Xã hội Nhật Bản : "Kế hoạch quá nguy hiểm'' không thể thực hiện chỉ bằng cách "tăng mức đóng bảo hiểm và tỷ lệ tự chi trả'' của bảo hiểm y tế quốc gia.

Xã hội Nhật Bản : "Kế hoạch quá nguy hiểm'' không thể thực hiện chỉ bằng cách "tăng mức đóng bảo hiểm và tỷ lệ tự chi trả'' của bảo hiểm y tế quốc gia.

4jkl4CfYnbWoWyzD5J8BraqHaRCoL4CblA0fxNyHVO3fP2y928pSQ1WLazA9PyZ-bFcBX4m8FcP8xEzm7Q5nEQO9cKOad...webp


Tại Nhật Bản, một hệ thống bảo hiểm y tế đã được giới thiệu và bất kỳ ai có địa chỉ tại Nhật Bản đều có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm y tế công cộng, chính là bảo hiểm Y tế Quốc gia.

Bảo hiểm y tế công cộng có thể được sử dụng cho các dịch vụ chăm sóc y tế được bảo hiểm chi trả, với số tiền tự chi trả và số tiền tối đa theo thu nhập và người đăng ký có thể nhận trợ cấp khi ở trong một tình huống nhất định. Đó là bảo hiểm nhân thọ trong trường hợp khẩn cấp, nhưng bảo hiểm y tế công cộng không miễn phí.

Nguồn quỹ cho bảo hiểm y tế công cộng được duy trì bằng phí bảo hiểm và thuế do thế hệ lao động đóng, và dự kiến gánh nặng phí bảo hiểm xã hội quốc gia sẽ tăng lên do tỷ lệ sinh giảm và dân số già sẽ trở nên nghiêm trọng hơn trong tương lai.

Tiền đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục tăng

Tiền lương và tiền thưởng của nhân viên công ty không nhận được tổng số tiền được trả như hiện tại và các khoản chi phí khác nhau được khấu trừ từ đó. Trong số các khoản được trừ, đóng bảo hiểm xã hội là khoản chi lớn nhất, những năm gần đây số tiền người dân phải gánh ngày càng tăng lên hàng năm.

Ngoài bảo hiểm y tế công cộng, các thành phần chính của phí bảo hiểm xã hội bao gồm phí bảo hiểm hưu trí của người lao động và phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn được cộng thêm cho những người từ 40 tuổi trở lên. Tiền có thể sử dụng được gọi là “thu nhập khả dụng”.

Thu nhập khả dụng này tăng lên khi tiền lương tăng và có liên quan chặt chẽ đến mức sống, nhưng bắt đầu giảm vào khoảng năm 2000.

Nguyên nhân khiến thu nhập khả dụng quay đầu giảm là tiền lương khó tăng do suy thoái, số thế hệ lao động đóng bảo hiểm giảm do tỷ lệ sinh giảm, dân số già, số người già cần được chăm sóc. hỗ trợ đã tăng lên. Điều này là do sự gia tăng của chi phí.

Tình trạng thực tế của bảo hiểm y tế công cộng là gì?

img_296ae565642f0cde3e84cd009a6c37541026794.webp


Hệ thống bảo hiểm y tế công cộng hiện nay chủ yếu do các công ty lớn điều hành một mình hoặc do các công ty khác cùng ngành điều hành, nhân viên và gia đình của họ được đăng ký "bảo hiểm y tế do công đoàn quản lý".

Ngoài bảo hiểm y tế do chính phủ quản lý ( thường được gọi là Hiệp hội Kenpo ), chủ yếu dành cho nhân viên của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và gia đình của họ, Bảo hiểm Y tế Quốc gia dành cho những người tự làm chủ và sinh viên kiếm được một số tiền nhất định thu nhập.

Đặc điểm của mỗi hệ thống bảo hiểm y tế công cộng là sự khác biệt về tỷ lệ phí bảo hiểm và quyền lợi được chi trả, và do không có hệ thống phụ thuộc trong hệ thống Bảo hiểm Y tế Quốc gia nên cần phải trang trải phí bảo hiểm cho các gia đình có thu nhập thấp. Có sự khác biệt như

Phí bảo hiểm y tế công cộng không đồng nhất, và phí bảo hiểm y tế quốc gia và bảo hiểm y tế hiệp hội khác nhau tùy theo thành phố và phí bảo hiểm y tế do công đoàn quản lý khác nhau tùy theo hiệp hội.

Về bảo hiểm y tế công cộng, bảo hiểm y tế do công đoàn quản lý thường được cho là có gánh nặng phí bảo hiểm thấp hơn, nhưng khoảng cách đã được thu hẹp đáng kể và một số công đoàn trả phí bảo hiểm cao hơn Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Nhật Bản.

Trong tương lai, nếu tình hình tài chính của bảo hiểm y tế do công đoàn quản lý xấu đi và không còn thể hiện được ưu thế của mình so với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Nhật Bản, thì có thể tiến hành sáp nhập các công đoàn.

Tương lai của bảo hiểm y tế công cộng

80% công ty bảo hiểm y tế do công đoàn quản lý đã rơi vào cảnh thua lỗ và bắt đầu rút tiền dự trữ, nhưng bảo hiểm y tế công vẫn tiếp tục gặp khó khăn do ảnh hưởng của tỷ lệ sinh giảm và dân số già. Do tỷ lệ sinh giảm và dân số già, phí bảo hiểm y tế công cộng dự kiến sẽ tăng, cũng như giảm chi phí do đóng cửa văn phòng và nhiều thay đổi đối với phạm vi bảo hiểm.

Ví dụ, hiện nay, về nguyên tắc, tỷ lệ đồng chi trả cho chi phí y tế là 30%, nhưng tỷ lệ đồng chi trả này có thể tăng lên.

Ngoài ra, hội đồng chuyên gia hiện đang thảo luận về việc mở rộng đối tượng mục tiêu, chẳng hạn như thu phí bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng hiện đang được trả bởi những người trên 40 tuổi từ những người dưới 40 tuổi. Đối với tình hình bảo hiểm chăm sóc dài hạn, do sự tập trung dân số ở các khu đô thị lớn để tìm kiếm việc làm và sự thuận tiện do tỷ lệ sinh giảm và dân số già, dẫn đến việc thiếu các dịch vụ chăm sóc dài hạn ở thành thị.

Bảo hiểm y tế công tiếp tục gặp khó khăn do tỷ lệ sinh giảm và dân số già, nhưng có khả năng phí bảo hiểm sẽ tăng hơn nữa trong tương lai và tỷ lệ chi trả sẽ tăng lên. Nếu điều đó xảy ra, người ta dự đoán rằng số tiền còn lại trong tay người dân sẽ giảm dần.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Báo cáo của WMO cảnh báo lượng nhiệt tích trữ trên Trái đất sẽ đạt mức cao kỷ lục vào năm 2025.
Báo cáo của WMO cảnh báo lượng nhiệt tích trữ trên Trái đất sẽ đạt mức cao kỷ lục vào năm 2025.
Lượng nhiệt tích trữ trên Trái đất sẽ đạt mức cao kỷ lục vào năm 2025, và tác động của sự nóng lên này có thể kéo dài hàng nghìn năm, Liên Hợp Quốc đã đưa ra cảnh báo vào ngày 23. Tổ chức Khí...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Cạm bẫy của "phúc lợi xã hội" làm cho việc tự lập càng khó khăn hơn.
Nhật Bản : Cạm bẫy của "phúc lợi xã hội" làm cho việc tự lập càng khó khăn hơn.
Có câu nói, "Làm việc là thiệt thòi." Trên thực tế, một số người nhận trợ cấp phúc lợi phải đối mặt với hiện tượng càng làm việc nhiều, thu nhập ròng của họ càng tăng ít, hoặc thậm chí mức sống...
Thumbnail bài viết: Liệu Nhật Bản có thể đạt được tỷ lệ 100% tự túc lương thực ?
Liệu Nhật Bản có thể đạt được tỷ lệ 100% tự túc lương thực ?
Tự túc lương thực là một chủ đề thường xuyên được thảo luận trong lĩnh vực nông nghiệp. Các lập luận cho rằng "tỷ lệ tự túc lương thực của Nhật Bản còn quá thấp" và "Nhật Bản nên hướng tới mục...
Thumbnail bài viết: Lý do hàng đầu khiến nhân viên toàn thời gian thay đổi công việc là "lương thấp". Thu nhập trung bình hàng năm sau khi thay đổi công việc là ?
Lý do hàng đầu khiến nhân viên toàn thời gian thay đổi công việc là "lương thấp". Thu nhập trung bình hàng năm sau khi thay đổi công việc là ?
Tập đoàn Mynavi ( quận Chiyoda , Tokyo) đã công bố "Khảo sát xu hướng thay đổi công việc năm 2026" vào ngày 23, nhắm mục tiêu vào 1.446 nhân viên toàn thời gian nam và nữ giớ từ 20-50 tuổi đã thay...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Lao động nước ngoài hỗ trợ du lịch địa phương trong bối cảnh hệ thống visa không đáp ứng đủ nhu cầu.
Nhật Bản : Lao động nước ngoài hỗ trợ du lịch địa phương trong bối cảnh hệ thống visa không đáp ứng đủ nhu cầu.
Vấn đề lao động nước ngoài là một trong những vấn đề nóng hiện đang ảnh hưởng đến Nhật Bản, không chỉ riêng ngành du lịch. Ở đây, chúng ta sẽ xem xét tình hình hiện tại. Trước hết, có thể khẳng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Doanh thu bán hàng miễn thuế tại các cửa hàng bách hóa tháng 2 giảm hơn 15%. Số lượng khách hàng Trung Quốc giảm một nửa.
Nhật Bản : Doanh thu bán hàng miễn thuế tại các cửa hàng bách hóa tháng 2 giảm hơn 15%. Số lượng khách hàng Trung Quốc giảm một nửa.
Doanh thu bán hàng miễn thuế tại các cửa hàng bách hóa trong tháng 2 đã giảm hơn 15% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này đánh dấu tháng thứ tư liên tiếp doanh thu giảm so với cùng kỳ năm trước...
Thumbnail bài viết: Thủ tướng Takaichi với tỷ lệ ủng hộ cao đang phải đối mặt với thực tế khắc nghiệt:Trở ngại tại Thượng viện cản trở việc thông qua ngân sách tài chính.
Thủ tướng Takaichi với tỷ lệ ủng hộ cao đang phải đối mặt với thực tế khắc nghiệt:Trở ngại tại Thượng viện cản trở việc thông qua ngân sách tài chính.
Thủ tướng Sanae Takaichi, người đã củng cố cơ sở ủng hộ của mình bằng chiến thắng vang dội lịch sử trong cuộc bầu cử Hạ viện, đặt mục tiêu thông qua dự luật ngân sách năm 2026 trong năm tài chính...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chênh lệch tiền lương năm 2025 giữa nam và nữ giới là 87.500 yên/tháng, được cải thiện so với năm trước đó.
Nhật Bản : Chênh lệch tiền lương năm 2025 giữa nam và nữ giới là 87.500 yên/tháng, được cải thiện so với năm trước đó.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả Khảo sát cơ bản về cơ cấu tiền lương năm 2025 vào ngày 24. Mức lương trung bình hàng tháng của nam giới làm việc toàn thời gian là 373.400 yên...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Chỉ số giá tiêu dùng tháng 2 giảm xuống dưới 2% lần đầu tiên sau 3 năm 11 tháng.
Nhật Bản : Chỉ số giá tiêu dùng tháng 2 giảm xuống dưới 2% lần đầu tiên sau 3 năm 11 tháng.
Theo số liệu do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố ngày 24, chỉ số giá tiêu dùng tháng 2, không bao gồm giá thực phẩm tươi sống dễ biến động, tăng 1,6% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này thể hiện...
Thumbnail bài viết: Cái giá của "nghỉ việc lặng lẽ" . Những người sống sót và những người biến mất trong kỷ nguyên AI.
Cái giá của "nghỉ việc lặng lẽ" . Những người sống sót và những người biến mất trong kỷ nguyên AI.
Rủi ro khi bằng lòng với "Những nhiệm vụ được xác định" - Gần đây, "nghỉ việc lặng lẽ" đang thu hút sự chú ý, đặc biệt là ở Mỹ . Đây là một phong cách làm việc mà nhân viên chỉ thực hiện các...
Your content here
Top