Vào ngày 14, một tiểu ban của hội đồng tiền lương tối thiểu trung ương, cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, nơi các đại diện quản lý và lao động thảo luận về mức lương tối thiểu (lương theo giờ) trong năm nay đã quyết định tăng số tiền lên 28 yên. Nếu sửa đổi theo hướng dẫn, mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc sẽ là 930 yên (hiện tại là 902 yên), và tỷ lệ tăng sẽ là 3,1%. Nó đã thay đổi so với năm ngoái khi hướng dẫn không được quyết định vì ảnh hưởng của virus corona mới, và năm nay nó đã quay trở lại mức độ gia tăng lớn trước khi dịch corona.
Mức tăng 28 yên sẽ là mức cao nhất kể từ năm 2002, khi mức lương tối thiểu được coi là tiền lương theo giờ.
Khi đại dịch corona tiếp tục lan rộng, người dùng chống lại việc kéo đến cuối cùng. Tiểu ban đã đưa ra kết luận thông qua các cuộc thảo luận giữa đại diện lao động và quản lý và các thành viên ủy ban lợi ích công cộng như chuyên gia hàng năm, nhưng năm nay sẽ là quyết định thứ hai kể từ năm 1979, năm sau khi "hệ thống tiêu chuẩn" bắt đầu được thực hiện.
Mức tăng thực tế sẽ do từng tỉnh quyết định dựa trên hướng dẫn này. Hiện tại, có 16 tỉnh, chẳng hạn như Akita, nơi mức lương tối thiểu nằm trong khoảng 700 yên, nhưng nếu nó được nâng lên theo hướng dẫn, mức lương tối thiểu sẽ vượt quá 800 yên ở tất cả các tỉnh. Số tiền tối đa là 1041 yên ở Tokyo.
Về mức lương tối thiểu, chính quyền cũ của Abe trước đại dịch corona đã đặt mục tiêu nâng trung bình quốc gia 3% mỗi năm lên 1000 yên. Trên thực tế, nó đã tăng khoảng 3% trong năm tài khóa 2016-2019 và vượt quá 1000 yên ở Tokyo và Kanagawa trong năm tài chính 2019.
Tuy nhiên, năm ngoái, khi đại dịch corona xuất hiện, tiểu ban đã quyết định rằng họ sẽ không đưa ra hướng dẫn lần đầu tiên sau 11 năm kể từ ảnh hưởng của cú sốc Lehman vào năm 2009, nếu xét đến tác động đối với các công ty. Cùng với đó, mức tăng thực tế chỉ là 1 yên (tăng 0,1%) trên toàn quốc.
Trong cuộc thảo luận năm nay, những người sử dụng nhấn mạnh vào việc "duy trì mức độ hiện tại." Mặt khác, những người lao động kêu gọi sự gia tăng, chẳng hạn như cải thiện việc điều trị cho những người lao động thiết yếu hỗ trợ đời sống xã hội trong bối cảnh lây nhiễm bệnh lây lan.
Các cuộc đàm phán cuối cùng, bắt đầu vào chiều ngày 13, rất khó khăn ngay cả trong ngày 14. Vì lý do này, một cuộc bỏ phiếu bất thường đã được đưa ra về đề xuất "tăng 28 yên" do ủy ban lợi ích công cộng đưa ra, và hai trong số 11 người tham dự đã bị phản đối bởi đại diện của nhà tuyển dụng. Kết quả là, một hướng dẫn cho số tiền tăng 28 yên đã được quyết định.
Mức lương tối thiểu mới dự kiến sẽ được áp dụng từ khoảng tháng 10.
◆ Mức lương tối thiểu = Hội đồng tiền lương tối thiểu trung ương chia các tỉnh trên toàn quốc thành bốn cấp từ A đến D và đưa ra hướng dẫn sửa đổi, và dựa trên đó, hội đồng địa phương tham khảo giá địa phương, v.v.
Số tiền cuối cùng sẽ do giám đốc các sở lao động trên toàn quốc quyết định. Nó áp dụng cho tất cả người lao động không phân biệt loại hình việc làm và người sử dụng lao động vi phạm sẽ bị phạt tới 500.000 yên dựa trên Luật tiền lương tối thiểu.
Mức tăng 28 yên sẽ là mức cao nhất kể từ năm 2002, khi mức lương tối thiểu được coi là tiền lương theo giờ.
Khi đại dịch corona tiếp tục lan rộng, người dùng chống lại việc kéo đến cuối cùng. Tiểu ban đã đưa ra kết luận thông qua các cuộc thảo luận giữa đại diện lao động và quản lý và các thành viên ủy ban lợi ích công cộng như chuyên gia hàng năm, nhưng năm nay sẽ là quyết định thứ hai kể từ năm 1979, năm sau khi "hệ thống tiêu chuẩn" bắt đầu được thực hiện.
Mức tăng thực tế sẽ do từng tỉnh quyết định dựa trên hướng dẫn này. Hiện tại, có 16 tỉnh, chẳng hạn như Akita, nơi mức lương tối thiểu nằm trong khoảng 700 yên, nhưng nếu nó được nâng lên theo hướng dẫn, mức lương tối thiểu sẽ vượt quá 800 yên ở tất cả các tỉnh. Số tiền tối đa là 1041 yên ở Tokyo.
Về mức lương tối thiểu, chính quyền cũ của Abe trước đại dịch corona đã đặt mục tiêu nâng trung bình quốc gia 3% mỗi năm lên 1000 yên. Trên thực tế, nó đã tăng khoảng 3% trong năm tài khóa 2016-2019 và vượt quá 1000 yên ở Tokyo và Kanagawa trong năm tài chính 2019.
Tuy nhiên, năm ngoái, khi đại dịch corona xuất hiện, tiểu ban đã quyết định rằng họ sẽ không đưa ra hướng dẫn lần đầu tiên sau 11 năm kể từ ảnh hưởng của cú sốc Lehman vào năm 2009, nếu xét đến tác động đối với các công ty. Cùng với đó, mức tăng thực tế chỉ là 1 yên (tăng 0,1%) trên toàn quốc.
Trong cuộc thảo luận năm nay, những người sử dụng nhấn mạnh vào việc "duy trì mức độ hiện tại." Mặt khác, những người lao động kêu gọi sự gia tăng, chẳng hạn như cải thiện việc điều trị cho những người lao động thiết yếu hỗ trợ đời sống xã hội trong bối cảnh lây nhiễm bệnh lây lan.
Các cuộc đàm phán cuối cùng, bắt đầu vào chiều ngày 13, rất khó khăn ngay cả trong ngày 14. Vì lý do này, một cuộc bỏ phiếu bất thường đã được đưa ra về đề xuất "tăng 28 yên" do ủy ban lợi ích công cộng đưa ra, và hai trong số 11 người tham dự đã bị phản đối bởi đại diện của nhà tuyển dụng. Kết quả là, một hướng dẫn cho số tiền tăng 28 yên đã được quyết định.
Mức lương tối thiểu mới dự kiến sẽ được áp dụng từ khoảng tháng 10.
◆ Mức lương tối thiểu = Hội đồng tiền lương tối thiểu trung ương chia các tỉnh trên toàn quốc thành bốn cấp từ A đến D và đưa ra hướng dẫn sửa đổi, và dựa trên đó, hội đồng địa phương tham khảo giá địa phương, v.v.
Số tiền cuối cùng sẽ do giám đốc các sở lao động trên toàn quốc quyết định. Nó áp dụng cho tất cả người lao động không phân biệt loại hình việc làm và người sử dụng lao động vi phạm sẽ bị phạt tới 500.000 yên dựa trên Luật tiền lương tối thiểu.
Có thể bạn sẽ thích