Xã hội Làm việc từ xa đã lỗi thời ? Sự phân cực giữa những người làm việc từ xa và những người quay trở lại văn phòng vẫn tiếp diễn.

Xã hội Làm việc từ xa đã lỗi thời ? Sự phân cực giữa những người làm việc từ xa và những người quay trở lại văn phòng vẫn tiếp diễn.

Làm việc từ xa, cho phép mọi người làm việc tại nhà hoặc trong khi đi du lịch, đã trở nên phổ biến trong đại dịch Covid , nhưng một cuộc khảo sát do một nhóm nghiên cứu tư nhân thực hiện cho thấy mọi người đang ngày càng quay trở lại văn phòng. Liệu tỷ lệ làm việc từ xa có tiếp tục suy giảm và trở thành điều dĩ vãng hay không ?

Mọi chuyện bắt đầu từ ô nhiễm không khí

eyecatch.webp


Làm việc từ xa, hiện đã được mọi người biết đến rộng rãi, đã có lịch sử khoảng nửa thế kỷ. Ban đầu, nó được gọi là "telecommuting" ở Mỹ và "bắt đầu được sử dụng vào những năm 1970" ( Theo từ điển tiếng Anh Oxford).

Từ này là sự kết hợp của "commuting" (đi lại) và "tele", có nghĩa là "xa" trong tiếng Hy Lạp. Nó giống như điện thoại ( telephone ) và tivi ( television ).

Người sáng tạo ra "telecommuting" được cho là nhà vật lý người Mỹ Jack Nils.

Theo một cuộc phỏng vấn với trường cũ của mình, Nils đã bắt đầu làm việc tại một trường đại học ở Los Angeles, California, vào đầu những năm 1970. Vào thời điểm đó, tình trạng ô nhiễm không khí do tắc nghẽn giao thông ở Los Angeles đang trở nên nghiêm trọng, vì vậy ông ủng hộ việc làm việc tại nhà theo quan điểm về môi trường và năng suất của người lao động. Đây được cho là sự khởi đầu của hình thức làm việc từ xa.

Sau đó, vào tháng 9 năm 1979, tờ Washington Post đã đăng một bài báo nêu rằng "làm việc tại nhà có thể tiết kiệm xăng", điều này đã thúc đẩy hình thức làm việc từ xa lan rộng trong số những công dân Hoa Kỳ đang phải chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng dầu mỏ.

Năm 2010, chính quyền Obama đã ban hành Đạo luật Thúc đẩy Làm việc từ xa và hình thức làm việc từ xa đã trở thành "quyền công dân", với việc các nhân viên liên bang chuyển sang hình thức làm việc từ xa.

Làm việc từ xa tại nhà đã trở nên phổ biến trong đại dịch Corona, nhưng cũng có một phong trào quay trở lại văn phòng, chủ yếu là trong số các công ty công nghệ thông tin lớn của Mỹ.

Đánh giá về các hệ thống làm việc từ xa

Vậy còn Nhật Bản thì sao?

Sau lời kêu gọi "ở nhà" trong đại dịch Corona , làm việc từ xa đã lan rộng như một trong những lựa chọn cho phong cách làm việc.

Nhiều người đã sử dụng hình thức làm việc từ xa và có vẻ như nó đã được phổ cập, nhưng trong một cuộc khảo sát trực tuyến do Viện tư vấn quản lý NTT Data và NTT Com Research thực hiện vào tháng 11 năm 2024 nhắm vào 1.080 nhân viên nam và nữ toàn thời gian trong độ tuổi từ 20 đến 50, 38,5% trả lời rằng công ty của họ có hệ thống làm việc từ xa. Con số này thấp hơn 7,5 điểm so với mức 46,0% của năm trước và là mức giảm trong năm thứ hai liên tiếp.

6,9% trả lời rằng họ đã có hệ thống trong quá khứ nhưng đã bị bãi bỏ (tăng 1,5 điểm), cho thấy hệ thống đang được xem xét lại, nhưng xu hướng bãi bỏ hệ thống này dễ nhận thấy hơn ở các công ty có số lượng nhân viên ít hơn.

Sự phân cực ngày càng tăng

Ngoài ra, trong số những người làm việc tại các công ty có hệ thống, số người trả lời rằng họ không làm việc từ xa đã tăng lên 30,5%, tăng 1,5 điểm.

Tỷ lệ những người làm việc từ xa ít nhất một lần một tuần cũng đã giảm trong hai năm liên tiếp, cho thấy rằng mặc dù hệ thống này vẫn tồn tại, nhưng nó đang được sử dụng ít thường xuyên hơn.

Mặt khác, tỷ lệ những người trả lời rằng họ làm việc "bốn ngày trở lên một tuần" đã tăng 2,2 điểm so với năm trước lên 20,4%. Có sự phân cực giữa những người sử dụng nhiều công việc từ xa và những người không sử dụng nhiều.

Taro Sakamoto, đối tác liên kết tại Viện tư vấn quản lý dữ liệu NTT, đã phân tích tình hình và nói rằng, "Nhiều công ty buộc phải thực hiện các cải cách về phong cách làm việc như làm việc từ xa do đại dịch Corona vì vậy thay vì giảm thì đây là phản ứng dữ dội hơn. Trên thực tế, sẽ tốt hơn nếu coi việc làm từ xa vẫn ở mức vẫn ổn định".

Trong khi các công ty đang đánh giá lại giá trị của việc làm việc trực tiếp và có một phong trào quay trở lại văn phòng, các cuộc họp trực tuyến đã trở nên phổ biến và ngày càng có nhiều người làm việc theo phong cách kết hợp giữa việc đến văn phòng và làm việc từ xa.

Ông Sakamoto cho biết: "Các công ty sẽ phải tìm ra sự thỏa hiệp hợp lý giữa phong cách làm việc nào sẽ mang lại hiệu suất cao tùy thuộc vào mỗi ngành và nhân viên".

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Triển khai dịch vụ lưu trữ và giao hành lý "Crosta Kansai Airport" tại Ga Sân bay Kansai, sẵn sàng đáp ứng cho sự kiện EXPO.
Triển khai dịch vụ lưu trữ và giao hành lý "Crosta Kansai Airport" tại Ga Sân bay Kansai, sẵn sàng đáp ứng cho sự kiện EXPO.
JR West, Nippon Travel Agency và JR West Marunix đang hợp tác để cung cấp "Crosta Kansai Airport", dịch vụ lưu trữ hành lý và giao hàng đến khách sạn tại Ga Sân bay Kansai, chỉ có hạn trong suốt...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Biện pháp đối phó với bệnh dị ứng phấn hoa của chính phủ , "Giảm một nửa diện tích rừng tuyết tùng nhân tạo trong 30 năm".
Nhật Bản : Biện pháp đối phó với bệnh dị ứng phấn hoa của chính phủ , "Giảm một nửa diện tích rừng tuyết tùng nhân tạo trong 30 năm".
Sự phát tán phấn hoa tuyết tùng đang đạt đến đỉnh điểm trên một khu vực rộng lớn taị Nhật Bản. Chính quyền trước của cựu thủ tướng Fumio Kishida đã tuyên bố sẽ giải quyết các biện pháp đối phó với...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chính phủ chi 14,4 tỷ yên sau "vụ sập đường quy mô lớn".
Nhật Bản : Chính phủ chi 14,4 tỷ yên sau "vụ sập đường quy mô lớn".
Sau vụ tai nạn sập đường ở thành phố Yashio, tỉnh Saitama, chính phủ Nhật Bản đã quyết định vào ngày 18 sẽ chi 14,4 tỷ yên từ quỹ dự trữ của năm nay để điều tra tình trạng xuống cấp của đường ống...
Thumbnail bài viết: Chỉ số dân chủ: Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới , đứng thứ hai ở Châu Á.
Chỉ số dân chủ: Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới , đứng thứ hai ở Châu Á.
Trong Chỉ số dân chủ năm 2024 do EIU, bộ phận nghiên cứu của tạp chí kinh tế Anh The Economist, công bố gần đây, Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới, giống như năm trước đó . 10 quốc gia đứng đầu...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 255.897 đơn xin trợ cấp phúc lợi trong năm 2024, con số cao nhất trong 12 năm . Mức tăng trong năm thứ năm liên tiếp.
Nhật Bản : 255.897 đơn xin trợ cấp phúc lợi trong năm 2024, con số cao nhất trong 12 năm . Mức tăng trong năm thứ năm liên tiếp.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố số đơn xin trợ cấp phúc lợi vào năm 2024 là 255.897 trường hợp , con số cao nhất trong 12 năm qua. Đây là mức tăng 818 trường hợp (0,3%) so với năm trước...
Thumbnail bài viết: Một lý do đơn giản tại sao "rắc rối ngân hàng" sẽ tiếp tục xảy ra ở Nhật Bản.
Một lý do đơn giản tại sao "rắc rối ngân hàng" sẽ tiếp tục xảy ra ở Nhật Bản.
Hoàn toàn thiếu công nghệ thông tin để hỗ trợ "năng lực tín dụng" Ngành tài chính đang trải qua sự thay đổi lớn từ phong cách kinh doanh hiện tại sang phong cách kinh doanh sử dụng công nghệ...
Thumbnail bài viết: Thuế quan 25% đối với ô tô của Mỹ không loại trừ Nhật Bản, giá cổ phiếu giảm mạnh.
Thuế quan 25% đối với ô tô của Mỹ không loại trừ Nhật Bản, giá cổ phiếu giảm mạnh.
Thỏa thuận với Tổng thống Mỹ Donald Trump đã không thành công. Tháng tới, Nhật Bản có khả năng sẽ phải chịu mức thuế quan gấp 10 lần mức thuế hiện tại. Chính quyền Trump đã tuyên bố rõ ràng rằng...
Thumbnail bài viết: Thuế lưu trú "10.000 yên" của Thành phố Kyoto hoàn toàn sai lầm. Những biện pháp đơn giản nào để ngăn chặn "ô nhiễm du lịch" từ du khách nước ngoài ?
Thuế lưu trú "10.000 yên" của Thành phố Kyoto hoàn toàn sai lầm. Những biện pháp đơn giản nào để ngăn chặn "ô nhiễm du lịch" từ du khách nước ngoài ?
● Du khách nước ngoài đã quay trở lại Kyoto Du khách nước ngoài đã quay trở lại Kyoto. Đại dịch Corona đã gây ra sự thụt lùi, và có những lo ngại do nền kinh tế Trung Quốc chậm lại, nhưng số...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : "Quầy không cần viết" sẽ được triển khai bằng cách sử dụng thẻ My Number.
Nhật Bản : "Quầy không cần viết" sẽ được triển khai bằng cách sử dụng thẻ My Number.
Từ ngày 12 tháng 3, Chính quyền thành phố Osaka đã triển khai "quầy không cần viết" sử dụng thẻ My Number khi nộp đơn như thông báo đổi địa chỉ tại tất cả 24 văn phòng của các quận và quầy dịch...
Thumbnail bài viết: Người lao động tự do chuyển thành lao động không thường xuyên. Những thay đổi mạnh mẽ trong môi trường làm việc của Nhật Bản.
Người lao động tự do chuyển thành lao động không thường xuyên. Những thay đổi mạnh mẽ trong môi trường làm việc của Nhật Bản.
Tại sao Nhật Bản đang vật lộn để thoát khỏi tình trạng trì trệ ? Đằng sau điều này là "những quy tắc bất thành văn" chi phối xã hội Nhật Bản. Từ người lao động tự do đến người lao động không...
Your content here
Top