Vào ngày 3, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã trình đề xuất sửa đổi "hệ thống lương hưu bổ sung" lên Tiểu ban lương hưu của Hội đồng An sinh Xã hội (một cơ quan cố vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) để thêm một số tiền nhất định cho những người hưởng lương hưu của nhân viên nuôi con dưới 18 tuổi hoặc vợ/chồng trẻ tuổi hơn.
Đối với trẻ em, khi số tiền trợ cấp thay đổi tùy theo thứ tự sinh, số tiền sẽ được thống nhất và bản thân số tiền sẽ được tăng lên. Mặt khác, số tiền trợ cấp cho vợ/chồng sẽ bị giảm trong tương lai, có tính đến sự gia tăng của các hộ gia đình có hai nguồn thu nhập.
Mục đích là hỗ trợ các hộ gia đình có nhiều con và người hưởng lương hưu trong khi nuôi con do kết hôn muộn. Biện pháp này sẽ được đưa vào dự luật cải cách hệ thống lương hưu sẽ được trình lên kỳ họp Quốc hội thường kỳ vào năm tới.
Khoảng 36.000 người đủ điều kiện hưởng lương hưu bổ sung cho trẻ em. Số tiền hiện tại là 234.800 yên mỗi năm cho hai đứa con đầu và 78.300 yên mỗi năm cho đứa con thứ ba trở đi. Để được hưởng quyền lợi này, người đó phải là thành viên của Bảo hiểm lương hưu của nhân viên trong hơn 20 năm và không áp dụng cho lương hưu cơ bản dành cho người tự kinh doanh.
Kế hoạch sửa đổi sẽ tăng số tiền bổ sung lên ít nhất 234.800 yên mỗi năm, bất kể thứ tự sinh và nới lỏng các yêu cầu đủ điều kiện đối với "thành viên trong hơn 10 năm". Những người nhận lương hưu cơ bản cũng sẽ được đưa vào mới và mức bổ sung tương tự sẽ được áp dụng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích