Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, chính phủ Nhật Bản đang đẩy nhanh việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Vào tháng 3 năm nay, Nội các đã quyết định mở rộng phạm vi của "Hệ thống kỹ năng đặc định", cho phép người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực thiếu hụt lao động, từ 12 lĩnh vực trước đó lên 16 lĩnh vực bằng cách thêm 4 lĩnh vực : vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp và gỗ xẻ . Giới hạn trên của số lượng chấp nhận, vốn là 340.000 ngườitrong 5 năm cho đến năm tài chính 2023, sẽ được mở rộng lên 820.000 người , gấp khoảng 2,4 lần giới hạn trước đó, trong 5 năm cho đến năm tài chính 2028.
Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng, cho phép chuyển giao kỹ năng sang các nước đang phát triển với giả định rằng cá nhân đó sẽ trở về nước, cũng sẽ bị bãi bỏ và "Hệ thống phát triển và việc làm" sẽ được đưa ra vào năm 2027, với mục đích đào tạo và việc làm cho người nước ngoài. Thời gian lưu trú để phát triển và việc làm thường là 3 năm, nhưng bằng cách liên kết các lĩnh vực mục tiêu với tình trạng cư trú "Kỹ năng đặc định số 1", cho phép người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực cụ thể trong tối đa 5 năm, việc chuyển đổi sang Hệ thống kỹ năng đặc định sẽ được khuyến khích. Khi trình độ được cải thiện, những cá nhân theo tư cách lưu trú này sẽ có thể đưa các thành viên gia đình đi cùng và có thể chuyển sang tình trạng "Người lao động có kỹ năng đặc định số 2", không giới hạn thời gian lưu trú.
Mặt khác, vì số lượng công dân nước ngoài có tư cách lao động kỹ năng đặc định số 2, không giới hạn thời gian lưu trú, dự kiến sẽ dẫn đến số lượng thường trú nhân nước ngoài tăng lên trong tương lai, nên chính phủ sẽ có thể thu hồi tình trạng thường trú trong những trường hợp nghiêm trọng, chẳng hạn như cố ý không nộp thuế.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích