R&G, một công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đã tiến hành một cuộc khảo sát với 500 người đã chuyển việc . Kết quả cho thấy điều quan trọng nhất mà họ làm để trở thành một nhân tố có giá trị ngay lập tức sau khi chuyển việc là "hỏi những người xung quanh" (40,0%).
Vị trí thứ hai là "học hành chăm chỉ" (29,4%), vị trí thứ ba là "đạt được bằng cấp" (20,2%), vị trí thứ tư là "ghi chép" (14,6%), và vị trí thứ năm là "chủ động giao tiếp" (14,0%).
Những người trả lời "hỏi những người xung quanh" đã chia sẻ những ý kiến như "Tôi không quan tâm nếu họ không thích tôi, nhưng tôi cố gắng hỏi cho đến khi hiểu rõ", "Ban đầu bạn chỉ có thể hỏi về những điều bạn không hiểu, vì vậy tôi đã hỏi càng nhiều câu hỏi càng tốt", và "Tôi tự tìm hiểu trước khi hỏi, và chỉ hỏi về những điều tôi không hiểu hoặc lo lắng."
Các ý kiến khác bao gồm: "Tôi dần dần có thêm kiến thức về công ty và hoạt động của công ty bằng cách đọc các tài liệu nội bộ và tài liệu công khai trước đây", "Tôi tập trung vào việc học để lấy bằng cấp nhằm tạo dựng lòng tin của khách hàng", và "Tôi chỉ cần đảm bảo mình luôn vui vẻ, nhìn vào mắt họ khi chào hỏi, dùng cả hai tay để đưa hàng và bày tỏ lòng biết ơn một cách đúng mực".
Khi kết hợp với những người cho rằng những nỗ lực này "rất thành công" (41,4%) và "khá thành công" (53,2%), hơn 90% số người được hỏi cho biết họ đã thành công.
Mặt khác, những người trả lời rằng chúng "không dẫn đến thành công" chia sẻ các ý kiến như: "Tôi đã cố gắng đặt câu hỏi, nhưng kết quả phụ thuộc vào người tôi hỏi", và "Tôi đã có được bằng cấp, nhưng chúng vô dụng".
Khi được hỏi về những thách thức mà họ gặp phải sau khi thay đổi công việc, ba thách thức hàng đầu là "thiếu kiến thức" (42,0%), "có quá nhiều thứ phải nhớ" (26,0%) và "khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ" (18,4%). Trong phần trả lời tự do, người tham gia khảo sát cho biết những điều như:
- "Vì không có kinh nghiệm nên tôi không có kiến thức, vì vậy rất khó khăn vì tôi không thể hỏi về những điều được coi là 'kiến thức thông thường'"
- "Có quá nhiều thứ phải nhớ, và việc được dạy đủ loại thứ trong một môi trường mà tôi không được phép ghi chép rất khó khăn"
- "Không có nhiều người cùng độ tuổi với tôi, vì vậy tôi cảm thấy có rào cản giữa tôi và nhiều người mà tôi gặp".
Cuộc khảo sát được tiến hành trực tuyến từ ngày 17 đến 29 tháng 10 năm 2025, nhắm mục tiêu vào 500 nam và nữ giới đã chuyển việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Vị trí thứ hai là "học hành chăm chỉ" (29,4%), vị trí thứ ba là "đạt được bằng cấp" (20,2%), vị trí thứ tư là "ghi chép" (14,6%), và vị trí thứ năm là "chủ động giao tiếp" (14,0%).
Những người trả lời "hỏi những người xung quanh" đã chia sẻ những ý kiến như "Tôi không quan tâm nếu họ không thích tôi, nhưng tôi cố gắng hỏi cho đến khi hiểu rõ", "Ban đầu bạn chỉ có thể hỏi về những điều bạn không hiểu, vì vậy tôi đã hỏi càng nhiều câu hỏi càng tốt", và "Tôi tự tìm hiểu trước khi hỏi, và chỉ hỏi về những điều tôi không hiểu hoặc lo lắng."
Các ý kiến khác bao gồm: "Tôi dần dần có thêm kiến thức về công ty và hoạt động của công ty bằng cách đọc các tài liệu nội bộ và tài liệu công khai trước đây", "Tôi tập trung vào việc học để lấy bằng cấp nhằm tạo dựng lòng tin của khách hàng", và "Tôi chỉ cần đảm bảo mình luôn vui vẻ, nhìn vào mắt họ khi chào hỏi, dùng cả hai tay để đưa hàng và bày tỏ lòng biết ơn một cách đúng mực".
Khi kết hợp với những người cho rằng những nỗ lực này "rất thành công" (41,4%) và "khá thành công" (53,2%), hơn 90% số người được hỏi cho biết họ đã thành công.
Mặt khác, những người trả lời rằng chúng "không dẫn đến thành công" chia sẻ các ý kiến như: "Tôi đã cố gắng đặt câu hỏi, nhưng kết quả phụ thuộc vào người tôi hỏi", và "Tôi đã có được bằng cấp, nhưng chúng vô dụng".
Khi được hỏi về những thách thức mà họ gặp phải sau khi thay đổi công việc, ba thách thức hàng đầu là "thiếu kiến thức" (42,0%), "có quá nhiều thứ phải nhớ" (26,0%) và "khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ" (18,4%). Trong phần trả lời tự do, người tham gia khảo sát cho biết những điều như:
- "Vì không có kinh nghiệm nên tôi không có kiến thức, vì vậy rất khó khăn vì tôi không thể hỏi về những điều được coi là 'kiến thức thông thường'"
- "Có quá nhiều thứ phải nhớ, và việc được dạy đủ loại thứ trong một môi trường mà tôi không được phép ghi chép rất khó khăn"
- "Không có nhiều người cùng độ tuổi với tôi, vì vậy tôi cảm thấy có rào cản giữa tôi và nhiều người mà tôi gặp".
Cuộc khảo sát được tiến hành trực tuyến từ ngày 17 đến 29 tháng 10 năm 2025, nhắm mục tiêu vào 500 nam và nữ giới đã chuyển việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích