Theo cuộc phỏng vấn với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi vào ngày 26, tỷ lệ việc làm trống cho thợ máy ô tô và kỹ thuật viên sửa chữa (các vị trí toàn thời gian, bao gồm cả bán thời gian; không bao gồm công việc tạm thời và theo mùa) đã tăng 0,10 điểm so với năm trước, lên 5,09 điểm, vượt xa mức trung bình 1,14 điểm của tất cả các ngành nghề. Đây là lần đầu tiên tỷ lệ này vượt quá 5 điểm kể từ năm tài chính 2020, mà Bộ đã có thể xác nhận dữ liệu. Tình trạng thiếu hụt lao động đang ở mức nghiêm trọng, làm dấy lên lo ngại về tác động của nó đối với an toàn ô tô.
Tỷ lệ việc làm trống đã tăng hàng năm kể từ năm tài chính 2020, khi đó là 4,50 điểm. Theo Teikoku Databank, năm tài chính 2024 chứng kiến mức cao kỷ lục với 445 doanh nghiệp sửa chữa ô tô tạm ngừng hoạt động, đóng cửa, giải thể hoặc phá sản. Nguyên nhân là do tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài. Các trường hợp chậm trễ giao hàng và hạn chế khối lượng đơn hàng cũng rất đáng chú ý. Bên cạnh tỷ lệ sinh giảm và sự thờ ơ của giới trẻ đối với ô tô, điều kiện làm việc khắc nghiệt và mức lương thấp được cho là những yếu tố góp phần gây ra tình trạng thiếu hụt lao động.
Tỷ lệ việc làm trống cho các vị trí toàn thời gian trong năm tài chính 2024 dự kiến sẽ còn cao hơn nữa, ở mức 5,45. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản coi tỷ lệ 5,09, bao gồm cả các vị trí bán thời gian, là con số chung.
NTP Nagoya Toyopet đang tìm cách tăng cường nỗ lực tuyển dụng nhân sự cấp trung bằng cách triển khai chương trình "tuyển dụng qua giới thiệu", trong đó nhân viên giới thiệu người quen của họ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Tỷ lệ việc làm trống đã tăng hàng năm kể từ năm tài chính 2020, khi đó là 4,50 điểm. Theo Teikoku Databank, năm tài chính 2024 chứng kiến mức cao kỷ lục với 445 doanh nghiệp sửa chữa ô tô tạm ngừng hoạt động, đóng cửa, giải thể hoặc phá sản. Nguyên nhân là do tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài. Các trường hợp chậm trễ giao hàng và hạn chế khối lượng đơn hàng cũng rất đáng chú ý. Bên cạnh tỷ lệ sinh giảm và sự thờ ơ của giới trẻ đối với ô tô, điều kiện làm việc khắc nghiệt và mức lương thấp được cho là những yếu tố góp phần gây ra tình trạng thiếu hụt lao động.
Tỷ lệ việc làm trống cho các vị trí toàn thời gian trong năm tài chính 2024 dự kiến sẽ còn cao hơn nữa, ở mức 5,45. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản coi tỷ lệ 5,09, bao gồm cả các vị trí bán thời gian, là con số chung.
NTP Nagoya Toyopet đang tìm cách tăng cường nỗ lực tuyển dụng nhân sự cấp trung bằng cách triển khai chương trình "tuyển dụng qua giới thiệu", trong đó nhân viên giới thiệu người quen của họ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích