Để ứng phó với "rào cản 1,03 triệu yên" - ngưỡng bắt đầu áp dụng thuế thu nhập - Văn phòng Nội các đã phân tích dữ liệu lớn của khu vực tư nhân và phát hiện ra xu hướng rõ rệt ở phụ nữ là giảm giờ làm việc và giữ thu nhập hàng năm dưới 1,03 triệu yên, ngay cả khi lương theo giờ tăng. Dữ liệu này ủng hộ thực tế về "giảm bớt công việc", khi mọi người cố tình giữ thu nhập hàng năm của mình để chuẩn bị cho rào cản này.
Trong kỳ họp thường kỳ gần đây nhất của Quốc hội, cải cách thuế đã được thông qua, nâng rào cản thu nhập hàng năm từ 1,03 triệu yên lên 1,6 triệu yên. Sử dụng ngưỡng 1,03 triệu yên trước cải cách làm chuẩn, Văn phòng Nội các đã phân tích một phần dữ liệu tiền lương và giờ làm việc ẩn danh (2015-2023) của khoảng 68.000 người lao động do một nhà cung cấp dịch vụ trả lương tư nhân nắm giữ để điều tra việc phân bổ thu nhập hàng năm và điều chỉnh công việc cho người lao động theo giờ, bao gồm cả người làm việc bán thời gian.
Kết quả cho thấy, trong phân bổ thu nhập hàng năm của phụ nữ, tỷ lệ này tăng dần lên đến 1,03 triệu yên, nhưng khi vượt quá mức đó, sẽ xuất hiện một "bức tường thu nhập" khiến tỷ lệ này giảm mạnh. Xu hướng này hầu như không được quan sát thấy ở nam giới.
Hơn nữa, những thay đổi về giờ làm việc đã được xem xét đối với những phụ nữ có mức lương theo giờ tăng từ năm 2021 đến năm 2022. Trong số 619 phụ nữ có thu nhập hàng năm từ 1 triệu đến 1,03 triệu yên tính đến năm 2021, 424 người (68%) thấy giờ làm việc của họ giảm mặc dù mức lương theo giờ của họ tăng vào năm 2022.
Ngay cả khi thu nhập hàng năm vượt quá 1,03 triệu yên, thuế thu nhập chỉ được đánh vào số tiền vượt quá, do đó lương thực lĩnh không giảm. Tuy nhiên, một cuộc khảo sát cho thấy 40% nhân viên tại các công ty cung cấp trợ cấp cho vợ/chồng làm việc cho các công ty có giới hạn thu nhập cho vợ/chồng là 1,03 triệu yên, và Văn phòng Nội các tin rằng điều này đã khiến phụ nữ không muốn đi làm.
( Nguồn tiếng Nhật )
Trong kỳ họp thường kỳ gần đây nhất của Quốc hội, cải cách thuế đã được thông qua, nâng rào cản thu nhập hàng năm từ 1,03 triệu yên lên 1,6 triệu yên. Sử dụng ngưỡng 1,03 triệu yên trước cải cách làm chuẩn, Văn phòng Nội các đã phân tích một phần dữ liệu tiền lương và giờ làm việc ẩn danh (2015-2023) của khoảng 68.000 người lao động do một nhà cung cấp dịch vụ trả lương tư nhân nắm giữ để điều tra việc phân bổ thu nhập hàng năm và điều chỉnh công việc cho người lao động theo giờ, bao gồm cả người làm việc bán thời gian.
Kết quả cho thấy, trong phân bổ thu nhập hàng năm của phụ nữ, tỷ lệ này tăng dần lên đến 1,03 triệu yên, nhưng khi vượt quá mức đó, sẽ xuất hiện một "bức tường thu nhập" khiến tỷ lệ này giảm mạnh. Xu hướng này hầu như không được quan sát thấy ở nam giới.
Hơn nữa, những thay đổi về giờ làm việc đã được xem xét đối với những phụ nữ có mức lương theo giờ tăng từ năm 2021 đến năm 2022. Trong số 619 phụ nữ có thu nhập hàng năm từ 1 triệu đến 1,03 triệu yên tính đến năm 2021, 424 người (68%) thấy giờ làm việc của họ giảm mặc dù mức lương theo giờ của họ tăng vào năm 2022.
Ngay cả khi thu nhập hàng năm vượt quá 1,03 triệu yên, thuế thu nhập chỉ được đánh vào số tiền vượt quá, do đó lương thực lĩnh không giảm. Tuy nhiên, một cuộc khảo sát cho thấy 40% nhân viên tại các công ty cung cấp trợ cấp cho vợ/chồng làm việc cho các công ty có giới hạn thu nhập cho vợ/chồng là 1,03 triệu yên, và Văn phòng Nội các tin rằng điều này đã khiến phụ nữ không muốn đi làm.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích