Một đơn vị điều hành viện dưỡng lão lớn sẽ bắt đầu tuyển dụng nhân viên bán thời gian dành riêng cho những người từ 60 tuổi trở lên vào tháng 10 mà không yêu cầu hồ sơ xin việc hay phỏng vấn. Nhân viên cao tuổi sẽ được tuyển dụng thông qua ứng dụng tuyển dụng tích hợp hệ thống "làm việc bán thời gian", cho phép họ làm việc chỉ vài giờ mỗi ngày với mức lương theo ngày.
Sáng kiến tuyển dụng này sẽ được khởi xướng bởi Sosei Jigyodan (có trụ sở chính tại thành phố Fukuoka), một đơn vị điều hành viện dưỡng lão lớn. Công ty sẽ tuyển dụng trợ lý điều dưỡng bán thời gian, đảm nhiệm các công việc như phục vụ bữa ăn, giặt giũ và dọn dẹp, tại 240 cơ sở hoạt động trong khu vực đô thị Tokyo.
Việc làm và cơ hội việc làm sẽ được kết nối thông qua một ứng dụng độc quyền do công ty phát triển. Yêu cầu duy nhất đối với ứng viên là "60 tuổi trở lên". Mức lương theo giờ dao động từ 1.180 đến 1.330 yên, tùy thuộc vào nội dung công việc và khu vực.
Mặc dù đã có các ứng dụng tuyển dụng cho ngành chăm sóc điều dưỡng yêu cầu ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn, chẳng hạn như nhân viên chăm sóc được chứng nhận, nhưng một ứng dụng chỉ yêu cầu độ tuổi duy nhất là "60 tuổi trở lên" lại rất hiếm.
Nguyên nhân đằng sau điều này là tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên tại các cơ sở chăm sóc điều dưỡng. Ngay cả khi họ đăng quảng cáo, việc thu hút nhân tài trẻ vẫn rất khó khăn, và ngay cả khi người cao tuổi nộp đơn, số ngày và giờ làm việc họ muốn cũng không phù hợp với mong muốn của họ, vì vậy cho đến nay, các vị trí tuyển dụng duy nhất chỉ là toàn thời gian và bán thời gian, và chỉ khoảng 10% số vị trí được tuyển dụng.
Bằng cách tạo ra các vị trí mới cho nhân viên bán thời gian, công ty hy vọng sẽ tăng số lượng người cao tuổi được tuyển dụng, những người có thể làm việc bất kỳ giờ giấc nào thuận tiện cho họ, giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động đồng thời cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Sáng kiến tuyển dụng này sẽ được khởi xướng bởi Sosei Jigyodan (có trụ sở chính tại thành phố Fukuoka), một đơn vị điều hành viện dưỡng lão lớn. Công ty sẽ tuyển dụng trợ lý điều dưỡng bán thời gian, đảm nhiệm các công việc như phục vụ bữa ăn, giặt giũ và dọn dẹp, tại 240 cơ sở hoạt động trong khu vực đô thị Tokyo.
Việc làm và cơ hội việc làm sẽ được kết nối thông qua một ứng dụng độc quyền do công ty phát triển. Yêu cầu duy nhất đối với ứng viên là "60 tuổi trở lên". Mức lương theo giờ dao động từ 1.180 đến 1.330 yên, tùy thuộc vào nội dung công việc và khu vực.
Mặc dù đã có các ứng dụng tuyển dụng cho ngành chăm sóc điều dưỡng yêu cầu ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn, chẳng hạn như nhân viên chăm sóc được chứng nhận, nhưng một ứng dụng chỉ yêu cầu độ tuổi duy nhất là "60 tuổi trở lên" lại rất hiếm.
Nguyên nhân đằng sau điều này là tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên tại các cơ sở chăm sóc điều dưỡng. Ngay cả khi họ đăng quảng cáo, việc thu hút nhân tài trẻ vẫn rất khó khăn, và ngay cả khi người cao tuổi nộp đơn, số ngày và giờ làm việc họ muốn cũng không phù hợp với mong muốn của họ, vì vậy cho đến nay, các vị trí tuyển dụng duy nhất chỉ là toàn thời gian và bán thời gian, và chỉ khoảng 10% số vị trí được tuyển dụng.
Bằng cách tạo ra các vị trí mới cho nhân viên bán thời gian, công ty hy vọng sẽ tăng số lượng người cao tuổi được tuyển dụng, những người có thể làm việc bất kỳ giờ giấc nào thuận tiện cho họ, giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động đồng thời cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích