Việc làm 10 công việc có thể bị AI thay thế trong tương lai và những kỹ năng cần thiết để tồn tại.

Việc làm 10 công việc có thể bị AI thay thế trong tương lai và những kỹ năng cần thiết để tồn tại.

Tập đoàn tư vấn McKinsey & Company của Mỹ dự đoán 30% giờ làm việc tại Mỹ sẽ được tự động hóa vào năm 2030, và các CEO của nhiều công ty đã và đang điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của mình.

Bạn đang thiếu những kỹ năng nào? Và những kỹ năng nào sẽ giúp bạn duy trì sự nghiệp cho đến năm 2030? Dưới đây là 10 công việc sẽ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI) và 4 kỹ năng mà AI không thể bắt chước. Nếu công việc của bạn có khả năng bị loại bỏ, hãy học cách thay đổi hướng đi và trở nên không thể thay thế trong 5 năm tới.


Làm thế nào để tồn tại trong một công việc sẽ bị AI thay thế

images - 2025-07-11T154159.863.webp


Thống kê cho thấy AI sẽ chiếm hơn 300 triệu việc làm, và 41% các công ty trên toàn thế giới có kế hoạch cắt giảm nhân sự vào năm 2030. Theo báo cáo của McKinsey, sự thâm nhập của AI tạo sinh dự kiến sẽ đạt khoảng 30% tổng số giờ làm việc được tự động hóa.

LiveCareerUK, một dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp, gần đây đã công bố báo cáo về các công việc mà AI sẽ đảm nhiệm, liệt kê 10 nghề nghiệp có khả năng bị AI thay thế vào năm 2030. Nếu nghề nghiệp của bạn nằm trong danh sách này, các chuyên gia gợi ý những thay đổi sau:

1. Nhân viên nhập liệu

Cách thay đổi hướng đi : Trau dồi kỹ năng phân tích và quản lý dữ liệu. Học Excel, SQL và Python, và chuyển từ việc chỉ nhập dữ liệu sang diễn giải dữ liệu và thực hiện hành động.

2. Nhân viên tiếp thị qua điện thoại

Cách thay đổi hướng đi: Trau dồi kỹ năng về tiếp thị kỹ thuật số và thành công của khách hàng. Trau dồi kỹ năng về các công cụ CRM, tương tác trên mạng xã hội và chiến lược bán hàng để trở nên giá trị trong vai trò bán hàng lấy con người làm trung tâm.

3. Nhân viên dịch vụ khách hàng cơ bản

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng hỗ trợ kỹ thuật và hỗ trợ khách hàng. Tập trung vào các vai trò giải quyết vấn đề phức tạp hơn, đòi hỏi sự đồng cảm, chuyên môn và xây dựng mối quan hệ.

4. Thu ngân bán lẻ

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng quản lý bán lẻ và vận hành chuỗi cung ứng. Chuyển sang lĩnh vực đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo và kiến thức chuyên môn trong hệ sinh thái bán lẻ.

5. Biên tập viên/Hiệu đính

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng về chiến lược nội dung và tiếp thị kỹ thuật số. Vận dụng kỹ năng viết của bạn vào các vai trò phức tạp hơn như kể chuyện thương hiệu, SEO và lập kế hoạch chiến dịch.

6. Trợ lý pháp lý

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng về công nghệ pháp lý, tuân thủ và hỗ trợ tố tụng. Áp dụng kiến thức pháp lý của bạn vào một lĩnh vực đang tích cực sử dụng AI, công cụ tự động hóa và công nghệ đang hòa nhập với luật pháp.

7. Kế toán

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng phân tích tài chính và công việc tư vấn. Vượt ra ngoài những con số cơ bản và cung cấp những hiểu biết chiến lược thúc đẩy hành động kinh doanh.

8. Nhân viên phục vụ nhà hàng và đồ ăn nhanh

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng về đổi mới ẩm thực và quản lý nhà hàng. Ngay cả khi robot làm ra burger, nhu cầu về sự sáng tạo, khả năng lãnh đạo và kiến thức vận hành vẫn luôn tồn tại.

9. Nhân viên kho

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng quản lý và điều phối hậu cần hoặc công nghệ kho. Học cách vận hành, giám sát và cải tiến các hệ thống thay thế lao động đơn điệu.

10. Chuyên viên phân tích thị trường mới ra trường

Cách chuyển hướng: Trau dồi kỹ năng phân tích kinh doanh và kể chuyện dữ liệu. Vượt ra ngoài việc thu thập dữ liệu bằng cách học cách biến những hiểu biết sâu sắc thành quyết định bằng các công cụ như Tableau, Power BI và Python.

Nhu cầu về các kỹ năng mà AI không thể sao chép

iStock-637711198-1024x683.webp


Khi AI định hình lại thị trường lao động, có nhiều cách thông minh để đảm bảo công việc của bạn sẽ không bị mất trong tương lai nếu công việc của bạn bị đe dọa. Điều đáng an tâm là các kỹ năng được săn đón nhất sẽ không phải là kỹ thuật, mà là các kỹ năng của con người mà AI không thể sao chép. Sara Gutierrez, giám đốc khoa học tại SHL, một dịch vụ đánh giá nhân tài, tin rằng những kỹ năng khó tự động hóa là quan trọng nhất, chẳng hạn như tư duy chiến lược, sáng tạo, hành vi đạo đức và khả năng hợp tác giữa con người và công nghệ.

"Nhu cầu về khả năng đánh giá và phân tích thông tin một cách phản biện để tạo ra ý tưởng mới và phát triển các phương pháp tiếp cận sáng tạo cho các vấn đề đang tăng theo cấp số nhân", Gutierrez cho biết. "Đây là những kỹ năng làm nền tảng cho việc sử dụng hiệu quả các công cụ AI và phân biệt những người có thể sử dụng công nghệ với những người chỉ đơn giản là có quyền truy cập vào công nghệ. Những người có thể sử dụng hiệu quả các công cụ AI tạo sinh, diễn giải dữ liệu đầu ra và tích hợp những hiểu biết đó vào quy trình làm việc đang nhanh chóng trở thành những người không thể thiếu trong xã hội ."

Theo Gutierrez, bạn có thể thuyết phục các công ty bằng cách thể hiện các kỹ năng thực tế thay vì chỉ liệt kê chúng. "Hãy nêu bật các dự án mà bạn đã sử dụng công cụ AI để giải quyết các vấn đề kinh doanh hoặc chia sẻ cách bạn thích nghi trong quá trình thay đổi tổ chức", Gutierrez nói. "Việc tạo nội dung (ví dụ: viết, đăng bài, thuyết trình) thể hiện cách bạn đang học hỏi và áp dụng các công cụ mới đặc biệt hấp dẫn".

John Hinkle, CEO của TRG Datacenters, liệt kê bốn kỹ năng mà nhà tuyển dụng sẽ coi trọng nhất trong tương lai mà AI không thể thay thế.

1. Giải quyết bất đồng

AI không xây dựng được lòng tin. "Bất đồng quan điểm xảy ra ở khắp mọi nơi - giữa các nhóm, giữa các phòng ban, và với khách hàng", Hinkle nói. "Chúng tôi đang tìm kiếm những người biết cách xoa dịu tình hình, giữ bình tĩnh dưới áp lực và tìm được tiếng nói chung. Những kỹ năng mềm này giúp những vấn đề nhỏ không trở thành vấn đề lớn."

2. Khả năng thích ứng

Học tập là một trải nghiệm mới. "Sự khác biệt nằm ở tốc độ bạn có thể học hỏi và thích nghi trước những thay đổi diễn ra hàng tuần", Hinkle nói.

3. Lãnh đạo

AI không thể truyền cảm hứng cho mọi người. Ngay cả với những công cụ tốt nhất, mọi người vẫn muốn cảm thấy gắn kết với sứ mệnh, Hinkle giải thích. "Những nhà lãnh đạo giỏi có thể giải thích lý do, đưa ra định hướng rõ ràng và thúc đẩy mọi người ngay cả khi mọi thứ không chắc chắn hoặc hỗn loạn. Kiểu lãnh đạo đó xây dựng lòng trung thành và hiệu suất làm việc."

4. Tư duy Hệ thống

Kết nối các điểm là một kỹ năng của con người. "Có rất nhiều công cụ có thể phân tích, nhưng ít người có thể nhìn vào kết quả và nói, 'Đây là lý do tại sao điều này tác động đến tiếp thị, hỗ trợ và vận hành cùng một lúc,'" Hinkle lập luận. "Góc nhìn toàn cảnh đó chính là điều giúp bạn đưa ra những quyết định thực sự hiệu quả."

Atalia Horenstein, người đứng đầu bộ phận AI tại công ty tư vấn kỹ thuật số Customertimes, đã chia sẻ với tôi trong một email rằng nếu bạn lo lắng về việc AI sẽ thay thế công việc của mình, bạn nên tập trung vào những gì AI chưa thể làm được. Theo Horenstein, AI sẽ không thay thế toàn bộ công việc của bạn, mà sẽ đảm nhiệm những công việc tầm thường nhất. "AI vẫn chưa thể bắt chước con người một cách thành công trong các lĩnh vực như tư duy sáng tạo, trí tuệ cảm xúc, phán đoán đạo đức và ra quyết định phức tạp. Nếu công việc của bạn phụ thuộc nhiều vào những yếu tố này, đã đến lúc củng cố chúng. Nếu không, đã đến lúc thay đổi hướng đi", ông nói.

Để vượt qua mối đe dọa của AI đối với sự nghiệp của bạn, hãy xác định những kỹ năng công việc sẽ bị AI thay thế và những kỹ năng sẽ không bị thay thế. Nếu công việc của bạn nằm trong số 10 nghề nghiệp được liệt kê ở trên sẽ bị AI thay thế, hãy bắt đầu suy nghĩ ngay bây giờ về cách bạn có thể thay đổi hướng đi để trở thành một nhân tố không thể thiếu trong những công việc mà máy móc không thể bắt chước vào năm 2030.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Tổng lực lượng lao động của Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục 68,73 triệu người.
Tổng lực lượng lao động của Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục 68,73 triệu người.
Phụ nữ và người cao tuổi là động lực chính cho sự gia tăng này. Theo Khảo sát Lực lượng Lao động tháng 6 năm 2025 do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố, dân số có việc làm của Nhật Bản đã tăng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chính phủ điều chỉnh chi tiêu an sinh xã hội tăng 400 tỷ yên , tiêu chuẩn đề xuất ngân sách năm tài chính 2026.
Nhật Bản : Chính phủ điều chỉnh chi tiêu an sinh xã hội tăng 400 tỷ yên , tiêu chuẩn đề xuất ngân sách năm tài chính 2026.
Trong tiêu chuẩn đề xuất ngân sách năm tài chính 2026, vốn chỉ ra hướng đi cho việc lập ngân sách, chính phủ đã bắt đầu điều chỉnh mức tăng trưởng chi tiêu an sinh xã hội (tăng tự nhiên) do các...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tai nạn chăm sóc trẻ em năm 2024 đạt mức cao kỷ lục 3.190 vụ, giảm số vụ tử vong.
Nhật Bản : Tai nạn chăm sóc trẻ em năm 2024 đạt mức cao kỷ lục 3.190 vụ, giảm số vụ tử vong.
Năm 2024, có 3.190 vụ tai nạn liên quan đến thương tích nghiêm trọng cho trẻ em tại các nhà trẻ và trường mẫu giáo trên toàn quốc, tăng 418 vụ so với năm trước và là con số cao nhất kể từ khi bắt...
Thumbnail bài viết: Bảng xếp hạng Doanh thu Nhà cung cấp Dịch vụ công nghệ thông tin năm 2024: Hitachi, NEC và NTT Data xếp hạng cao.
Bảng xếp hạng Doanh thu Nhà cung cấp Dịch vụ công nghệ thông tin năm 2024: Hitachi, NEC và NTT Data xếp hạng cao.
Vào ngày 30 tháng 7, IDC Nhật Bản đã công bố bảng xếp hạng doanh thu nhà cung cấp cho thị trường dịch vụ công nghệ thông tin trong nước năm 2024. Quy mô thị trường ước tính đạt 7.205 nghìn tỷ Yên...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ghi nhận mức quyên góp thuế quê hương năm tài chính 2024 đạt mức cao kỷ lục 1,2 nghìn tỷ yên.
Nhật Bản : Ghi nhận mức quyên góp thuế quê hương năm tài chính 2024 đạt mức cao kỷ lục 1,2 nghìn tỷ yên.
Tổng số tiền quyên góp thông qua quyên góp thuế quê hương trong năm tài chính 2024 đã đạt mức cao kỷ lục 1,2728 nghìn tỷ yên. Đây là năm thứ năm liên tiếp số tiền quyên góp vượt quá 1 nghìn tỷ...
Thumbnail bài viết: Chi phí ăn uống đã tăng 10.000 yên ? Chi tiêu cho kỳ nghỉ hè của các gia đình có trẻ em sẽ tăng bao nhiêu ?
Chi phí ăn uống đã tăng 10.000 yên ? Chi tiêu cho kỳ nghỉ hè của các gia đình có trẻ em sẽ tăng bao nhiêu ?
Trong những tháng hè nóng nực từ tháng 6 đến tháng 9, một số người có thể lo lắng về hóa đơn tiền điện nước cao do điều hòa. Hơn nữa, do trẻ em ở nhà nhiều hơn trong kỳ nghỉ hè, chi phí ăn uống và...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ sinh tiếp tục giảm ở Nhật Bản, nơi tư tưởng "đàn ông đi làm, phụ nữ ở nhà" vẫn còn tồn tại.
Tỷ lệ sinh tiếp tục giảm ở Nhật Bản, nơi tư tưởng "đàn ông đi làm, phụ nữ ở nhà" vẫn còn tồn tại.
So với các nước phát triển khác, Nhật Bản có khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ đã kết hôn lớn nhất. Sự phân công lao động theo giới tính - "đàn ông đi làm, phụ nữ ở nhà" - từng là điều bình...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Hơn 40% nam giới đã nghỉ phép chăm sóc con trong năm 2024, mức cao nhất từ trước đến nay.
Nhật Bản : Hơn 40% nam giới đã nghỉ phép chăm sóc con trong năm 2024, mức cao nhất từ trước đến nay.
Theo Khảo sát Cơ bản về Bình đẳng Việc làm năm 2024 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 30, tỷ lệ nam giới nghỉ phép chăm sóc con là 40,5%. Con số này tăng 10,4 điểm phần trăm so...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Hội đồng Chuyên gia MEXT phê duyệt hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho nghiên cứu sinh tiến sĩ, loại trừ sinh viên quốc tế.
Nhật Bản : Hội đồng Chuyên gia MEXT phê duyệt hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho nghiên cứu sinh tiến sĩ, loại trừ sinh viên quốc tế.
Một thay đổi trong hệ thống hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho nghiên cứu sinh tiến sĩ sau đại học loại trừ sinh viên quốc tế đã được thông qua rộng rãi tại một hội đồng chuyên gia MEXT vào ngày 30...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Nghĩa vụ khai thuế tiêu dùng của các công ty nước ngoài tăng vọt. Cơ quan Thuế Quốc gia buộc phải giám sát do xác nhận gian lận.
Nhật Bản : Nghĩa vụ khai thuế tiêu dùng của các công ty nước ngoài tăng vọt. Cơ quan Thuế Quốc gia buộc phải giám sát do xác nhận gian lận.
Số lượng công ty nước ngoài phải khai thuế tiêu dùng đang tăng gấp đôi mỗi năm. Mặc dù các trường hợp khai thuế gian lận cũng đã được xác nhận, nhưng hệ thống theo dõi và điều tra của Cơ quan Thuế...
Your content here
Top