Vào ngày 26, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả khảo sát năm 2023 về việc làm và lịch sử việc làm của người nước ngoài. Trong cuộc khảo sát đầu tiên xét đến sự gia tăng của lao động nước ngoài, 64,8% doanh nghiệp nêu lý do tuyển dụng là "để giải quyết hoặc giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động". Một viên chức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho biết, "Chúng tôi muốn tiếp tục cuộc khảo sát và sử dụng nó làm thông tin cơ bản để xây dựng chính sách".
Cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 10 và tháng 11 năm 2023, nhắm vào các doanh nghiệp có năm nhân viên trở lên sử dụng người nước ngoài và 3.534 doanh nghiệp và 11.629 nhân viên đã trả lời.
Các doanh nghiệp nhận được nhiều câu trả lời khác nhau về lý do tuyển dụng, phổ biến nhất là "để giải quyết hoặc giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động", tiếp theo là "Mong đợi họ làm việc ở cùng trình độ hoặc tốt hơn người Nhật" (56,8%) và "để quốc tế hóa và cải thiện tính đa dạng" (18,5%).
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích