Các cuộc thảo luận liên quan đến việc xem xét hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định cho người nước ngoài đang đi đến giai đoạn cuối cùng. Vào ngày 18, một nhóm chuyên gia của chính phủ đã trình bày cơ sở cho báo cáo cuối cùng đề xuất bãi bỏ hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật và tạo ra một hệ thống mới. Những người nước ngoài từng được coi là “người học việc” cho đến nay đã được định nghĩa lại là “người lao động ” và sẽ đang được hưởng các quyền lợi giống như người lao động Nhật Bản. Mục đích là để ngăn chặn vi phạm nhân quyền đối với người nước ngoài đang làm việc, dẫn đến việc hệ thống phải được xem xét lại.
Vào tháng 4 năm nay, một nhóm chuyên gia đã phác thảo đề cương “xóa bỏ hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng”. Trọng tâm chính của cuộc thảo luận sau đó là việc nới lỏng lệnh cấm thuyên chuyển (thay đổi công việc) đối với thực tập sinh.
Người ta chỉ ra rằng, theo hệ thống cũ, về nguyên tắc không được phép thuyên chuyển, có rất ít biện pháp ngăn chặn thực tập sinh làm thêm giờ hoặc bị quấy rối quyền lực tại công ty nơi họ được tiếp nhận, dẫn đến việc nhiều thực tập sinh không thể chịu đựng được tình trạng này và bỏ trốn.
Mặt khác, nếu việc thuyên chuyển được cho phép vô điều kiện thì sẽ có nhiều người di chuyển từ các vùng nông thôn nơi tiếp nhận nhiều thực tập sinh trong các ngành nông, lâm, thủy sản đến các khu vực thành thị nơi có mức lương và điều kiện sống hấp dẫn hơn, điều này sẽ giúp giảm bớt tình trạng thiếu lao động. Có những lo ngại rằng lực lượng lao động sẽ được phân bổ không đồng đều.
Dựa trên các cuộc thảo luận của nhóm chuyên gia, hệ thống mới sẽ cho phép chuyển tiếp miễn phí nếu người nộp đơn đã được công nhận một mức độ nhất định về khả năng và kỹ năng tiếng Nhật, với điều kiện người nộp đơn đã làm việc tại cùng một công ty trong hơn một năm. Trên hết, điều này sẽ góp phần đạt được sự cân bằng bằng cách quy định rằng người lao động chỉ có thể chuyển sang cùng ngành hoặc nghề như trước khi chuyển.
Sự “rối loạn chức năng” của tổ chức giám sát, chịu trách nhiệm giám sát nước sở tại, cũng được nêu ra như một vấn đề. Đến nay, đã có gần 50 trường hợp các tổ chức phái cử bị thu hồi giấy phép do không phù hợp, chẳng hạn như trường hợp thực tập sinh biết bị hành hung tại nơi làm việc bị bỏ mặc. Hội đồng cũng đề xuất các yêu cầu cấp phép cho các tổ chức phái cử một cách chặt chẽ hơn.
Tuy nhiên, tại Ủy ban đặc biệt về lao động nước ngoài của Đảng Dân chủ Tự do tổ chức vào ngày 20, đã có nhiều ý kiến phản đối đề xuất cho phép chuyển việc từ năm thứ hai trở đi, trong đó có người cho rằng ``chi phí đào tạo không thể thu hồi được." Các điều kiện chuyển việc có thể sẽ được sửa đổi thêm để chuẩn bị cho việc ban hành luật vào năm tới.
Một quan chức cấp cao cho biết, `` Cốt lõi của hệ thống mới là không dung thứ cho những vi phạm nhân quyền.''
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích