Freee ( quận Shinagawa , Tokyo ), công ty phát triển phần mềm tính lương đám mây, đã thực hiện một khảo sát về việc đưa con đi làm, nhắm vào 958 hộ gia đình có hai vợ chồng cùng kiếm tiền và con đang học tiểu học trên toàn quốc. Kết quả cho thấy 67,3% người dân trả lời rằng họ gặp khó khăn trong việc tìm người trông con trong kỳ nghỉ hè, bao gồm cả kỳ nghỉ lễ Obon.
Khi được hỏi về tác động của những khó khăn này, hơn một nửa số người gặp khó khăn cho biết họ đã nghỉ làm hoặc nghỉ phép có lương theo giờ.
Khảo sát cho thấy 68,4% người dân có quan điểm tích cực về việc đưa con đang học tiểu học đi làm, với 33,0% cho biết họ muốn thử và 35,4% cho biết họ sẽ cân nhắc sử dụng.
Mặt khác, khi được hỏi "Bạn có lo lắng việc đưa con đi làm sẽ gây ra rắc rối tại nơi làm việc không?", 39,2% trả lời "rất lo lắng" và 47,2% trả lời "hơi lo lắng". Điều này cho thấy hơn 80% người dân lo lắng.
Khi được hỏi "Bạn có sẵn sàng đưa con đi làm nếu có một môi trường và hệ thống hỗ trợ tại chỗ không gây ra rắc rối tại nơi làm việc không?", 37,4% trả lời "rất lo lắng" và 47,8% trả lời "hơi lo lắng", cho thấy hơn 80% người dân có thái độ tích cực.
Khi được hỏi về nhu cầu chăm sóc trẻ em trong kỳ nghỉ hè, đặc biệt là trong dịp lễ Obon, các câu trả lời hàng đầu là "cải thiện môi trường để trẻ em có thể được an toàn khi đưa trẻ đến nơi làm việc (ví dụ: không gian riêng cho người đưa trẻ đến nơi làm việc, các biện pháp an toàn, v.v.)" và "làm rõ hệ thống và quy định cho phép trẻ em đến nơi làm việc".
Kết quả cho thấy nhu cầu về nơi làm việc có thể tiếp nhận trẻ em cao hơn so với các lựa chọn như "cải thiện dịch vụ chăm sóc trẻ em sau giờ học và các câu lạc bộ sau giờ học có thể sử dụng trong kỳ nghỉ hè" và "dịch vụ chăm sóc trẻ em tương đối rẻ".
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến từ ngày 3 đến ngày 7 tháng 7, nhắm mục tiêu đến 958 người đã kết hôn (tuổi từ 25 đến 45) từ các hộ gia đình có hai nguồn thu nhập trên toàn quốc có con đang học tiểu học.
( Nguồn tiếng Nhật )
Khi được hỏi về tác động của những khó khăn này, hơn một nửa số người gặp khó khăn cho biết họ đã nghỉ làm hoặc nghỉ phép có lương theo giờ.
Khảo sát cho thấy 68,4% người dân có quan điểm tích cực về việc đưa con đang học tiểu học đi làm, với 33,0% cho biết họ muốn thử và 35,4% cho biết họ sẽ cân nhắc sử dụng.
Mặt khác, khi được hỏi "Bạn có lo lắng việc đưa con đi làm sẽ gây ra rắc rối tại nơi làm việc không?", 39,2% trả lời "rất lo lắng" và 47,2% trả lời "hơi lo lắng". Điều này cho thấy hơn 80% người dân lo lắng.
Khi được hỏi "Bạn có sẵn sàng đưa con đi làm nếu có một môi trường và hệ thống hỗ trợ tại chỗ không gây ra rắc rối tại nơi làm việc không?", 37,4% trả lời "rất lo lắng" và 47,8% trả lời "hơi lo lắng", cho thấy hơn 80% người dân có thái độ tích cực.
Khi được hỏi về nhu cầu chăm sóc trẻ em trong kỳ nghỉ hè, đặc biệt là trong dịp lễ Obon, các câu trả lời hàng đầu là "cải thiện môi trường để trẻ em có thể được an toàn khi đưa trẻ đến nơi làm việc (ví dụ: không gian riêng cho người đưa trẻ đến nơi làm việc, các biện pháp an toàn, v.v.)" và "làm rõ hệ thống và quy định cho phép trẻ em đến nơi làm việc".
Kết quả cho thấy nhu cầu về nơi làm việc có thể tiếp nhận trẻ em cao hơn so với các lựa chọn như "cải thiện dịch vụ chăm sóc trẻ em sau giờ học và các câu lạc bộ sau giờ học có thể sử dụng trong kỳ nghỉ hè" và "dịch vụ chăm sóc trẻ em tương đối rẻ".
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến từ ngày 3 đến ngày 7 tháng 7, nhắm mục tiêu đến 958 người đã kết hôn (tuổi từ 25 đến 45) từ các hộ gia đình có hai nguồn thu nhập trên toàn quốc có con đang học tiểu học.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích