Đối với những phụ nữ đi làm độc thân, có nên tiếp tục làm việc ngay cả khi kết hôn hay không là vấn đề đáng lo ngại nhất. Để tìm hiểu thực trạng như vậy, Vieris (Tokyo) đã khảo sát 107 nữ nhân viên độc thân ở độ tuổi 20 và 30 về “phong cách làm việc của phụ nữ độc thân”. Vieris đã tiến hành một cuộc khảo sát để nghiên cứu.
Theo báo cáo, 65,4% người được hỏi trả lời “Tôi muốn tiếp tục” khi được hỏi “Bạn có muốn tiếp tục làm việc sau khi kết hôn hay sinh con không?”, Và cứ 3 người thì có 2 người muốn tiếp tục . Có nhiều lý do là "vì cuộc sống" và "tôi muốn tiếp xúc với xã hội", nhưng cũng có những câu trả lời chủ động như "vì tôi thích công việc của mình" và "tôi không muốn ở nhà". Tuy nhiên, đối với vị trí mong muốn sau khi trở lại, câu trả lời cho vị trí tương tự như vị trí hiện tại là 44,3%, và vị trí có vẻ nhẹ nhàng và linh hoạt hơn vị trí hiện tại là 48,6%, gần một nửa số câu trả lời.
Mặt khác, tỷ lệ những người trả lời "Tôi muốn nghỉ việc" là 24,3%, chiếm thiểu số. Nhiều người đưa ra lý do là "Tôi muốn tập trung nuôi con" và "Tôi muốn làm một bà nội trợ toàn thời gian", nhưng một số trong số đó lại viện lý do là "Tôi cảm thấy khó làm việc " khi tôi thấy những người sử dụng nó cho. giờ ngắn hơn. Khi được hỏi về môi trường làm việc hiện tại, 1/5 người nói rằng rất khó để quay lại làm việc sau khi sinh con.
Khi được hỏi về loại hệ thống nào mà họ muốn ở công ty để cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em, có rất nhiều ví dụ như "hệ thống linh hoạt " và "hệ thống trợ cấp người trông trẻ, hòa giải".
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích