Do tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng vẫn tiếp diễn, ngành phái cử lao động đang phá sản với tốc độ nhanh chóng. Vào tháng 5 năm 2025, có 15 vụ phá sản trong ngành phái cử lao động (tăng 400,0% so với cùng kỳ năm ngoái), ngang bằng với tháng 3 về số vụ phá sản cao nhất trong năm nay.
Số vụ phá sản trong ngành phái cử lao động đã vượt quá cùng kỳ năm ngoái trong năm tháng liên tiếp kể từ tháng 1, đạt 53 vụ trong tháng 1-5 (tăng 211,7% so với cùng kỳ năm ngoái), là con số cao nhất trong cùng kỳ kể từ năm 1997. Nếu tốc độ hiện tại tiếp tục, có khả năng cao là kỷ lục hàng năm sẽ bị phá vỡ.
Tổng số nợ trong tháng 5 là 1,727 tỷ yên, mức cao nhất trong năm nay (tăng 1.737,2% so với cùng kỳ năm ngoái) và tổng số tích lũy từ tháng 1 đến tháng 5 là 5,599 tỷ yên, mức cao nhất kể từ năm 1997 (tăng 439,4% so với cùng kỳ năm ngoái). Ngoài số vụ việc tăng mạnh, còn có ba vụ nợ từ 500 triệu yên đến 1 tỷ yên (cùng kỳ năm ngoái không có vụ nào) và chín vụ nợ từ 100 triệu yên đến 500 triệu yên (cùng kỳ năm ngoái có bốn vụ), trong đó các công ty vừa có dấu hiệu rơi vào cảnh khó khăn, đẩy nợ lên cao.
Ngành công nghiệp phái cử lao động cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động và đang phải vật lộn để đảm bảo nhân viên tạm thời. Khoảng cách về quy mô xét về chế độ đãi ngộ và các yếu tố khác đang ngày càng nới rộng, và việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ bỏ cuộc đang dẫn đến tình trạng phá sản gia tăng mạnh.
Theo loại, phổ biến nhất là phá sản, với 51 trường hợp (tăng 200,0% so với cùng kỳ năm ngoái, 17 trường hợp trong cùng kỳ năm ngoái), tăng mạnh gấp ba lần. Con số này chiếm 96,2% tổng số (100,0% trong cùng kỳ năm ngoái).
Ngoài ra, có một trường hợp phục hồi dân sự và một trường hợp thanh lý đặc biệt (không có trường hợp nào trong cùng kỳ năm ngoái).
Trong số các vụ phá sản trong ngành phái cử lao động, 35 trường hợp là do doanh số bán hàng kém (tăng 169,2% so với cùng kỳ năm ngoái, chiếm 66,0% tổng số), chiếm gần 70%. Các công ty không thể vượt qua tình trạng hiệu suất suy giảm và không có khả năng xoay chuyển hoạt động của mình tiếp tục phải dùng đến biện pháp phá sản để thanh toán các khoản nợ của mình.
Theo số tiền nợ, 41 trường hợp là dưới 100 triệu yên (tăng 215,3% so với cùng kỳ năm ngoái, tổng cộng là 77,3%).
Phân tích như sau: 27 trường hợp là "từ 10 triệu đến 50 triệu yên" (tăng 145,4% so với cùng kỳ năm ngoái) và 14 trường hợp là "từ 50 triệu đến 100 triệu yên" (tăng 600,0% so với cùng kỳ năm ngoái).
Hầu hết các vụ phá sản đều có quy mô nhỏ, không có trường hợp phá sản nào từ 1 tỷ yên trở lên trong năm thứ tám liên tiếp kể từ cùng kỳ năm 2018.
( Nguồn tiếng Nhật )
Số vụ phá sản trong ngành phái cử lao động đã vượt quá cùng kỳ năm ngoái trong năm tháng liên tiếp kể từ tháng 1, đạt 53 vụ trong tháng 1-5 (tăng 211,7% so với cùng kỳ năm ngoái), là con số cao nhất trong cùng kỳ kể từ năm 1997. Nếu tốc độ hiện tại tiếp tục, có khả năng cao là kỷ lục hàng năm sẽ bị phá vỡ.
Tổng số nợ trong tháng 5 là 1,727 tỷ yên, mức cao nhất trong năm nay (tăng 1.737,2% so với cùng kỳ năm ngoái) và tổng số tích lũy từ tháng 1 đến tháng 5 là 5,599 tỷ yên, mức cao nhất kể từ năm 1997 (tăng 439,4% so với cùng kỳ năm ngoái). Ngoài số vụ việc tăng mạnh, còn có ba vụ nợ từ 500 triệu yên đến 1 tỷ yên (cùng kỳ năm ngoái không có vụ nào) và chín vụ nợ từ 100 triệu yên đến 500 triệu yên (cùng kỳ năm ngoái có bốn vụ), trong đó các công ty vừa có dấu hiệu rơi vào cảnh khó khăn, đẩy nợ lên cao.
Ngành công nghiệp phái cử lao động cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động và đang phải vật lộn để đảm bảo nhân viên tạm thời. Khoảng cách về quy mô xét về chế độ đãi ngộ và các yếu tố khác đang ngày càng nới rộng, và việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ bỏ cuộc đang dẫn đến tình trạng phá sản gia tăng mạnh.
Theo loại, phổ biến nhất là phá sản, với 51 trường hợp (tăng 200,0% so với cùng kỳ năm ngoái, 17 trường hợp trong cùng kỳ năm ngoái), tăng mạnh gấp ba lần. Con số này chiếm 96,2% tổng số (100,0% trong cùng kỳ năm ngoái).
Ngoài ra, có một trường hợp phục hồi dân sự và một trường hợp thanh lý đặc biệt (không có trường hợp nào trong cùng kỳ năm ngoái).
Trong số các vụ phá sản trong ngành phái cử lao động, 35 trường hợp là do doanh số bán hàng kém (tăng 169,2% so với cùng kỳ năm ngoái, chiếm 66,0% tổng số), chiếm gần 70%. Các công ty không thể vượt qua tình trạng hiệu suất suy giảm và không có khả năng xoay chuyển hoạt động của mình tiếp tục phải dùng đến biện pháp phá sản để thanh toán các khoản nợ của mình.
Theo số tiền nợ, 41 trường hợp là dưới 100 triệu yên (tăng 215,3% so với cùng kỳ năm ngoái, tổng cộng là 77,3%).
Phân tích như sau: 27 trường hợp là "từ 10 triệu đến 50 triệu yên" (tăng 145,4% so với cùng kỳ năm ngoái) và 14 trường hợp là "từ 50 triệu đến 100 triệu yên" (tăng 600,0% so với cùng kỳ năm ngoái).
Hầu hết các vụ phá sản đều có quy mô nhỏ, không có trường hợp phá sản nào từ 1 tỷ yên trở lên trong năm thứ tám liên tiếp kể từ cùng kỳ năm 2018.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích