo và tuyển dụng" sẽ được đưa ra vào năm 2027 để thay thế hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài, đã được tổ chức vào ngày 6 và dự thảo đã được trình bày. Ngoài việc đặt...
  12. Xã hội Thế hệ Kỷ Băng Hà: "Bước đệm cho đến khi chết". Chỉ những người trẻ tuổi mới thấy mức lương tăng, sự chênh lệch được tiết lộ

    Trong khi mức lương khởi điểm đang tăng và mức tăng lương thông qua các cuộc đàm phán lao động mùa xuân đang trở nên phổ biến hơn, thì mức tăng lương lại thiên về thế hệ trẻ, trong khi mức lương của những người trung niên và lớn tuổi, những người thường là một phần của "thế hệ kỷ băng hà việc...
  13. Xã hội Nhật Bản : Xem xét gia hạn thời gian lưu trú cho người nước ngoài do mang thai và sinh con , đảm bảo việc làm cho người có tư cách kỹ năng đặc định.

    Vào ngày 26, cuộc phỏng vấn với các quan chức liên quan cho thấy chính phủ Nhật Bản đang xem xét một biện pháp loại trừ việc mang thai và sinh con khỏi thời hạn lưu trú tối đa năm năm đối với người nước ngoài làm việc với tư cách cư trú "kỹ năng đặc định ", chấp nhận nguồn nhân lực có thể tuyển...
  14. Việc làm Nhật Bản : "Các công ty zombie" giảm lần đầu tiên kể từ đại dịch Corona . Ngành nào phổ biến nhất ?

    Số lượng "các công ty zombie" được "duy trì hoạt động" nhờ sự hỗ trợ của các ngân hàng, chính phủ, v.v., đã giảm lần đầu tiên kể từ đại dịch Corona. Teikoku Databank đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát, ước tính sẽ có 228.000 công ty zombie trong năm tài chính 2023, giảm hơn 30.000 công ty...
  15. Doanh nghiệp Các công ty Nhật Bản sẽ thay đổi như thế nào khi tiền lương tăng do tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng ?

    Mức lương tăng do tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng làm thay đổi hành vi của người lao động và cũng thúc đẩy những thay đổi trong hành vi của các công ty. Đối với các công ty, tiền lương tăng có nghĩa là chi phí lao động tăng, gây áp lực lên lợi nhuận. Trong tương lai, tất cả...
  16. Việc làm Mở rộng Hệ thống Kỹ năng Đặc định , "Vấn đề lớn nhất" trên thị trường lao động sẽ quyết định tương lai của nền kinh tế Nhật Bản là gì ?

    Tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh giảm là rất nghiêm trọng. Tác động được thấy ở việc tăng lương, tiết kiệm lao động thông qua công nghệ tiên tiến và việc sử dụng phụ nữ và người cao tuổi, và thị trường lao động đang thay đổi đáng kể. Ngoài ra, Nhật Bản sẽ sớm bước vào kỷ nguyên suy...
  17. Việc làm Nhật Bản : "tương lai không thể trốn chạy về "một xã hội mà mọi người đều làm việc" mà cả người già và phụ nữ đều sẽ làm việc.

    Mức lương tăng liên tục sẽ thay đổi hành vi của người lao động. Những người được dự đoán sẽ trải qua những thay đổi lớn về hành vi là những người trước đây đã quyết định không làm việc. Tại Nhật Bản ngày nay, nơi dân số già hóa đang gia tăng, người già chiếm tỷ lệ lớn trong số những người thất...
  18. Việc làm Nhật Bản : Các cuộc đàm phán lao động mùa xuân năm 2025 bắt đầu, rào cản lớn đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 6%.

    Chủ tịch Tokura Masakazu của Keidanren và Chủ tịch Yoshino Tomoko của Rengo đã họp vào ngày 22, thực sự bắt đầu cuộc tấn công lao động mùa xuân năm 2025. Để nền kinh tế Nhật Bản thoát khỏi hoàn toàn tình trạng giảm phát và đảm bảo "chu kỳ tăng trưởng và phân phối lành mạnh", điều cần thiết là...
  19. Việc làm Nhật Bản : Thảo luận bắt đầu về việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Báo cáo về đề xuất cấm làm việc 14 ngày liên tiếp.

    Một tiểu ban của Hội đồng Chính sách Lao động thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã họp vào ngày 21 và các cuộc thảo luận về việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động đã bắt đầu. Một báo cáo từ một nhóm nghiên cứu chuyên gia đã được trình bày, bao gồm lệnh cấm làm việc liên tục trong hơn 14...
  20. Xã hội Khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: 39 công ty trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ việc làm cho người khuyết tật.

    Một cuộc khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tiết lộ rằng tính đến cuối tháng 11 năm 2024, có 39 công ty đang điều hành "doanh nghiệp việc làm cho người khuyết tật" giới thiệu người khuyết tật đến làm việc tại các doanh nghiệp và xử lý việc quản lý việc làm cho họ. Số lượng công ty...
Top