Với việc tăng lương thu hút sự chú ý, nhiều người tò mò về thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản. Thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản "gần như không đổi" trong khoảng 30 năm, mặc dù giá cả tăng và thậm chí còn giảm.Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích cách thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản đã thay đổi như thế nào trong 30 năm qua. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến tác động của giá cả và môi trường xã hội, vì vậy hãy sử dụng nó làm tài liệu tham khảo.
Thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản đã thay đổi như thế nào ?
Tham khảo dữ liệu trước đây từ "Sách trắng về Y tế, Lao động và Phúc lợi năm 2020" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản vẫn gần như không đổi kể từ khi đạt đỉnh vào những năm 1990.Dựa trên tài liệu này, chúng tôi đã tóm tắt những thay đổi về thu nhập trung bình hàng năm từ năm 1990 đến năm 2018. Thu nhập trung bình hàng năm là khoảng 4,64 triệu yên vào năm 1990, vượt quá 4,7 triệu yên vào các năm 1991, 1992, 1996 và 1997, và kể từ đó có xu hướng trì trệ trong khoảng từ 4,65 triệu yên đến 4,2 triệu yên.
■ Thu nhập trung bình hàng năm trong năm tài chính 2023 (Reiwa 5)
Theo dữ liệu từ "Khảo sát thống kê thực tế về lương khu vực tư nhân năm 2023" của Ban Kế hoạch thuộc Văn phòng Thư ký Ủy viên của Cơ quan Thuế Quốc gia, thu nhập trung bình hàng năm tại Nhật Bản vào năm 2023 (Reiwa 5) là 4,6 triệu yên. Không giống như dữ liệu từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đề cập ở trên, con số này không được điều chỉnh theo Chỉ số giá tiêu dùng, nhưng có thể thấy rằng nó hầu như không thay đổi so với 30 năm trước.
Tại sao cần tăng lương ?
Thực tế là thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản hầu như không thay đổi trong 30 năm dường như đã trở thành một vấn đề do giá cả tăng gần đây. Nếu tiền lương không tăng mặc dù giá cả tăng, tỷ lệ chi tiêu trên thu nhập sẽ tăng, gây áp lực lên tiêu dùng.
Theo Văn phòng Quan hệ công chúng Nội các của Ban thư ký Nội các, vào tháng 10 năm 2021, chính phủ Nhật Bản đã công bố chính sách "tăng lương và các biện pháp chuyển giá" và "đầu tư vào con người" thay vì cắt giảm chi phí như chi phí lao động.
Chính phủ Nhật Bản nhận thấy rằng việc tăng lương, tăng sức mua và tăng giá vừa phải có mối quan hệ mật thiết với nhau, điều này sẽ dẫn đến một chu kỳ lành mạnh của tiền lương và tăng trưởng. Ý tưởng là "đầu tư vào con người" rất quan trọng vì việc tăng lương có thể mang lại một chu kỳ lành mạnh trong nền kinh tế.
■ Mối quan hệ giữa giá cả và tiền lương
Những vấn đề nào phát sinh khi giá cả tăng nhưng tiền lương không tăng? Ví dụ rõ ràng nhất là sự mở rộng của hệ số Engel. Hệ số Engel biểu thị tỷ lệ chi phí thực phẩm trong chi tiêu tiêu dùng của hộ gia đình và giá trị càng cao thì hộ gia đình càng ít dư dả và mức sống càng thấp. Để ứng phó với tình trạng giá cả tăng gần đây, hệ số Engel có xu hướng ở mức cao và nếu mức tăng lương không theo kịp mức tăng giá, số người nghèo có thể tăng lên.
■ Mối quan hệ giữa môi trường xã hội và tiền lương
Nếu mức tăng lương được thực hiện và thu nhập hàng năm tăng lên, người ta tin rằng chúng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho môi trường làm việc và môi trường xã hội.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, việc tăng lương thúc đẩy cơ hội việc làm và cải thiện năng suất, đồng thời có tác động tích cực đến cả công ty và người lao động. Người ta cũng kỳ vọng rằng việc tăng lương sẽ làm tăng động lực của người lao động và dẫn họ đến sự tự phát triển, do đó làm tăng hạnh phúc chủ quan của cá nhân.
Thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản vẫn "gần như không đổi" và gần như không thay đổi so với 30 năm trước.
Người ta thấy rằng thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản gần như không thay đổi so với 30 năm trước. Với xu hướng tăng lương gần đây, dự kiến cả người sử dụng lao động và người lao động sẽ nhận thức rõ hơn về nhu cầu cải thiện chế độ đãi ngộ cho người lao động.
( Nguồn tiếng Nhật )
Thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản đã thay đổi như thế nào ?
Tham khảo dữ liệu trước đây từ "Sách trắng về Y tế, Lao động và Phúc lợi năm 2020" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, thu nhập trung bình hàng năm của Nhật Bản vẫn gần như không đổi kể từ khi đạt đỉnh vào những năm 1990.Dựa trên tài liệu này, chúng tôi đã tóm tắt những thay đổi về thu nhập trung bình hàng năm từ năm 1990 đến năm 2018. Thu nhập trung bình hàng năm là khoảng 4,64 triệu yên vào năm 1990, vượt quá 4,7 triệu yên vào các năm 1991, 1992, 1996 và 1997, và kể từ đó có xu hướng trì trệ trong khoảng từ 4,65 triệu yên đến 4,2 triệu yên.
■ Thu nhập trung bình hàng năm trong năm tài chính 2023 (Reiwa 5)
Theo dữ liệu từ "Khảo sát thống kê thực tế về lương khu vực tư nhân năm 2023" của Ban Kế hoạch thuộc Văn phòng Thư ký Ủy viên của Cơ quan Thuế Quốc gia, thu nhập trung bình hàng năm tại Nhật Bản vào năm 2023 (Reiwa 5) là 4,6 triệu yên. Không giống như dữ liệu từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đề cập ở trên, con số này không được điều chỉnh theo Chỉ số giá tiêu dùng, nhưng có thể thấy rằng nó hầu như không thay đổi so với 30 năm trước.
Tại sao cần tăng lương ?
Thực tế là thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản hầu như không thay đổi trong 30 năm dường như đã trở thành một vấn đề do giá cả tăng gần đây. Nếu tiền lương không tăng mặc dù giá cả tăng, tỷ lệ chi tiêu trên thu nhập sẽ tăng, gây áp lực lên tiêu dùng.
Theo Văn phòng Quan hệ công chúng Nội các của Ban thư ký Nội các, vào tháng 10 năm 2021, chính phủ Nhật Bản đã công bố chính sách "tăng lương và các biện pháp chuyển giá" và "đầu tư vào con người" thay vì cắt giảm chi phí như chi phí lao động.
Chính phủ Nhật Bản nhận thấy rằng việc tăng lương, tăng sức mua và tăng giá vừa phải có mối quan hệ mật thiết với nhau, điều này sẽ dẫn đến một chu kỳ lành mạnh của tiền lương và tăng trưởng. Ý tưởng là "đầu tư vào con người" rất quan trọng vì việc tăng lương có thể mang lại một chu kỳ lành mạnh trong nền kinh tế.
■ Mối quan hệ giữa giá cả và tiền lương
Những vấn đề nào phát sinh khi giá cả tăng nhưng tiền lương không tăng? Ví dụ rõ ràng nhất là sự mở rộng của hệ số Engel. Hệ số Engel biểu thị tỷ lệ chi phí thực phẩm trong chi tiêu tiêu dùng của hộ gia đình và giá trị càng cao thì hộ gia đình càng ít dư dả và mức sống càng thấp. Để ứng phó với tình trạng giá cả tăng gần đây, hệ số Engel có xu hướng ở mức cao và nếu mức tăng lương không theo kịp mức tăng giá, số người nghèo có thể tăng lên.
■ Mối quan hệ giữa môi trường xã hội và tiền lương
Nếu mức tăng lương được thực hiện và thu nhập hàng năm tăng lên, người ta tin rằng chúng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho môi trường làm việc và môi trường xã hội.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, việc tăng lương thúc đẩy cơ hội việc làm và cải thiện năng suất, đồng thời có tác động tích cực đến cả công ty và người lao động. Người ta cũng kỳ vọng rằng việc tăng lương sẽ làm tăng động lực của người lao động và dẫn họ đến sự tự phát triển, do đó làm tăng hạnh phúc chủ quan của cá nhân.
Thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản vẫn "gần như không đổi" và gần như không thay đổi so với 30 năm trước.
Người ta thấy rằng thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản gần như không thay đổi so với 30 năm trước. Với xu hướng tăng lương gần đây, dự kiến cả người sử dụng lao động và người lao động sẽ nhận thức rõ hơn về nhu cầu cải thiện chế độ đãi ngộ cho người lao động.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích