Một tiểu ban của Hội đồng Lương tối thiểu Trung ương (cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi), cơ quan quyết định hướng dẫn về lương tối thiểu năm nay, đã họp vào ngày 22, và các cuộc thảo luận giữa người lao động và ban quản lý về mức lương tối thiểu đã bắt đầu một cách nghiêm túc. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã trình bày Chỉ số Giá tiêu dùng giới hạn trong các mặt hàng thực phẩm làm tham chiếu. Trong tháng 6, chỉ số này đã tăng 7,2% so với cùng kỳ năm ngoái, và sự chú ý đang tập trung vào mức độ giá cả tăng sẽ được phản ánh trong việc tăng lương tối thiểu.
Tiểu ban này bao gồm đại diện của người lao động, ban quản lý và các chuyên gia. Các hướng dẫn được quyết định có tính đến xu hướng tiền lương, chi phí sinh hoạt của người lao động và khả năng chi trả của các công ty. Năm ngoái, trọng tâm là chi phí sinh hoạt, và mức tăng là cao nhất từ trước đến nay, ở mức 50 yên. Với giá cả cao và kết quả của cuộc đình công của người lao động vào mùa xuân này, dự kiến mức tăng sẽ tiếp tục là cao nhất từ trước đến nay trong năm nay.
Theo tài liệu từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) của Bộ Nội vụ và Truyền thông (tổng thể, không bao gồm tiền thuê nhà do chủ sở hữu thuê) tính đến tháng 6 đã tăng 3,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Nếu chỉ tính riêng mặt hàng thực phẩm, chỉ số này đã tăng 7,2%. Chỉ số trung bình từ tháng 10 năm ngoái đến tháng 6 năm nay cũng tăng 6,4% so với cùng kỳ năm ngoái, do các yếu tố như giá gạo tăng mạnh.
Tại cuộc họp tiểu ban cùng ngày, phía lao động đã kêu gọi tăng mức lương cao hơn năm ngoái, cho rằng: "Cuộc sống của những người lao động có mức lương theo giờ gần với mức lương tối thiểu đang trở nên khó khăn hơn năm ngoái." Sau cuộc họp tiểu ban, Tổng Giám đốc Xúc tiến Chính sách của Rengo, Akira Nihira, phát biểu với các phóng viên: "Chúng tôi đã nói rằng điều quan trọng là phải hiểu được sự gia tăng chi phí sinh hoạt, bao gồm cả thực phẩm."
Trong khi đó, phía người sử dụng lao động lập luận rằng "việc tăng lương quá mức có thể gây thêm áp lực lên ban quản lý", viện dẫn các yếu tố như việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa đạt được tiến triển đáng kể trong việc chuyển chi phí tăng thêm sang người tiêu dùng. Hơn nữa, liên quan đến ngày có hiệu lực của mức tăng lương điều chỉnh, thường được ấn định vào đầu tháng 10, họ kêu gọi "phản ứng linh hoạt", viện dẫn lý do cần có thời gian chuẩn bị.
Tiểu ban sẽ trình bày mức tăng lương hướng dẫn từ cuối tháng 7 đến đầu tháng 8. Dựa trên đó, các hội đồng tỉnh sẽ quyết định mức tăng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích