Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả khảo sát về điều kiện làm việc thực tế của lao động nước ngoài.

Theo khảo sát, có khoảng 1,6 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, trong đó số lượng lao động nước ngoài đến từ Việt Nam lớn nhất (khoảng 30%) theo quốc gia hoặc khu vực xuất xứ, tiếp theo là Trung Quốc (bao gồm Hồng Kông và Ma Cao) (khoảng 16%) và Philippines (10%).

Ngoài ra, trong một cuộc khảo sát khoảng 9.500 doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, lý do phổ biến nhất để tuyển dụng là "để giải quyết hoặc giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động" (64,8%) và 44,8% doanh nghiệp cho biết đang gặp khó khăn trong giao tiếp với lao động nước ngoài do kỹ năng tiếng Nhật của họ, v.v., khi được hỏi về những thách thức trong việc làm.

Trong cuộc khảo sát người lao động, khoảng 80% trả lời "không" cho câu hỏi "vấn đề trong công việc", trong khi những người trả lời "có" chủ yếu đưa ra các câu trả lời như "phí cho công ty tuyển dụng đến Nhật Bản rất cao" và "Tôi không biết tìm ai để được giúp đỡ khi gặp vấn đề".

38,5% số người được hỏi cho biết "nội dung công việc thực tế khác với những gì được giải thích trước đó".

Ngoài ra, trong khi khoảng 25% trong số tất cả người lao động nước ngoài đã thay đổi công việc tại Nhật Bản cho biết tiền lương của họ "tăng 10-30%", những người đang trong "thực tập kỹ năng" cho biết tiền lương của họ "giảm 10-30%", chiếm chưa đến 20% tổng số. Có sự khác biệt theo tình trạng cư trú.

Các vấn đề về việc làm của người lao động nước ngoài và chi phí giới thiệu

Theo "Khảo sát về tình trạng việc làm thực tế của người lao động nước ngoài" do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 26, 14,4% người lao động nước ngoài cho biết họ "gặp" rắc rối hoặc vấn đề với việc làm của mình.

Trong số này, 19,6% cho biết "phí của cơ quan giới thiệu cao". Câu trả lời phổ biến thứ hai là "Tôi không biết tìm lời khuyên ở đâu" về những rắc rối (16,0%)..

Cách phổ biến nhất mà người lao động từ nước ngoài tìm được việc làm tại Nhật Bản là thông qua "các cơ quan tuyển dụng hoặc cá nhân từ quốc gia/khu vực quê hương của họ", chiếm 51,5% các trường hợp. Chi phí phổ biến nhất phải trả trước khi nhập cảnh là "từ 200.000 đến 400.000 yên", ở mức 23,0%. Trong một số trường hợp, chi phí đi lại và học phí được tính vào, nhưng chỉ có 13,2% chi "trên 1 triệu yên".

Cuộc khảo sát lần đầu tiên được tiến hành từ tháng 10 đến tháng 11 năm ngoái, đã nhận được phản hồi hợp lệ từ 11.629 người lao động nước ngoài và 3.534 doanh nghiệp. Đây là lần đầu tiên một cuộc khảo sát về tiền lương của người lao động nước ngoài được tiến hành và Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi có kế hoạch tiếp tục cuộc khảo sát vào năm tới và sau đó.

( Nguồn tiếng Nhật : Yahoo News 1 , 2)