Công ty Persol Career ( quận Chiyoda , Tokyo) đã tiến hành một cuộc khảo sát về "Trình độ học vấn và Nghề nghiệp" nhắm vào nam và nữ giới đang đi làm. Kết quả cho thấy 64,8% "ủng hộ" (rất hoặc phần nào) một xã hội dựa trên bằng cấp học vấn, vượt trội so với 35,2% "phản đối".
Khi được hỏi lý do tại sao họ ủng hộ, câu trả lời phổ biến nhất (43,8%) là "Nó đóng vai trò là yếu tố quyết định khả năng thích ứng (với một ngành/công việc)". Tiếp theo là "Tôi có kinh nghiệm sử dụng nền tảng học vấn của mình để chứng minh nỗ lực" (41,3%) và "Những người nỗ lực nên được tưởng thưởng xứng đáng" (39,8%).
Các câu trả lời cụ thể bao gồm: "Tôi nghĩ quan điểm này đã lỗi thời, nhưng thực tế là việc có nền tảng học vấn không nhất thiết khiến bạn gặp bất lợi trong quá trình tuyển chọn", "Tôi xem nền tảng học vấn như một công cụ thể hiện những nỗ lực trong quá khứ, nhưng tôi không nghĩ nó quyết định giới hạn của một người", và "Trí tuệ nhân tạo có thể bổ sung kiến thức, vì vậy tôi nghĩ nền tảng học vấn không phải là mục tiêu, mà là bằng chứng về sự cam kết tiếp tục học hỏi."
Khi được hỏi liệu họ có cân nhắc nền tảng học vấn khi chọn trường hay không, 66,8% trả lời "rất chú trọng", vượt xa 33,2% trả lời "không chú trọng"
Mặt khác, khi được hỏi liệu họ có tin rằng nền tảng học vấn có ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người hay không, 81,9% trả lời "có liên quan", vượt xa 18,1% trả lời "không liên quan".
Tại sao nền tảng học vấn lại ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người ?
Những người trả lời rằng nền tảng học vấn ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người đã được hỏi lý do tại sao. Câu trả lời phổ biến nhất là "Nhiều công ty đưa ra quyết định dựa trên trình độ học vấn" (58,7%), tiếp theo là "Nó làm tăng uy tín xã hội" (48,4%) và "Nó khiến mọi người nhìn nhận một người có năng lực trí tuệ cao" (39,8%).
Khi tất cả người tham gia khảo sát được hỏi về giá trị của họ đối với một xã hội định hướng học vấn, 59,9% trả lời "nó lỗi thời", vượt trội so với 40,1% trả lời "điều đó không làm tôi bận tâm"
Cuộc khảo sát trực tuyến tới 310 người đang làm việc, trong độ tuổi từ 20 đến 50. Thời gian khảo sát là từ ngày 14 đến 19 tháng 1.
( Nguồn tiếng Nhật )
Khi được hỏi lý do tại sao họ ủng hộ, câu trả lời phổ biến nhất (43,8%) là "Nó đóng vai trò là yếu tố quyết định khả năng thích ứng (với một ngành/công việc)". Tiếp theo là "Tôi có kinh nghiệm sử dụng nền tảng học vấn của mình để chứng minh nỗ lực" (41,3%) và "Những người nỗ lực nên được tưởng thưởng xứng đáng" (39,8%).
Các câu trả lời cụ thể bao gồm: "Tôi nghĩ quan điểm này đã lỗi thời, nhưng thực tế là việc có nền tảng học vấn không nhất thiết khiến bạn gặp bất lợi trong quá trình tuyển chọn", "Tôi xem nền tảng học vấn như một công cụ thể hiện những nỗ lực trong quá khứ, nhưng tôi không nghĩ nó quyết định giới hạn của một người", và "Trí tuệ nhân tạo có thể bổ sung kiến thức, vì vậy tôi nghĩ nền tảng học vấn không phải là mục tiêu, mà là bằng chứng về sự cam kết tiếp tục học hỏi."
Khi được hỏi liệu họ có cân nhắc nền tảng học vấn khi chọn trường hay không, 66,8% trả lời "rất chú trọng", vượt xa 33,2% trả lời "không chú trọng"
Mặt khác, khi được hỏi liệu họ có tin rằng nền tảng học vấn có ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người hay không, 81,9% trả lời "có liên quan", vượt xa 18,1% trả lời "không liên quan".
Tại sao nền tảng học vấn lại ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người ?
Những người trả lời rằng nền tảng học vấn ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người đã được hỏi lý do tại sao. Câu trả lời phổ biến nhất là "Nhiều công ty đưa ra quyết định dựa trên trình độ học vấn" (58,7%), tiếp theo là "Nó làm tăng uy tín xã hội" (48,4%) và "Nó khiến mọi người nhìn nhận một người có năng lực trí tuệ cao" (39,8%).
Khi tất cả người tham gia khảo sát được hỏi về giá trị của họ đối với một xã hội định hướng học vấn, 59,9% trả lời "nó lỗi thời", vượt trội so với 40,1% trả lời "điều đó không làm tôi bận tâm"
Cuộc khảo sát trực tuyến tới 310 người đang làm việc, trong độ tuổi từ 20 đến 50. Thời gian khảo sát là từ ngày 14 đến 19 tháng 1.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích