Việc làm Là "động lực làm việc" hay "thu nhập hàng năm" ? Nhân viên văn phòng chuẩn bị để nhắm tới độc lập tài chính - nghỉ hưu sớm.

Việc làm Là "động lực làm việc" hay "thu nhập hàng năm" ? Nhân viên văn phòng chuẩn bị để nhắm tới độc lập tài chính - nghỉ hưu sớm.

Từ "FIRE" đang có dấu hiệu thịnh hành là từ viết tắt của cụm "Financial Independence, Retire Early",có nghĩa là "độc lập về kinh tế và nghỉ hưu sớm". Phong trào này được cho là đã lan rộng ở Mỹ và có nhiều kỳ vọng rằng trào lưu này sẽ được đưa vào Nhật Bản do sự bất ổn tài chính trong tương lai.

Shunsuke Yamazaki, một nhà hoạch định tài chính, chỉ ra rằng thay đổi công việc và hướng tới mục tiêu tăng thu nhập hàng năm là một trong những lựa chọn cần cân nhắc trong cuốn sách “Giới thiệu về FIRE ở Nhật Bản mà ngay cả những nhân viên văn phòng bình thường cũng có thể làm được”. Chúng ta nên nắm bắt sự cân bằng giữa “thu nhập hàng năm” và “động lực làm việc” như thế nào khi độc lập về kinh tế và nghỉ hưu sớm ?

Mặc dù công việc có giá trị hơn tiền bạc

ダウンロード - 2022-01-07T165531.006.webp


Chúng ta làm việc để kiếm tiền để đảm bảo chi phí sinh hoạt và đảm bảo tài chính để hình thành tài sản. Nhưng chúng ta không làm việc chỉ vì tiền.

Khi nhận được nụ cười từ khách hàng và những lời cảm ơn như "Lúc nào cũng cảm ơn bạn !", chúng ta cảm thấy thật tốt vì mình đã làm việc. Đây là "động lực để làm việc". Đôi khi khi sếp hoặc chủ tịch của tôi nói "Bạn đang làm hết sức mình nhỉ ", tôi rất vui vì họ đã theo dõi công việc của tôi một cách đúng đắn.

Tôi chắc rằng một số người dành thời gian làm việc của họ một cách không ấn tượng, nhưng chắc chắn rằng công việc dành phần lớn cuộc đời của họ ảnh hưởng đến bản thân họ trong các lĩnh vực khác ngoài tiền bạc.

Nhưng cũng có những nguy hiểm. Vấn đề là "khai thác sự hài lòng trong công việc".

Động lực làm việc thường bị bóc lột

Điều quan trọng là làm việc siêng năng và chăm sóc khách hàng thật tốt . Bạn cũng nên cảm thấy biết ơn khi được công ty tuyển dụng và thể hiện lòng trung thành của mình.Tuy nhiên, cũng cần phải nghi ngờ rằng lòng trung thành và động lưc làm việc đã bị “lợi dụng”.

Ví dụ, một số người coi thường tình trạng không trả lương tương xứng với khả năng của họ vì họ nghĩ rằng công ty này có lợi khi thuê họ . Đây là trường hợp lương không tăng trong nhiều năm. Hoặc, một công ty nhấn mạnh mạnh mẽ rằng "công việc của bạn có ích cho xã hội" thực sự có thể buộc bạn phải làm thêm giờ hoặc bóc lột sự đóng góp cao của nhân viên với mức lương thấp. Đó là những công ty đen.

Giáo sư Yuki Honda (Đại học Tokyo), một nhà xã hội học giáo dục, gọi đây là “sự bóc lột đáng làm”. Ngay cả trong các trường hợp nghiên cứu ở nước ngoài, có vẻ như người ta coi "những người lao động bị bóc lột bởi thời gian làm việc dài hoặc làm thêm giờ dễ bị đánh giá là" những người có động lực làm việc "bởi môi trường xung quanh."

Khi những người này (nhiều người trong số họ chăm chỉ ) được tư vấn trên một trang web thay đổi việc làm, họ được cho biết, "Với kinh nghiệm và trình độ của bạn, bạn có thể thay đổi công việc với số tiền thêm 1 triệu yên." Nói cách khác, thay vì được khen thưởng xứng đáng, họ đã "bị làm việc quá sức với mức lương rẻ hơn một triệu yên một năm”. Trên thực tế họ không phải cảm thấy biết ơn công ty.

Nếu bạn thực sự muốn độc lập về kinh tế và nghỉ hưu sớm, thu nhập hàng năm là điều ưu tiên

ダウンロード - 2021-12-21T155748.549.webp


Nếu bạn thực sự muốn đạt được độc lập về kinh tế và nghỉ hưu sớm, bạn nên ưu tiên cái nào, “động lực làm việc” hay “thu nhập hàng năm”? Chủ đề này thường được thảo luận trong các cuốn sách về vấn đề độc lập về kinh tế và nghỉ hưu sớm.

Điều này rõ ràng là nên ưu tiên "thu nhập hàng năm".

Ngay từ đầu, chúng ta chỉ có một lượng thời gian hạn chế để làm việc tốt và kiếm tiền. Việc mất hàng trăm nghìn đến hàng triệu yên mỗi năm do bóc lột thưởng là một tổn thất lớn. Nếu bạn muốn nghỉ hưu sớm, ưu tiên của bạn là đảm bảo rằng bạn kiếm được nhiều tiền nhất có thể.

Ngay từ đầu, “năng lực tốt nhưng đánh giá thấp” cũng là sự lãng phí với năng lực của bạn. Ai có khả năng thì sẽ được hưởng mức thu nhập hàng năm tương xứng với khả năng của họ.

Nhiều người ngại thay đổi công việc nói rằng "sẽ gây rắc rối nếu tôi nghỉ việc ở công ty", nhưng đó là việc của người quản lý để điều đó không xảy ra. Ngay cả khi bạn không thay đổi công việc, bạn có thể không thể làm việc trong một thời gian do bệnh tật hoặc chấn thương. Nếu công ty không quay đầu vào thời điểm đó, có vấn đề với hệ thống công ty.

Vào thời điểm bạn lo lắng về công ty, bạn đã được "trả lương cho niềm đam mê" ( và đây có thể không phải là điều bạn muốn nghe, nhưng nếu bạn nghỉ việc, công ty sẽ xoay sở để tiếp tục hoàn thành công việc. Nếu đúng như vậy, bạn không cần phải lo lắng thêm nữa.)

Thật bất ngờ khi tìm được một nơi làm việc "có thu nhập hàng năm cao và có động lực làm việc cao "

âsd.webp


Có một khả năng là những người sợ hãi phải nhảy ra khỏi “nơi làm việc có động lực làm việc và có thu nhập hàng năm thấp” có thể không nhận thức được điều đó. Có nghĩa là cũng sẽ có “nơi làm việc có động lực làm việc và thu nhập hàng năm cao” .

Bạn không cần phải quyết định rằng một nơi làm việc có thu nhập cao là không có động lực làm việc. Chắc chắn, dù sao đi nữa cũng có một lựa chọn để "gác lại niềm vui của công việc và kiếm tiền."

Tuy nhiên, điều đó có vẻ đáng ngạc nhiên, nhưng ngoài việc thu nhập hàng năm của bạn tăng lên, thế giới công việc đã mở rộng đáng kể, và có những nơi làm việc mà bạn có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp của mình.

Thay vào đó, nếu bạn nhảy khỏi một công ty đen hoặc chuyển từ một doanh nghiệp nhỏ thành một công ty lớn, bạn có thể ngạc nhiên về độ trắng của nó.

Xét cho cùng, không nên ưu tiên “động lực làm việc ” trước mắt, và bạn có thể nhận được một khoản “thu nhập hàng năm”. Tất nhiên, có thể sự hài lòng trong công việc của bạn sẽ giảm đi và bạn có thể chọn cách tăng thu nhập hàng năm của mình. Tuy nhiên, nếu bạn có thể làm thêm giờ trong 100 giờ tại một công ty đen, thì việc làm thêm giờ tương tự sau khi kiếm được thu nhập hàng năm tăng lên (gần với độc lập tài chính - nghỉ hưu sớm trong tương lai) là điều đáng làm.

Với độc lập tài chính - nghỉ hưu sớm, là "động cơ làm việc" hay "thu nhập hàng năm", và nếu bạn lo lắng về điều đó, trước tiên hãy chọn "thu nhập hàng năm".

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản - Việt Nam ký kết thỏa thuận ngăn chặn tình trạng "thu hai lần" phí bảo hiểm xã hội đối với thực tập sinh.
Nhật Bản - Việt Nam ký kết thỏa thuận ngăn chặn tình trạng "thu hai lần" phí bảo hiểm xã hội đối với thực tập sinh.
Ngày 18, Bộ Ngoại giao Nhật Bản thông báo các cuộc đàm phán với Việt Nam sẽ bắt đầu vào ngày 22 để ký kết "Hiệp định Bảo hiểm Xã hội Nhật Bản - Việt Nam". Khi người lao động hai nước làm việc tại...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tại sao giá matcha cũng tăng, và cả sencha cũng vậy ? Tình hình matcha trong tương lai sẽ ra sao ?
Nhật Bản : Tại sao giá matcha cũng tăng, và cả sencha cũng vậy ? Tình hình matcha trong tương lai sẽ ra sao ?
Giá matcha cuối cùng cũng đã bắt đầu tăng. Giá thị trường tencha (nguyên liệu thô để làm matcha) đã tăng vọt trong năm nay, điều này nằm trong dự đoán, nhưng có vẻ như cuối cùng cũng đã đến...
Thumbnail bài viết: Hướng tới việc phổ cập các dịch vụ sử dụng thông tin sức khỏe cá nhân, METI triển khai dự án trình diễn trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.
Hướng tới việc phổ cập các dịch vụ sử dụng thông tin sức khỏe cá nhân, METI triển khai dự án trình diễn trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.
METI đang nỗ lực phổ biến các dịch vụ sử dụng "PHR (Hồ sơ Sức khỏe Cá nhân)", đại diện cho thông tin sức khỏe và dữ liệu y tế của cá nhân. METI dự kiến khởi động một dự án trình diễn vào năm tài...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ tự cung tự cấp lương thực chỉ đạt 38% . Khủng hoảng lương thực của Nhật Bản do sản xuất hàng loạt và tiêu thụ hàng loạt .
Tỷ lệ tự cung tự cấp lương thực chỉ đạt 38% . Khủng hoảng lương thực của Nhật Bản do sản xuất hàng loạt và tiêu thụ hàng loạt .
Giá gạo tăng cao, thu hoạch rau củ quả kém, sản lượng đánh bắt giảm... Chúng ta nên làm gì bây giờ để thoát khỏi cuộc khủng hoảng lương thực lịch sử này? Keiko Nakamura, một nhà nghiên cứu hàng...
Thumbnail bài viết: Ngân hàng Japan Post gặp sự cố hệ thống , không thể chuyển tiền đến hoặc nhận tiền từ các ngân hàng khác.
Ngân hàng Japan Post gặp sự cố hệ thống , không thể chuyển tiền đến hoặc nhận tiền từ các ngân hàng khác.
Theo Ngân hàng Bưu điện Nhật Bản ( Japan Post ) , một sự cố hệ thống đã khiến việc chuyển tiền từ Ngân hàng sang các ngân hàng khác và gửi tiền từ các ngân hàng khác vào Ngân hàng Bưu điện Nhật...
Thumbnail bài viết: Chính quyền Trump gây sức ép tăng chi tiêu quốc phòng, Nhật Bản sẽ phản ứng thế nào ? 
Chính sách an ninh của mỗi bên.
Chính quyền Trump gây sức ép tăng chi tiêu quốc phòng, Nhật Bản sẽ phản ứng thế nào ? Chính sách an ninh của mỗi bên.
Chính quyền Trump tại Mỹ đang yêu cầu Nhật Bản tăng chi tiêu quốc phòng . Nhật Bản sẽ phản ứng thế nào khi chính quyền Trump gây sức ép buộc các đồng minh tăng đáng kể chi tiêu quốc phòng ? An...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ lao động thường xuyên/không thường xuyên phiên bản phát hành năm 2025.
Nhật Bản : Tỷ lệ lao động thường xuyên/không thường xuyên phiên bản phát hành năm 2025.
77,7% nam giới và 47,6% nữ giới là lao động thường xuyên Việc làm thường xuyên và không thường xuyên là một cách phân loại tình trạng việc làm, và thường được thảo luận khi thảo luận về tình hình...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Xuất khẩu sang Mỹ giảm tháng thứ ba liên tiếp trong tháng 6 , ô tô chịu thuế quan giảm.
Nhật Bản : Xuất khẩu sang Mỹ giảm tháng thứ ba liên tiếp trong tháng 6 , ô tô chịu thuế quan giảm.
Theo số liệu thống kê thương mại sơ bộ (tính theo thông quan) do Bộ Tài chính công bố ngày 17, xuất khẩu sang Mỹ đã giảm 11,4% so với cùng kỳ năm trước, xuống còn 1,7071 nghìn tỷ yên. Đây là tháng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Agoda dừng giao dịch với các công ty gian lận , liên quan đến các vấn đề đặt phòng khách sạn.
Nhật Bản : Agoda dừng giao dịch với các công ty gian lận , liên quan đến các vấn đề đặt phòng khách sạn.
Vào ngày 16, thông tin cho biết trang web đặt phòng khách sạn trực tuyến Agoda đã dừng giao dịch với các công ty gian lận liên quan đến các vấn đề với du khách, chẳng hạn như "phòng đã đặt không...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ngành điều dưỡng lương thấp, lo ngại về tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng hơn . Thảo luận về việc nâng cao mức sống.
Nhật Bản : Ngành điều dưỡng lương thấp, lo ngại về tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng hơn . Thảo luận về việc nâng cao mức sống.
Ngành điều dưỡng, bao gồm cả chăm sóc tại nhà, đang ngày càng trở nên khó khăn. Không còn thời gian để lãng phí vào việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho nhân viên điều dưỡng. Nhiều đảng phái chính...
Your content here
Top