Do giá cả tăng cao, tình trạng “làm việc của người Nhật” hiện nay ngày càng trở nên nghiêm trọng. Tập trung vào mức lương tối thiểu dự kiến sẽ được tăng từ tháng 10 năm nay, chúng ta sẽ xem xét thực trạng “lao động và tiền bạc” hiện nay.
Mức lương tối thiểu, mức trung bình toàn quốc là "1.004 yên"
Vào ngày 28 tháng 7, Hội đồng lương tối thiểu trung ương đã công bố trong "Hướng dẫn sửa đổi mức lương tối thiểu theo khu vực vào năm 2023'' rằng hướng dẫn về mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 43 yên lên mức trung bình toàn quốc là "1.004 yên". Hôm qua, ngày 18, tất cả các tỉnh đều báo cáo về mức lương tối thiểu theo vùng.
Nhìn vào “Mức lương tối thiểu thực tế” do OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) công bố, mức lương tối thiểu ở Nhật Bản chỉ bằng khoảng 60 đến 70% mức lương tối thiểu ở Anh, Pháp, Đức, v.v.. , hấp hơn nhiều so với các nước tiên tiến .
Trong khi một số người vui mừng vì mức tăng lớn nhất trong lịch sử là tin tốt thì những người khác lại lo lắng về khả năng mức lương tối thiểu sẽ tăng và người sử dụng lao động sẽ phải chịu thiệt hại và các công ty sẽ phá sản.
Nhìn vào mức lương tối thiểu dự kiến có hiệu lực từ tháng 10 năm 2020, theo tỉnh theo thông báo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Tokyo cao nhất ở mức "1.113 yên", tiếp theo là tỉnh Kanagawa. "1,112 yên", vị trí thứ 3 là "1,064 yên" ở tỉnh Osaka.
Tỉnh Saitama là "1.028 yên", tỉnh Aichi là "1.027 yên", tỉnh Chiba là "1.026 yên", và tỉnh Kyoto là "1.008 yên", nhưng chỉ có bảy tỉnh trên vượt quá mức trung bình là "1.004 yên".
Nhìn vào các tỉnh giảm xuống dưới mức trung bình, chỉ có tỉnh Hyogo "1.001 yên" nằm trong khoảng 1.000 yên. Có 27 tỉnh trong phạm vi 900 yên và 12 tỉnh trong phạm vi 800 yên. Người ta nói rằng mức trung bình toàn quốc sẽ được nâng lên 1.004 yên, nhưng khoảng cách giữa mỗi tỉnh và mức trung bình là rõ ràng.
Thấp nhất ở Nhật Bản là tỉnh Iwate "893 yên". So với Tokyo, nơi có số tiền cao nhất, mức chênh lệch được tính là "220 yên". Chuyển đổi sang làm việc 8 giờ, mức chênh lệch mỗi ngày là "1.760 yên".
Trên trang web của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, "Hãy nhớ kiểm tra mức lương tối thiểu", nó được viết như sau.``Hệ thống lương tối thiểu là một hệ thống trong đó quốc gia đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên Luật tiền lương tối thiểu và người sử dụng lao động phải trả cho người lao động nhiều hơn mức lương tối thiểu.''
Nỗi khổ của mức lương trung bình tư nhân "4,43 triệu yên"
Trên thực tế, có một số tiếng nói đau lòng trên Internet nói rằng, “Tôi có khả năng bị trả thấp hơn mức lương tối thiểu” và “Tôi không được trả đúng chút nào.” Hình phạt được quy định cho việc không trả số tiền bằng hoặc lớn hơn mức lương tối thiểu vùng (trong trường hợp mức lương tối thiểu dành riêng cho ngành cụ thể, sẽ bị phạt hoặc phạt từ 300.000 yên trở xuống ) bị áp đặt. Tình hình hiện tại có thể được mô tả là "bi đát".
Khoảng 56,89 triệu người đang làm việc tại Nhật Bản tính đến năm 2022
Mặt khác, có khoảng 35,88 triệu lao động thường xuyên và khoảng 21,01 triệu lao động không thường xuyên.
Theo "Khảo sát thống kê tiền lương tư nhân" (Cơ quan thuế quốc gia, 2021), số tiền trung bình cho mỗi người làm công ăn lương làm việc trong suốt cả năm là 4,43 triệu yên (5,45 triệu yên đối với nam, 3,02 triệu yên đối với nữ). Mức chia nhỏ là 3,77 triệu yên (4,6 triệu yên cho nam, 2,62 triệu yên cho nữ) và tiền thưởng trung bình là 670.000 yên (860.000 yên cho nam, 410.000 yên cho nữ).
“Tôi muốn được tăng lương”, “Cho dù tôi muốn được tăng thì cũng không thể ”. Bị ảnh hưởng bởi giá cả tăng cao, những người lao động Nhật Bản đang rơi vào tình cảnh khó khăn hiếm thấy trong quá khứ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích