Vào ngày 20, Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (JCCI) đã công bố kết quả khảo sát về mức tăng lương tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nửa đầu năm tài chính 2025 ( tháng 4-tháng 9 ). Mức tăng lương trung bình có trọng số đối với nhân viên toàn thời gian, bao gồm cả mức tăng lương thường xuyên và mức tăng lương cơ bản (mức tăng lương cơ bản cố định), là 4,73%. Do việc tăng lương tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty không có công đoàn thường bắt đầu sau tháng 3, khi các công ty lớn đạt được thỏa thuận, nên việc tính toán dựa trên việc tổng hợp và so sánh mức lương của tháng 3 và tháng 9 năm nay. Đây là lần đầu tiên việc tính toán và công bố được thực hiện trùng với thời điểm diễn ra cuộc đình công mùa xuân.
Con số này tăng 0,7 điểm phần trăm so với mức 4,03% được công bố hồi tháng 6, dựa trên mức lương từ tháng 4 năm ngoái và tháng 4 năm nay.
Tổng mức tăng lương hàng tháng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 13.183 yên. Đối với các công ty có 300 nhân viên trở xuống, tỷ lệ tăng lương là 4,47%, với tổng số tiền tăng là 12.467 yên. Chỉ tính riêng các công ty có 20 nhân viên trở xuống, con số này là 4,02%, tương đương 11.089 yên.
Theo thống kê của Rengo, con số này đối với các công ty vừa và nhỏ (những công ty có ít hơn 300 nhân viên) là 4,65%. Đối với con số chung, bao gồm cả các công ty lớn, là 5,25%.
Tại một cuộc họp báo cùng ngày, Chủ tịch Rengo Ken Kobayashi giải thích: "Việc tăng lương cho các công ty vừa và nhỏ thường được quyết định vào cuối tháng 9. Những số liệu thống kê này là gần nhất với mức tăng lương của năm đó." Ông nói thêm: "Tôi nghĩ những con số này cho thấy chúng ta đã làm tốt. Tình trạng thiếu hụt lao động đã trở nên nghiêm trọng đến mức lương không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải tăng."
Khảo sát về mức tăng lương của JCCI được thực hiện từ ngày 17 đến ngày 31 tháng 10 và đã nhận được phản hồi từ 1.247 công ty.
( Nguồn tiếng Nhật )
Con số này tăng 0,7 điểm phần trăm so với mức 4,03% được công bố hồi tháng 6, dựa trên mức lương từ tháng 4 năm ngoái và tháng 4 năm nay.
Tổng mức tăng lương hàng tháng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 13.183 yên. Đối với các công ty có 300 nhân viên trở xuống, tỷ lệ tăng lương là 4,47%, với tổng số tiền tăng là 12.467 yên. Chỉ tính riêng các công ty có 20 nhân viên trở xuống, con số này là 4,02%, tương đương 11.089 yên.
Theo thống kê của Rengo, con số này đối với các công ty vừa và nhỏ (những công ty có ít hơn 300 nhân viên) là 4,65%. Đối với con số chung, bao gồm cả các công ty lớn, là 5,25%.
Tại một cuộc họp báo cùng ngày, Chủ tịch Rengo Ken Kobayashi giải thích: "Việc tăng lương cho các công ty vừa và nhỏ thường được quyết định vào cuối tháng 9. Những số liệu thống kê này là gần nhất với mức tăng lương của năm đó." Ông nói thêm: "Tôi nghĩ những con số này cho thấy chúng ta đã làm tốt. Tình trạng thiếu hụt lao động đã trở nên nghiêm trọng đến mức lương không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải tăng."
Khảo sát về mức tăng lương của JCCI được thực hiện từ ngày 17 đến ngày 31 tháng 10 và đã nhận được phản hồi từ 1.247 công ty.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích