Trong một cuộc khảo sát các bà nội trợ làm việc bán thời gian trong độ tuổi từ 20 đến 50, hơn 70% trả lời rằng họ "không muốn chồng mình nghỉ phép chăm sóc con". Điều này dường như là do lo ngại về việc mất thu nhập do nghỉ phép chăm sóc con.
Không có sự linh hoạt về tài chính hoặc thời gian
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến vào tháng 2 năm 2025 bởi Mynavi, một nhà cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện, nhắm mục tiêu đến phụ nữ đã kết hôn trong độ tuổi từ 20 đến 50 làm việc bán thời gian. 1.712 người đã trả lời.
Khi được hỏi về việc chồng họ nghỉ phép chăm sóc con, 72,4% trả lời rằng họ "không muốn chồng mình nghỉ phép chăm con", nghĩa là khoảng ba phần tư không đồng tình với ý tưởng này.
Phân tích điều này theo giai đoạn phát triển của trẻ, các bà nội trợ có con nhỏ ở độ tuổi mẫu giáo có nhiều khả năng "muốn chồng mình nghỉ phép chăm con", với tỷ lệ 37,4%.
Trong khi đó, khi được hỏi về sự linh hoạt về tài chính và thời gian, 36% cho biết họ "không có sự linh hoạt về tài chính cũng như thời gian", với con số này tăng lên 52,6% ở những người có con nhỏ ở độ tuổi mẫu giáo.
Takahiro Sekine, nhà nghiên cứu chính tại Phòng Nghiên cứu Nghề nghiệp của công ty, người phụ trách cuộc khảo sát, suy đoán: "Thay vì nói rằng nghỉ phép chăm con là không cần thiết, tôi nghĩ mọi người có thể đã quyết định rằng việc này khó thực hiện trên thực tế." Ông nói thêm: "Nếu chồng nghỉ phép chăm con, thu nhập sẽ giảm và các hô gia đình sẽ phải hy sinh sự linh hoạt về tài chính của mình."
( Nguồn tiếng Nhật )
Không có sự linh hoạt về tài chính hoặc thời gian
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến vào tháng 2 năm 2025 bởi Mynavi, một nhà cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện, nhắm mục tiêu đến phụ nữ đã kết hôn trong độ tuổi từ 20 đến 50 làm việc bán thời gian. 1.712 người đã trả lời.
Khi được hỏi về việc chồng họ nghỉ phép chăm sóc con, 72,4% trả lời rằng họ "không muốn chồng mình nghỉ phép chăm con", nghĩa là khoảng ba phần tư không đồng tình với ý tưởng này.
Phân tích điều này theo giai đoạn phát triển của trẻ, các bà nội trợ có con nhỏ ở độ tuổi mẫu giáo có nhiều khả năng "muốn chồng mình nghỉ phép chăm con", với tỷ lệ 37,4%.
Trong khi đó, khi được hỏi về sự linh hoạt về tài chính và thời gian, 36% cho biết họ "không có sự linh hoạt về tài chính cũng như thời gian", với con số này tăng lên 52,6% ở những người có con nhỏ ở độ tuổi mẫu giáo.
Takahiro Sekine, nhà nghiên cứu chính tại Phòng Nghiên cứu Nghề nghiệp của công ty, người phụ trách cuộc khảo sát, suy đoán: "Thay vì nói rằng nghỉ phép chăm con là không cần thiết, tôi nghĩ mọi người có thể đã quyết định rằng việc này khó thực hiện trên thực tế." Ông nói thêm: "Nếu chồng nghỉ phép chăm con, thu nhập sẽ giảm và các hô gia đình sẽ phải hy sinh sự linh hoạt về tài chính của mình."
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích