Việc làm Nhật Bản : Sự thiếu hụt lao động đáng chú ý tại các nhà trọ và khách sạn, hơn một nửa nhận thấy việc thiếu trầm trọng nhân viên không thường xuyên.

Một cuộc khảo sát về xu hướng của doanh nghiệp liên quan đến tình trạng thiếu lao động tại Teikoku Databank cho thấy tình trạng thiếu lao động đặc biệt đáng chú ý tại "nhà trọ và khách sạn". Các biện pháp ưu tiên như tuyên bố tình trạng khẩn cấp và ngăn chặn sự lây lan đã được gỡ bỏ và khi dần tiến tới thời kỳ hậu Corona , điều quan trọng là cần phải thực hiện các biện pháp để hồi phục về trạng thái ban đầu nhanh chóng. Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 15 đến ngày 30 tháng 4 năm 2022, nhắm vào 24.854 công ty trên toàn quốc, nhận được phản hồi từ 11.267 công ty. Teikoku Databank đã tiến hành các cuộc khảo sát hàng tháng về tình trạng thừa và thiếu việc làm kể từ năm 2006.

Theo đó, tỷ lệ thiếu hụt lao động của lao động toàn thời gian vào tháng 4 năm 2022 là 45,9%, tăng đáng kể 8,7 điểm so với cùng tháng năm trước. Theo ngành, "nhà trọ và khách sạn", vốn đã tăng mạnh do nhu cầu cho đến khi thảm họa Corona, chịu ảnh hưởng nặng nề bởi tuyên bố tình trạng khẩn cấp đầu tiên vào tháng 4 năm 2020, tình trạng thiếu lao động tại thời điểm đó đã tăng lên đáng kể. Tỷ lệ là 23,5% vào tháng 4 năm 2021, và tính đến tháng 4 năm 2022 gần nhất, con số này là 52,4%, và nhiều doanh nghiệp đang cảm thấy thiếu hụt lao động trở lại. Ngành này xếp cao thứ 9 trong số 51 ngành công nghiệp.

Việc thiếu hụt lao động đặc biệt nghiêm trọng là những nhân viên không thường xuyên. Vào tháng 4 năm 2022, tỷ lệ thiếu hụt lao động nói chung là 27,3%, nhưng “Khách sạn/ Nhà trọ” cao hơn đáng kể ở mức 56,1%, chỉ đứng sau “Nhà hàng” là 77,3%. So với mức 6,9% vào tháng 4 năm 2020, đây là mức tăng hơn 50 điểm. Từ các công ty, "Số lượng khách du lịch đang tăng lên do áp dụng giảm giá theo tỉnh" , "Mặc dù đây không phải là một tình huống lạc quan, nhưng các biện pháp ưu tiên ngăn chặn sự lây lan đã được gỡ bỏ và tình trạng đã tốt hơn so với năm ngoái ,cũng có thể thấy khách du lịch quay trở lại."

Theo Teikoku Databank , có 104 vụ phá sản vào năm 2021 chủ yếu do thiếu hụt lao động. Teikoku Databank phân tích "Tình trạng sẽ khó tuyển dụng người hơn trong tương lai do dân số trong độ tuổi lao động giảm . Những nỗ lực tích cực để giải quyết tình trạng thiếu lao động trong khi nhìn về phía trước sẽ là yếu tố lớn quyết định sự tiếp tục của doanh nghiệp."

( Nguồn tiếng Nhật )