Theo Báo cáo khoảng cách giới năm 2024, xếp hạng các quốc gia theo bình đẳng giới, do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công bố, Nhật Bản xếp thứ 118 trong số 146 quốc gia. Tại sao thứ hạng lại thấp như vậy ? Chính phủ cần phải làm gì để cải thiện điều này ?
■ Nhật Bản có khoảng cách giới tính lớn trong các lĩnh vực chính trị và kinh tế
Trong bảng xếp hạng bình đẳng giới của Báo cáo khoảng cách giới năm 2024, Nhật Bản xếp thứ 118 trong số 146 quốc gia. Đây là sự cải thiện so với vị trí thứ 125 năm ngoái, nhưng là vị trí thấp nhất trong số các quốc gia G7.
Bảng xếp hạng bao gồm bốn lĩnh vực: chính trị, kinh tế, giáo dục và y tế. Phương pháp này là tính toán tỷ lệ đạt được cho từng lĩnh vực khi trạng thái bình đẳng hoàn toàn giữa nam và nữ được đặt ở mức 100%, sau đó kết hợp lại. Tỷ lệ thành tích của toàn thế giới là 68,5%, trong khi tỷ lệ của Nhật Bản là 66,3%. Nhìn vào bảng xếp hạng của Nhật Bản trên thế giới, nước này xếp thứ 58 về y tế và thứ 72 về giáo dục, nhưng xếp thứ 113 về chính trị và thứ 120 về kinh tế, đây là những con số thấp và hai lĩnh vực này đang kéo tụt điểm trung bình.
Chính phủ Nhật Bản cũng đang cố gắng thu hẹp khoảng cách giới tính bằng cách ban hành Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc (ban hành năm 2016). Do đó, số lượng giám đốc điều hành và quản lý nữ trong các công ty đang tăng lên và số lượng thành viên nữ của các hội đồng địa phương cũng đang tăng lên, nhưng tốc độ tăng chậm, vì vậy thứ hạng của Nhật Bản trên thế giới vẫn ở mức thấp.
Vấn đề lớn nhất là tỷ lệ phụ nữ trong số các thành viên của Quốc hội, đặc biệt là Hạ viện, thấp ở mức khoảng 10%. Theo đảng, Đảng Dân chủ Tự do/Hiệp hội Độc lập cầm quyền có tỷ lệ phụ nữ đặc biệt thấp, ở mức 22 trên 258 thành viên.
Các thành viên của Hạ viện được bầu theo hệ thống đơn vị bầu cử một ghế, trong đó một người được bầu từ mỗi đơn vị bầu cử. Để tăng số lượng nhà lập pháp nữ, ở nhiều khu vực, cần phải thay thế các ứng cử viên nam đương nhiệm bằng các ứng cử viên nữ mới, nhưng vì Đảng Dân chủ Tự do đã giành chiến thắng trong các cuộc bầu cử trong hơn 10 năm nên rất khó để thay thế.
■ "Hệ thống hạn ngạch" xóa bỏ bất bình đẳng trong lĩnh vực chính trị là gì ?
Một cách để khắc phục tình trạng này là hệ thống hạn ngạch. Đây là hệ thống phân bổ một số lượng ứng cử viên và ghế nhất định cho phụ nữ hoặc nam giới và phụ nữ. Theo báo cáo năm 2020 của Văn phòng Nội các, hệ thống hạn ngạch được áp dụng tại 118 quốc gia và khu vực trên toàn thế giới.
Tại Nhật Bản, một luật đã được thông qua vào năm 2018 yêu cầu các đảng phái chính trị phải có số lượng ứng cử viên nam và nữ bằng nhau trong các cuộc bầu cử, nhưng luật này không mang tính ràng buộc và chưa có hiệu lực.
Có những ý kiến phản đối về hệ thống hạn ngạch, chẳng hạn như "đó là sự phân biệt đối xử ngược lại với nam giới" và "chúng ta nên chọn ứng cử viên dựa trên năng lực". Tuy nhiên, nếu chúng ta tôn trọng những ý kiến như vậy, sự thay đổi sẽ chỉ đến chậm và Nhật Bản sẽ tiếp tục được coi là một quốc gia bất bình đẳng giới trong một thời gian dài sắp tới. Cần phải tạo ra các quy tắc ràng buộc để ít nhất đưa số lượng ứng cử viên nam và nữ đến gần hơn với sự bình đẳng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Chú thích :
- Hạn ngạch : Là một hệ thống phân bổ một số lượng người nhất định dựa trên chủng tộc, giới tính, v.v. Một ví dụ nổi tiếng trong lĩnh vực chính trị là luật bình đẳng được ban hành tại Pháp vào năm 2000. Luật này yêu cầu mỗi đảng phái chính trị phải đưa ra một số lượng ứng cử viên nam và nữ bằng nhau. Do đó, tỷ lệ phụ nữ trong Quốc hội Pháp đã tăng gần gấp bốn lần kể từ khi luật được ban hành. Mexico đã ban hành luật bình đẳng giới vào năm 2014. Kể từ đó, phụ nữ đã tham gia vào chính trường và vào năm 2024, Mexico đã bầu ra nữ tổng thống đầu tiên.
■ Nhật Bản có khoảng cách giới tính lớn trong các lĩnh vực chính trị và kinh tế
Trong bảng xếp hạng bình đẳng giới của Báo cáo khoảng cách giới năm 2024, Nhật Bản xếp thứ 118 trong số 146 quốc gia. Đây là sự cải thiện so với vị trí thứ 125 năm ngoái, nhưng là vị trí thấp nhất trong số các quốc gia G7.
Bảng xếp hạng bao gồm bốn lĩnh vực: chính trị, kinh tế, giáo dục và y tế. Phương pháp này là tính toán tỷ lệ đạt được cho từng lĩnh vực khi trạng thái bình đẳng hoàn toàn giữa nam và nữ được đặt ở mức 100%, sau đó kết hợp lại. Tỷ lệ thành tích của toàn thế giới là 68,5%, trong khi tỷ lệ của Nhật Bản là 66,3%. Nhìn vào bảng xếp hạng của Nhật Bản trên thế giới, nước này xếp thứ 58 về y tế và thứ 72 về giáo dục, nhưng xếp thứ 113 về chính trị và thứ 120 về kinh tế, đây là những con số thấp và hai lĩnh vực này đang kéo tụt điểm trung bình.
Chính phủ Nhật Bản cũng đang cố gắng thu hẹp khoảng cách giới tính bằng cách ban hành Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc (ban hành năm 2016). Do đó, số lượng giám đốc điều hành và quản lý nữ trong các công ty đang tăng lên và số lượng thành viên nữ của các hội đồng địa phương cũng đang tăng lên, nhưng tốc độ tăng chậm, vì vậy thứ hạng của Nhật Bản trên thế giới vẫn ở mức thấp.
Vấn đề lớn nhất là tỷ lệ phụ nữ trong số các thành viên của Quốc hội, đặc biệt là Hạ viện, thấp ở mức khoảng 10%. Theo đảng, Đảng Dân chủ Tự do/Hiệp hội Độc lập cầm quyền có tỷ lệ phụ nữ đặc biệt thấp, ở mức 22 trên 258 thành viên.
Các thành viên của Hạ viện được bầu theo hệ thống đơn vị bầu cử một ghế, trong đó một người được bầu từ mỗi đơn vị bầu cử. Để tăng số lượng nhà lập pháp nữ, ở nhiều khu vực, cần phải thay thế các ứng cử viên nam đương nhiệm bằng các ứng cử viên nữ mới, nhưng vì Đảng Dân chủ Tự do đã giành chiến thắng trong các cuộc bầu cử trong hơn 10 năm nên rất khó để thay thế.
■ "Hệ thống hạn ngạch" xóa bỏ bất bình đẳng trong lĩnh vực chính trị là gì ?
Một cách để khắc phục tình trạng này là hệ thống hạn ngạch. Đây là hệ thống phân bổ một số lượng ứng cử viên và ghế nhất định cho phụ nữ hoặc nam giới và phụ nữ. Theo báo cáo năm 2020 của Văn phòng Nội các, hệ thống hạn ngạch được áp dụng tại 118 quốc gia và khu vực trên toàn thế giới.
Tại Nhật Bản, một luật đã được thông qua vào năm 2018 yêu cầu các đảng phái chính trị phải có số lượng ứng cử viên nam và nữ bằng nhau trong các cuộc bầu cử, nhưng luật này không mang tính ràng buộc và chưa có hiệu lực.
Có những ý kiến phản đối về hệ thống hạn ngạch, chẳng hạn như "đó là sự phân biệt đối xử ngược lại với nam giới" và "chúng ta nên chọn ứng cử viên dựa trên năng lực". Tuy nhiên, nếu chúng ta tôn trọng những ý kiến như vậy, sự thay đổi sẽ chỉ đến chậm và Nhật Bản sẽ tiếp tục được coi là một quốc gia bất bình đẳng giới trong một thời gian dài sắp tới. Cần phải tạo ra các quy tắc ràng buộc để ít nhất đưa số lượng ứng cử viên nam và nữ đến gần hơn với sự bình đẳng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Chú thích :
- Hạn ngạch : Là một hệ thống phân bổ một số lượng người nhất định dựa trên chủng tộc, giới tính, v.v. Một ví dụ nổi tiếng trong lĩnh vực chính trị là luật bình đẳng được ban hành tại Pháp vào năm 2000. Luật này yêu cầu mỗi đảng phái chính trị phải đưa ra một số lượng ứng cử viên nam và nữ bằng nhau. Do đó, tỷ lệ phụ nữ trong Quốc hội Pháp đã tăng gần gấp bốn lần kể từ khi luật được ban hành. Mexico đã ban hành luật bình đẳng giới vào năm 2014. Kể từ đó, phụ nữ đã tham gia vào chính trường và vào năm 2024, Mexico đã bầu ra nữ tổng thống đầu tiên.
Có thể bạn sẽ thích