Các giám đốc điều hành cấp cao tại các chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn đã đưa ra tuyên bố về chính sách tuyển dụng nhân viên nước ngoài nghiêm ngặt hơn do chính quyền Takaichi thực hiện. Đến năm 2025, số lượng nhân viên nước ngoài làm việc tại các cửa hàng của Seven-Eleven Japan, Lawson và FamilyMart lần đầu tiên đạt tổng cộng 110.000 người, trở thành lực lượng không thể thiếu tại mỗi công ty.
Nhiều lao động bán thời gian người nước ngoài tại các cửa hàng tiện lợi là du học sinh người nước ngoài . Mặc dù visa "du học" thường không cho phép làm việc, họ có thể xin phép "hoạt động làm thêm" từ Cục Xuất nhập cảnh và Cư trú và nếu được chấp thuận, có thể làm việc tối đa 28 giờ một tuần.
"Chúng tôi muốn họ học hỏi tại Nhật Bản thông qua công việc, bao gồm cả việc học tập, thay vì dựa vào lao động giá rẻ," ông Junro Ito, Chủ tịch của Seven & i Holdings, cho biết.
Trong khi bày tỏ sự thông cảm với các quy định hiện hành về giờ làm việc, ông nói: "Việc này không ảnh hưởng đến việc học tập, và giờ làm việc hiện tại là ổn", nhấn mạnh: "Tôi e rằng nó có thể biến thành sự bài ngoại. Cần phải bảo vệ những người đang làm việc mà không gặp vấn đề gì."
Một số chủ cửa hàng đã có được giấy phép cư trú cần thiết và đang tự kinh doanh cửa hàng của mình, và một số người được cho là đã nói: "Nếu một cửa hàng 7-Eleven mở ở nước tôi vào một ngày nào đó, tôi muốn sở hữu cửa hàng đầu tiên."
Ông Ito kêu gọi chính phủ: "Chúng ta không thể loại trừ những người như vậy. Tôi yêu cầu xã hội Nhật Bản hãy suy nghĩ về cách chúng ta có thể cùng tồn tại với người nước ngoài."
Chủ tịch Lawson, ông Sadanobu Takemasu bày tỏ sự lo ngại, nói rằng: "Trong tương lai, sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động toàn cầu, và người lao động sẽ phải cân nhắc xem họ muốn làm việc ở quốc gia nào. Nếu người dân không có sự lựa chọn (kinh doanh cửa hàng tiện lợi sẽ không khả thi), Nhật Bản sẽ trở thành một quốc gia khó có thể sống một cuộc sống tiện lợi."
Ngành công nghiệp cửa hàng tiện lợi từ lâu đã phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng và đang nỗ lực cải thiện hiệu quả hoạt động thông qua các biện pháp như giới thiệu máy thanh toán tự động và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để đặt hàng.
Ông Takemasu tuyên bố: "Chúng tôi sẽ tăng năng suất bằng cách tận dụng tối đa AI, công nghệ kỹ thuật số và robot. Chúng tôi muốn tăng năng suất đồng thời tạo ra môi trường làm việc thu hút lao động nước ngoài." Ông dự định sử dụng cả công nghệ tiên tiến và nhân tài nước ngoài.
Chủ tịch FamilyMart, ông Kensuke Hosomi, cũng chỉ trích việc chính phủ vội vàng siết chặt quy định đối với lao động nước ngoài, nói rằng: "Chúng ta nên thảo luận vấn đề này một cách riêng biệt, cả về mặt tổng quát và cụ thể. Tiếp tục áp đặt những hạn chế quá mức không phải là một cách tiếp cận tốt."
Về việc các cửa hàng tiện lợi không nằm trong Hệ thống Lao động Đặc định , hệ thống chấp nhận người nước ngoài có trình độ chuyên môn và kỹ năng nhất định, ông Takemasu nhấn mạnh: "Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động là vô cùng quan trọng, bao gồm cả các nhà bán lẻ cửa hàng tiện lợi."
Số lượng lao động bán thời gian nước ngoài tại các cửa hàng tiện lợi đang tăng lên hàng năm. Theo các công ty vào năm 2025, có khoảng 52.000 lao động nước ngoài tại Seven-Eleven, khoảng 31.000 tại Lawson và khoảng 27.000 người tại FamilyMart.
Người đứng đầu của các doanh nghiệp kinh doanh cửa hàng tiện lợi đã phát biểu với các phóng viên tại một buổi lễ đón năm mới được tổ chức ở Tokyo vào ngày 6 tháng 1 cho ba tổ chức kinh tế, trong đó có Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren).
( Nguồn tiếng Nhật )
Nhiều lao động bán thời gian người nước ngoài tại các cửa hàng tiện lợi là du học sinh người nước ngoài . Mặc dù visa "du học" thường không cho phép làm việc, họ có thể xin phép "hoạt động làm thêm" từ Cục Xuất nhập cảnh và Cư trú và nếu được chấp thuận, có thể làm việc tối đa 28 giờ một tuần.
"Chúng tôi muốn họ học hỏi tại Nhật Bản thông qua công việc, bao gồm cả việc học tập, thay vì dựa vào lao động giá rẻ," ông Junro Ito, Chủ tịch của Seven & i Holdings, cho biết.
Trong khi bày tỏ sự thông cảm với các quy định hiện hành về giờ làm việc, ông nói: "Việc này không ảnh hưởng đến việc học tập, và giờ làm việc hiện tại là ổn", nhấn mạnh: "Tôi e rằng nó có thể biến thành sự bài ngoại. Cần phải bảo vệ những người đang làm việc mà không gặp vấn đề gì."
Một số chủ cửa hàng đã có được giấy phép cư trú cần thiết và đang tự kinh doanh cửa hàng của mình, và một số người được cho là đã nói: "Nếu một cửa hàng 7-Eleven mở ở nước tôi vào một ngày nào đó, tôi muốn sở hữu cửa hàng đầu tiên."
Ông Ito kêu gọi chính phủ: "Chúng ta không thể loại trừ những người như vậy. Tôi yêu cầu xã hội Nhật Bản hãy suy nghĩ về cách chúng ta có thể cùng tồn tại với người nước ngoài."
Chủ tịch Lawson, ông Sadanobu Takemasu bày tỏ sự lo ngại, nói rằng: "Trong tương lai, sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động toàn cầu, và người lao động sẽ phải cân nhắc xem họ muốn làm việc ở quốc gia nào. Nếu người dân không có sự lựa chọn (kinh doanh cửa hàng tiện lợi sẽ không khả thi), Nhật Bản sẽ trở thành một quốc gia khó có thể sống một cuộc sống tiện lợi."
Ngành công nghiệp cửa hàng tiện lợi từ lâu đã phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng và đang nỗ lực cải thiện hiệu quả hoạt động thông qua các biện pháp như giới thiệu máy thanh toán tự động và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để đặt hàng.
Ông Takemasu tuyên bố: "Chúng tôi sẽ tăng năng suất bằng cách tận dụng tối đa AI, công nghệ kỹ thuật số và robot. Chúng tôi muốn tăng năng suất đồng thời tạo ra môi trường làm việc thu hút lao động nước ngoài." Ông dự định sử dụng cả công nghệ tiên tiến và nhân tài nước ngoài.
Chủ tịch FamilyMart, ông Kensuke Hosomi, cũng chỉ trích việc chính phủ vội vàng siết chặt quy định đối với lao động nước ngoài, nói rằng: "Chúng ta nên thảo luận vấn đề này một cách riêng biệt, cả về mặt tổng quát và cụ thể. Tiếp tục áp đặt những hạn chế quá mức không phải là một cách tiếp cận tốt."
Về việc các cửa hàng tiện lợi không nằm trong Hệ thống Lao động Đặc định , hệ thống chấp nhận người nước ngoài có trình độ chuyên môn và kỹ năng nhất định, ông Takemasu nhấn mạnh: "Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động là vô cùng quan trọng, bao gồm cả các nhà bán lẻ cửa hàng tiện lợi."
Số lượng lao động bán thời gian nước ngoài tại các cửa hàng tiện lợi đang tăng lên hàng năm. Theo các công ty vào năm 2025, có khoảng 52.000 lao động nước ngoài tại Seven-Eleven, khoảng 31.000 tại Lawson và khoảng 27.000 người tại FamilyMart.
Người đứng đầu của các doanh nghiệp kinh doanh cửa hàng tiện lợi đã phát biểu với các phóng viên tại một buổi lễ đón năm mới được tổ chức ở Tokyo vào ngày 6 tháng 1 cho ba tổ chức kinh tế, trong đó có Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren).
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích