Làm việc từ xa đã trở nên phổ biến do đại dịch Corona , nhưng tình hình hiện nay là như thế nào ? NEXER đã tiến hành một cuộc khảo sát sơ bộ hợp tác với WORKPHIL, một văn phòng cho thuê chung tại Shin-Osaka và tiến hành một cuộc khảo sát về "làm việc kết hợp" trong số 161 nam và nữ giới trên toàn quốc, những người trả lời rằng họ hiện đang làm một công việc có thể thực hiện phương thức làm việc từ xa. Hãy cùng xem xét các phong cách làm việc mà mọi người mong muốn và tình trạng hiện tại của các phong cách làm việc.
Phong cách làm việc phổ biến nhất hiện nay là "làm việc kết hợp"
Theo một cuộc khảo sát của NEXER cho thấy rằng trong số 161 nam và nữ làm việc tại các công ty cho phép làm việc từ xa, 37,9% đang làm việc kết hợp. Tiếp theo là làm việc từ xa với 31,7% và làm việc tại văn phòng với 30,4%. Ưu điểm của làm việc từ xa bao gồm có thể thư giãn và không phải đi lại. Mặt khác, lợi thế của công việc văn phòng bao gồm giao tiếp trôi chảy và có thể thay đổi tư duy khi làm việc. Những người làm việc kết hợp có vẻ như có thể sử dụng tốt cả hai lợi thế tùy thuộc vào thời gian và tình huống.
Hơn một nửa số người bắt đầu làm việc từ xa vì đại dịch Corona ( theo khảo sát của NEXER/WORKPHIL Co., Ltd.)
Khi những người hiện đang làm việc từ xa được hỏi "Bạn bắt đầu làm việc từ xa khi nào?", 54,5% trả lời "Đó là vì đại dịch Corona". Đúng như dự đoán, đại dịch Corona dường như đã tác động lớn đến phong cách làm việc của mọi người. Mặt khác, 37,5% mọi người đã làm việc từ xa trước đại dịch Corona , vì vậy có thể nói rằng họ đã nhận ra lợi ích của việc làm việc từ xa ngay từ giai đoạn đầu.
Hóa ra, mỗi phong cách làm việc được lựa chọn ở một mức độ nhất định vì mọi người có thái độ khác nhau đối với công việc và những gì họ ưu tiên trong công việc.
Mọi người cảm thấy thế nào về phong cách làm việc của mình ?
Lần này, một cuộc khảo sát về "cảm nhận của mọi người về phong cách làm việc của riêng họ" cho từng phong cách làm việc: làm việc tại văn phòng, làm việc từ xa và làm việc kết hợp cũng được tiến hành. Nhân viên văn phòng có những ý kiến khá tiêu cực ngoài giao tiếp, chẳng hạn như "giao tiếp trôi chảy", "Tôi không thể tập trung vào công việc vì bị người khác xô đẩy" và "Tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc đến văn phòng để làm dịu các mối quan hệ". Những người làm việc từ xa có những ý kiến như "làm việc tại nhà dễ hơn", "thời gian linh hoạt" và "nhà giống như nơi làm việc và tôi không thể nghỉ ngơi", nhưng nhìn chung có nhiều ý kiến tích cực.
Những người làm việc kết hợp có nhiều ý kiến tích cực, chẳng hạn như "Tôi có thể làm việc theo tốc độ của riêng mình mà không bị căng thẳng quá mức", "làm việc từ xa cho phép bạn sử dụng thời gian của mình một cách hiệu quả, nhưng lại thiếu giao tiếp, vì vậy sự cân bằng là rất quan trọng" và "dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư", và thấy rằng họ hài lòng với sự tự do lựa chọn phong cách làm việc của mình. Liên quan đến cuộc khảo sát, khi được hỏi "Bạn có nghĩ rằng việc có thể tự do lựa chọn phong cách làm việc của mình sẽ tốt hơn không?", 91,3% trả lời "Tôi nghĩ là tốt". Rõ ràng là hầu hết mọi người đều muốn làm việc kết hợp.
Từ kết quả của cuộc khảo sát này, có thể thấy rằng nếu phong cách làm việc kết hợp trở nên phổ biến hơn, sự hài lòng của mọi người với cách làm việc của họ sẽ tăng lên, dẫn đến những cải thiện hơn nữa về hiệu quả công việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Phong cách làm việc phổ biến nhất hiện nay là "làm việc kết hợp"
Theo một cuộc khảo sát của NEXER cho thấy rằng trong số 161 nam và nữ làm việc tại các công ty cho phép làm việc từ xa, 37,9% đang làm việc kết hợp. Tiếp theo là làm việc từ xa với 31,7% và làm việc tại văn phòng với 30,4%. Ưu điểm của làm việc từ xa bao gồm có thể thư giãn và không phải đi lại. Mặt khác, lợi thế của công việc văn phòng bao gồm giao tiếp trôi chảy và có thể thay đổi tư duy khi làm việc. Những người làm việc kết hợp có vẻ như có thể sử dụng tốt cả hai lợi thế tùy thuộc vào thời gian và tình huống.
Hơn một nửa số người bắt đầu làm việc từ xa vì đại dịch Corona ( theo khảo sát của NEXER/WORKPHIL Co., Ltd.)
Khi những người hiện đang làm việc từ xa được hỏi "Bạn bắt đầu làm việc từ xa khi nào?", 54,5% trả lời "Đó là vì đại dịch Corona". Đúng như dự đoán, đại dịch Corona dường như đã tác động lớn đến phong cách làm việc của mọi người. Mặt khác, 37,5% mọi người đã làm việc từ xa trước đại dịch Corona , vì vậy có thể nói rằng họ đã nhận ra lợi ích của việc làm việc từ xa ngay từ giai đoạn đầu.
Hóa ra, mỗi phong cách làm việc được lựa chọn ở một mức độ nhất định vì mọi người có thái độ khác nhau đối với công việc và những gì họ ưu tiên trong công việc.
Mọi người cảm thấy thế nào về phong cách làm việc của mình ?
Lần này, một cuộc khảo sát về "cảm nhận của mọi người về phong cách làm việc của riêng họ" cho từng phong cách làm việc: làm việc tại văn phòng, làm việc từ xa và làm việc kết hợp cũng được tiến hành. Nhân viên văn phòng có những ý kiến khá tiêu cực ngoài giao tiếp, chẳng hạn như "giao tiếp trôi chảy", "Tôi không thể tập trung vào công việc vì bị người khác xô đẩy" và "Tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc đến văn phòng để làm dịu các mối quan hệ". Những người làm việc từ xa có những ý kiến như "làm việc tại nhà dễ hơn", "thời gian linh hoạt" và "nhà giống như nơi làm việc và tôi không thể nghỉ ngơi", nhưng nhìn chung có nhiều ý kiến tích cực.
Những người làm việc kết hợp có nhiều ý kiến tích cực, chẳng hạn như "Tôi có thể làm việc theo tốc độ của riêng mình mà không bị căng thẳng quá mức", "làm việc từ xa cho phép bạn sử dụng thời gian của mình một cách hiệu quả, nhưng lại thiếu giao tiếp, vì vậy sự cân bằng là rất quan trọng" và "dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư", và thấy rằng họ hài lòng với sự tự do lựa chọn phong cách làm việc của mình. Liên quan đến cuộc khảo sát, khi được hỏi "Bạn có nghĩ rằng việc có thể tự do lựa chọn phong cách làm việc của mình sẽ tốt hơn không?", 91,3% trả lời "Tôi nghĩ là tốt". Rõ ràng là hầu hết mọi người đều muốn làm việc kết hợp.
Từ kết quả của cuộc khảo sát này, có thể thấy rằng nếu phong cách làm việc kết hợp trở nên phổ biến hơn, sự hài lòng của mọi người với cách làm việc của họ sẽ tăng lên, dẫn đến những cải thiện hơn nữa về hiệu quả công việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích