Theo số liệu thống kê lao động hàng tháng (báo cáo sơ bộ) của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho tháng 6 được công bố vào ngày 6, tiền lương thực tế tăng 1,1% so với cùng kỳ năm trước, lần đầu tiên chuyển sang dương sau 27 tháng. Tiền thưởng mùa hè tăng do tiền lương tăng và tổng số tiền lương bằng tiền mặt tăng lên mức cao nhất trong 27 năm, bù đắp cho tốc độ tăng giá.
Tổng số tiền lương bằng tiền mặt, cho biết mức lương danh nghĩa trung bình của mỗi người tăng 4,5% so với cùng kỳ năm trước lên 498.884 yên, tăng so với mức tăng 2,0% vào tháng 5 và đánh dấu mức tăng cao nhất kể từ tháng 1 năm 1997.
Trong khi đó, chỉ số giá tiêu dùng (tất cả các mục không bao gồm tiền thuê nhà ước tính cho nhà do chủ sở hữu ở) là 3,3% so với cùng kỳ năm trước, vẫn giữ nguyên so với tháng 5.
Yếu tố lớn nhất dẫn đến sự gia tăng tổng số tiền lương tiền mặt là tiền lương đặc biệt như tiền thưởng, tăng 7,6% so với cùng kỳ năm trước lên 214.542 yên, mức tăng cao nhất kể từ tháng 1 năm nay.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, ngoài việc tăng tiền thưởng do tăng lương, tỷ lệ doanh nghiệp trả tiền thưởng vào tháng 6 năm nay đang tăng lên và dự kiến các doanh nghiệp trả tiền thưởng vào tháng 7 năm ngoái cũng sẽ tăng tiền thưởng.
Tiền lương theo lịch trình tăng 2,3% so với cùng kỳ năm trước (2,1% vào tháng 5) lên 264.859 yên. Tiền lương không theo lịch trình cũng tăng 1,3% so với cùng kỳ năm trước (0,9% vào tháng 5) lên 19.483 yên, đánh dấu tháng tăng trưởng thứ hai liên tiếp.
Tổng số tiền lương tiền mặt trên cơ sở thành lập chung, được cho là quan trọng đối với Ngân hàng Trung ương Nhật Bản và các bên liên quan khác, đã tăng 5,4% so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức tăng lớn nhất kể từ năm 2016, khi nó được công bố. Trong khi đó, tiền lương theo lịch trình trên cùng một cơ sở đã tăng 2,7% so với cùng kỳ năm trước, giảm nhẹ so với mức tăng 2,8% vào tháng 5.
Yoshitaka Shinke, nhà kinh tế trưởng tại Viện nghiên cứu Dai-ichi Life chỉ ra rằng, "Việc thiếu tăng trưởng tiền lương thường xuyên trên cơ sở kinh doanh chung là thấp hơn kỳ vọng, nhưng mức tăng lớn trong tiền lương đặc biệt được trả dưới dạng tiền thưởng là một điều bất ngờ".
Theo ông Shinke, cần phải tính trung bình tháng 6 và tháng 7 vì tác động của tiền thưởng được trả vào tháng 7 năm ngoái cũng được các công ty dự kiến sẽ đưa ra trước, nhưng "nếu tác động tăng lương lan rộng và tăng trưởng tiền lương thường xuyên dần mở rộng, và nếu tăng trưởng giá cả lắng xuống sau tháng 9 với việc tiếp tục trợ cấp điện và khí đốt, chúng ta có thể mong đợi tiền lương thực tế sẽ tiếp tục tăng".
Chỉ số giá tiêu dùng được sử dụng trong số liệu thống kê lao động hàng tháng dựa trên các tiêu chuẩn năm 2020 và không bao gồm tiền thuê nhà ước tính cho nhà do chủ sở hữu ở. Tỷ lệ này tăng lên 5,1% vào tháng 1 năm ngoái do giá thực phẩm và các mặt hàng khác tăng và từ đó duy trì ở mức khoảng 3%.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích