Teikoku Databank đã công bố kết quả của "Khảo sát thái độ của doanh nghiệp về việc thăng tiến của phụ nữ" vào ngày 23 tháng 8 năm 2024. Tỷ lệ các công ty đạt được mục tiêu của chính phủ là "30% quản lý nữ" là 11,4%, lần đầu tiên vượt 10% và là mức tăng lớn nhất từ trước đến nay, nhưng các công ty có "toàn bộ giám đốc điều hành là nam" vẫn vượt 50%.
"Khảo sát thái độ của doanh nghiệp về việc thăng tiến của phụ nữ" được tiến hành trên toàn quốc từ ngày 18 đến ngày 31 tháng 7, nhắm mục tiêu đến 27.191 công ty. Số lượng phản hồi hợp lệ là 11.282 (tỷ lệ phản hồi: 41,5%). Cuộc khảo sát đã được tiến hành hàng năm kể từ năm 2013 và đây là lần thứ 12 được tiến hành.
Tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí quản lý (tương đương quản lý bộ phận hoặc cao hơn) trung bình là 10,9%, lần đầu tiên đạt mức 10% kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 2013 và tăng 1,1 điểm so với năm trước, mức tăng lớn nhất được ghi nhận, cùng với năm 2021.
Số lượng các công ty có 30% hoặc nhiều hơn quản lý nữ, mục tiêu của chính phủ, đã tăng 1,6 điểm so với năm trước, mức tăng lớn nhất từ trước đến nay và vượt quá 10% lần đầu tiên kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 2013. Có những dấu hiệu cho thấy tốc độ tăng đang tăng tốc. Trong khi đó, tỷ lệ các công ty có tỷ lệ quản lý nữ dưới 10% (bao gồm 0%) là 68,5%, giảm xuống dưới 70% lần đầu tiên.
Xem xét tỷ lệ quản lý nữ theo quy mô, các công ty lớn có tỷ lệ trung bình thấp nhất là 7,6%. Các công ty vừa và nhỏ chiếm 11,5%, trong đó các công ty nhỏ chiếm 14,4%, cho thấy công ty càng nhỏ thì tỷ lệ trung bình quản lý nữ càng cao.
Theo ngành, bán lẻ, bất động sản, dịch vụ và nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản được xếp hạng cao nhất. Mặt khác, các ngành có tương đối ít nhân viên nữ, chẳng hạn như sản xuất, nơi hệ thống ba ca tại các nhà máy khiến cuộc sống trở nên bất thường hơn, và vận tải, kho bãi và xây dựng, vốn có hình ảnh mạnh mẽ về giờ làm việc dài do vấn đề vận tải năm 2024, vẫn ở mức thấp.
Tỷ lệ trung bình phụ nữ trong số các giám đốc điều hành của công ty (bao gồm cả chủ tịch) là 13,5%, tăng 0,4 điểm so với năm trước (13,1%) và là mức cao nhất từ trước đến nay. Trong khi đó, 52,4% các công ty có giám đốc điều hành toàn nam, vẫn vượt quá một nửa.
Khi được hỏi liệu họ nghĩ tỷ lệ quản lý nữ sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai, 32,7% cho biết tỷ lệ này sẽ "tăng" và 42,4% cho biết tỷ lệ này "giữ nguyên". Về giám đốc điều hành nữ, 13,0% công ty cho rằng tỷ lệ này sẽ "tăng", trong khi phần lớn (57,2%) cho rằng tỷ lệ này "giữ nguyên".
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích