Giúp về hợp đồng lao động, chi phí đào tạo

Khac Duy

New Member
Tôi là Nguyễn Khắc Duy, 23 tuổi, là kỹ sư điện tốt nghiệp đại họcc bách khoa TPHCM.Tháng 3/2009 tôi sang Nhật theo hợp đồng làm việc 5 năm tại Nhật, sau dó sẽ về VN làm việc tiếp 5 năm nữa. Nhưng tháng 10 này (10/2009) công ty tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, và buộc bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo vì lý do là tôi không hiểu được tiếng Nhật nên không học được. Trước khi qua Nhật tôi không hề biết tiếng Nhật, sang đây tôi được cho học tiếng Nhật khoảng 3 tháng thôi.
Trong hợp đồng tôi có ghi : " Trong trường hợp không tiếp tục làm ở Nhật nữa thì tôi sẽ phãi bồi thường chi phí đào tạo". Nhung trong trường hợp này là công ty đon phương chấm dứt hợp đồng với tôi , vậy tôi có phải bồi thường lại khoảng phí này không? Xin nhờ các bạn tư vấn dùm tôi. Hiện giờ tôi và phía công ty không thống nhất được ý kiến nên có lẽ sẽ nhờ tòa án xử lý. Tôi nên làm thế nào thì tốt? Rất mong được sự tu vấn.
 

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để gửi phản hồi

Bạn phải là thành viên mới có thể gửi phản hồi

Đăng ký

Hãy đăng ký làm thành viên. Việc này rất đơn giản!

Đăng nhập

Bạn là thành viên? Hãy đăng nhập tại đây.

Ủng hộ qua facebook

Top