Các yêu cầu đối với "Visa Quản lý kinh doanh" dành cho người nước ngoài khởi nghiệp tại Nhật Bản đang được thắt chặt, nâng mức vốn yêu cầu từ 5 triệu yên lên 30 triệu yên. Satoshi Akishima, một phóng viên theo dõi cuộc sống và hoạt động của người dân Trung Quốc, cho biết: "Trên mạng xã hội Trung Quốc, thông tin lan truyền hàng ngày rằng nếu bạn có được loại visa này, bạn có thể tự do hưởng hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện của Nhật Bản."
■ "Visa Quản lý kinh doanh" đang trở thành "bước đệm" cho việc nhập cư.
"Visa Quản lý kinh doanh", ban đầu được thiết kế như một tư cách lưu trú cho các hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản, đã dần trở thành "bước đệm" cho việc lưu trú tạm thời và du lịch.
Điều này là do, không giống như quốc tịch, tư cách lưu trú cho phép một người xin thị thực ở nhiều quốc gia và sử dụng chúng một cách hợp lý. Trên thực tế, nhiều doanh nhân quốc tế và cá nhân giàu có di chuyển giữa các quốc gia theo cách này.
Đặc biệt, với việc chính sách nhập cư của Mỹ được thắt chặt kể từ thời chính quyền Trump, những người Trung Quốc gặp khó khăn khi ở lại Mỹ đang tìm kiếm những nơi định cư mới tại Nhật Bản, Singapore và các quốc gia khác, quyết định xem quốc gia nào sẽ mang lại cho họ cơ hội sống thuận lợi nhất và lên kế hoạch cho sự nghiệp và cuộc sống một cách hợp lý và chiến lược.
Một số người Trung Quốc giống như "dân du mục thời hiện đại", liên tục di chuyển từ Đông Á sang Đức, Ý và Úc, xin cấp tư cách cư trú hết lần này đến lần khác và thay đổi nơi cư trú.
Đối với người ngoài, đây có vẻ là một lối sống vô tư lự và xa hoa. Tuy nhiên, từ một góc nhìn khác, đó là một biện pháp phòng ngừa rủi ro trọn đời được những người này lựa chọn, những người đã sống dưới sự kiểm soát chặt chẽ của Đảng Cộng sản Trung Quốc.
■ Có thể mua "giấy thông hành" nhập cư với giá 5 triệu yên
Tất nhiên, các cơ quan quản lý xuất nhập cảnh không hề bỏ qua những xu hướng này. Trong những năm gần đây, họ đã thắt chặt quy trình sàng lọc, và các đơn xin cấp phép giả mạo và các doanh nghiệp không tồn tại không chỉ bị từ chối mà còn phải chịu các biện pháp nghiêm ngặt như thu hồi tư cách cư trú và trục xuất.
Tuy nhiên, xét đến việc triển khai thực tế của hệ thống, vẫn còn nhiều trường hợp hệ thống đi chệch khỏi mục đích ban đầu. Một số người chỉ ra rằng hệ thống này giờ đây đã trở thành "hộ chiếu nhập cư có thể mua được với giá 5 triệu yên", và tình hình này tiếp tục làm suy yếu uy tín của hệ thống.
Sống ở Nhật Bản không khó nếu bạn có được "thị thực quản lý kinh doanh". Điều thực sự cần được đặt câu hỏi là bản thân cấu trúc, theo đó tư cách lưu trú được cấp theo cách này cho phép công dân Trung Quốc được hưởng các phúc lợi an sinh xã hội gần như tương đương với công dân Nhật Bản.
Vậy, hệ thống bảo hiểm xã hội của Nhật Bản thực sự áp dụng như thế nào đối với công dân Trung Quốc có được thị thực này?
■ Hưởng lương hưu và chăm sóc y tế tương đương với công dân Nhật Bản
Tóm lại, các phúc lợi gần như tương đương với công dân Nhật Bản.
Giống như công dân Nhật Bản và các cư dân nước ngoài khác, công dân nước ngoài đến Nhật Bản với thị thực quản lý kinh doanh và điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản được yêu cầu tham gia các hệ thống bảo hiểm xã hội khác nhau (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí nhân viên, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động và bảo hiểm việc làm) phù hợp với loại hình doanh nghiệp của họ và được hưởng các chế độ phúc lợi theo các hệ thống này.
Đặc biệt, việc tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí nhân viên là bắt buộc khi thành lập doanh nghiệp. Tình trạng tham gia cũng là một yếu tố quan trọng trong việc gia hạn thị thực và nộp đơn xin thường trú trong tương lai.
Ngay cả khi một công ty chỉ là "công ty trên giấy tờ" không có thực thể, miễn là được đăng ký dưới dạng công ty, đó vẫn là một doanh nghiệp được bảo hiểm xã hội.
Về bảo hiểm y tế, ngay cả khi một công ty chỉ được thành lập với một chủ sở hữu, công ty đó vẫn được coi là doanh nghiệp được bảo hiểm y tế và theo nguyên tắc chung, công ty đó phải tham gia bảo hiểm xã hội thay vì bảo hiểm y tế quốc gia. Đây là một điểm khác biệt lớn so với việc tự kinh doanh thông thường.
Điều này cũng áp dụng cho bảo hiểm hưu trí nhân viên, và chủ sở hữu công ty cũng được yêu cầu tham gia. Kết quả là, cuối cùng họ sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí dành cho người lao động cao tuổi ngoài lương hưu quốc gia.
Hơn nữa, ngay cả người lao động nước ngoài cũng được yêu cầu tham gia bảo hiểm lao động, và nếu họ bị thương do tai nạn khi đang làm việc hoặc đi lại, họ sẽ được chi trả chi phí y tế, bồi thường cho khoản tiền lương bị mất và trợ cấp tàn tật.
Điểm gây tranh cãi lớn nhất là các chế độ bảo hiểm xã hội này là quyền lợi bảo lãnh không chỉ dành cho cá nhân mà còn cho cả các thành viên gia đình đi kèm. Điều này cho thấy rõ một lỗ hổng trong thiết kế của hệ thống, cho rằng "nếu bạn trở thành giám đốc một công ty với vốn 5 triệu yên, bạn sẽ được hưởng toàn bộ phúc lợi xã hội của Nhật Bản".
Ví dụ, ngay cả khi một người đàn ông đưa vợ con từ Bắc Kinh hoặc Thượng Hải sang, miễn là anh ta có được thị thực phụ thuộc, quyền lợi của hệ thống an sinh xã hội Nhật Bản sẽ được mở rộng cho gia đình người này. Thị thực phụ thuộc dựa trên thu nhập của người (người phụ thuộc) sở hữu thị thực quản lý kinh doanh , nhưng theo quy định chung, đơn đăng ký được nộp riêng lẻ và phải trải qua quy trình sàng lọc.
Tuy nhiên, quy trình thực tế không phức tạp như người ta nghĩ. Chỉ cần người phụ thuộc có một mức độ tài chính nhất định, sẽ không có trở ngại cụ thể nào và có thể được cấp thị thực chỉ bằng cách thu thập các tài liệu cần thiết và tiến hành thủ tục.
■ Visa cư trú phụ thuộc cho phép làm việc bán thời gian
Nói một cách đơn giản, Visa Quản lý kinh doanh là "giấy phép để tiến hành kinh doanh", trong khi Visa Cư trú Phụ thuộc là "giấy phép cho phép gia đình người sở hữu sống cùng nhau tại Nhật Bản".
Mặc dù mục đích và yêu cầu khác nhau, nhưng bạn có thể nộp đơn xin cả hai loại visa cùng một lúc và hệ thống không đặt ra bất kỳ rào cản đặc biệt nào.
Nhân tiện, vợ và con cái được coi là "người phụ thuộc", vì vậy giới hạn thu nhập hàng năm là 1,3 triệu yên. Tuy nhiên, điều này cũng giống như đối với người Nhật Bản, và ngược lại, trong giới hạn đó, họ có thể làm việc bán thời gian tối đa 28 giờ mỗi tuần.
Điều này có nghĩa là họ có thể làm việc tối đa bốn ngày một tuần, sáu giờ một ngày, cho phép họ làm việc vừa phải trong phạm vi phụ thuộc. Đây có thể là cách chúng được sử dụng trong thực tế.
Một khía cạnh đặc biệt đáng lo ngại của hệ thống này là nghi ngờ rằng cư dân Trung Quốc đang "lợi dụng" hệ thống bảo hiểm y tế nổi tiếng thế giới của Nhật Bản.
Thật vậy, hệ thống an sinh xã hội của Nhật Bản cực kỳ hấp dẫn người dân Trung Quốc nhờ tính toàn diện và ổn định của nó.
■ Bảo hiểm y tế tốt nhất thế giới được nhắm mục tiêu trên mạng xã hội
Điều này dễ dàng được chứng minh bằng cách tìm kiếm trên các nền tảng mạng xã hội Trung Quốc như "Red Book", "WeChat", "Weibo" và "Douyin". Có rất nhiều video và bài đăng nêu bật những lợi ích của hệ thống này.
Một yếu tố khác đằng sau điều này là thực tế chỉ khoảng 100 đến 200 triệu người trong số 1,4 tỷ người Trung Quốc có hộ chiếu.
Đối với nhiều người, du lịch quốc tế là một điều xa xỉ không thể chi trả, và việc xin hộ chiếu khó khăn hơn so với các quốc gia khác. Trung Quốc không có hệ thống y tế công cộng và phúc lợi như Nhật Bản, và nếu một căn bệnh nghiêm trọng xảy ra ở nước này, phần lớn những người không có tài sản sẽ không được điều trị và thường tử vong. Thực tế này không phải là hiếm.
Đây là lý do tại sao Nhật Bản là một điểm đến có giá trị đối với những người có tiền và phương tiện để đi du lịch nước ngoài.
■ "Ngay cả người Trung Quốc cũng có thể dễ dàng sử dụng nó."
Ví dụ, trong một video được đăng tải trên mạng xã hội bởi một người Trung Quốc tự xưng là "điều phối viên tái định cư", lời dẫn sau đây được phát:
"Nhật Bản là một quốc gia lớn trong lĩnh vực an ninh y tế. Bằng cách tiếp thu kiến thức chuyên môn, ngay cả người Trung Quốc cũng có thể dễ dàng sử dụng hệ thống tốt nhất thế giới, Bảo hiểm Y tế Quốc gia."
Nội dung được trình bày cụ thể đến bất ngờ.
"Trước hết, Nhật Bản cấp thị thực quản lý doanh nghiệp. Nếu bạn thành lập công ty, bạn có thể xin thị thực này và được hưởng chế độ phúc lợi của Nhật Bản. Ngay cả khi bạn bị bệnh nặng, bạn vẫn có thể được giảm phí y tế, và khi bạn bước sang tuổi 40, bạn sẽ tự động nhận được thông báo về các cuộc kiểm tra sức khỏe cụ thể."
"Chính phủ thậm chí còn cung cấp thông tin về tiêm chủng, khám răng và các biện pháp phòng ngừa cúm. Mọi thứ đều khác biệt so với Trung Quốc."
Những video với nội dung như vậy đang lan truyền hàng ngày trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút ngày càng nhiều người xem. Hơn nữa, họ cũng rất am hiểu về những lỗ hổng trong hệ thống.
■ Thực tế là có thể xuất cảnh mà không phải nộp thuế
Ví dụ, giả sử một người Trung Quốc dự định trở về tỉnh Quảng Đông vào cuối tháng 12 năm 2024. Nếu thu nhập của họ thấp trong năm đầu tiên di cư và họ đủ điều kiện là hộ gia đình được miễn thuế cư trú, hệ thống chăm sóc y tế chi phí cao sẽ giảm chi phí y tế tự chi trả của họ xuống còn 35.400 yên mỗi tháng (đối với những người dưới 70 tuổi).
Trong trường hợp này, họ có thể ở lại Nhật Bản vài tháng, nhận các dịch vụ y tế tiên tiến, rồi sau đó xuất cảnh như không có chuyện gì xảy ra.
Vấn đề là điều gì sẽ xảy ra "sau đó".
Năm tiếp theo, họ sẽ bị đánh thuế cư trú dựa trên thu nhập của năm trước. Thông thường, họ sẽ nộp thuế một lần trước khi xuất cảnh, hoặc chỉ định một "đại lý thuế" tại Nhật Bản và nộp thuế thông qua người đại diện.
Tuy nhiên, trên thực tế, chỉ một số rất ít người thực hiện đúng các thủ tục này. Trong nhiều trường hợp, họ mất liên lạc với chính phủ sau khi họ rời khỏi đất nước, khiến việc thu thuế trở nên gần như bất khả thi. Theo cách này, không gì khác ngoài thị thực quản lý doanh nghiệp có thể là điểm khởi đầu cho những lỗ hổng trong hệ thống.
( Nguồn tiếng Nhật )
■ "Visa Quản lý kinh doanh" đang trở thành "bước đệm" cho việc nhập cư.
"Visa Quản lý kinh doanh", ban đầu được thiết kế như một tư cách lưu trú cho các hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản, đã dần trở thành "bước đệm" cho việc lưu trú tạm thời và du lịch.
Điều này là do, không giống như quốc tịch, tư cách lưu trú cho phép một người xin thị thực ở nhiều quốc gia và sử dụng chúng một cách hợp lý. Trên thực tế, nhiều doanh nhân quốc tế và cá nhân giàu có di chuyển giữa các quốc gia theo cách này.
Đặc biệt, với việc chính sách nhập cư của Mỹ được thắt chặt kể từ thời chính quyền Trump, những người Trung Quốc gặp khó khăn khi ở lại Mỹ đang tìm kiếm những nơi định cư mới tại Nhật Bản, Singapore và các quốc gia khác, quyết định xem quốc gia nào sẽ mang lại cho họ cơ hội sống thuận lợi nhất và lên kế hoạch cho sự nghiệp và cuộc sống một cách hợp lý và chiến lược.
Một số người Trung Quốc giống như "dân du mục thời hiện đại", liên tục di chuyển từ Đông Á sang Đức, Ý và Úc, xin cấp tư cách cư trú hết lần này đến lần khác và thay đổi nơi cư trú.
Đối với người ngoài, đây có vẻ là một lối sống vô tư lự và xa hoa. Tuy nhiên, từ một góc nhìn khác, đó là một biện pháp phòng ngừa rủi ro trọn đời được những người này lựa chọn, những người đã sống dưới sự kiểm soát chặt chẽ của Đảng Cộng sản Trung Quốc.
■ Có thể mua "giấy thông hành" nhập cư với giá 5 triệu yên
Tất nhiên, các cơ quan quản lý xuất nhập cảnh không hề bỏ qua những xu hướng này. Trong những năm gần đây, họ đã thắt chặt quy trình sàng lọc, và các đơn xin cấp phép giả mạo và các doanh nghiệp không tồn tại không chỉ bị từ chối mà còn phải chịu các biện pháp nghiêm ngặt như thu hồi tư cách cư trú và trục xuất.
Tuy nhiên, xét đến việc triển khai thực tế của hệ thống, vẫn còn nhiều trường hợp hệ thống đi chệch khỏi mục đích ban đầu. Một số người chỉ ra rằng hệ thống này giờ đây đã trở thành "hộ chiếu nhập cư có thể mua được với giá 5 triệu yên", và tình hình này tiếp tục làm suy yếu uy tín của hệ thống.
Sống ở Nhật Bản không khó nếu bạn có được "thị thực quản lý kinh doanh". Điều thực sự cần được đặt câu hỏi là bản thân cấu trúc, theo đó tư cách lưu trú được cấp theo cách này cho phép công dân Trung Quốc được hưởng các phúc lợi an sinh xã hội gần như tương đương với công dân Nhật Bản.
Vậy, hệ thống bảo hiểm xã hội của Nhật Bản thực sự áp dụng như thế nào đối với công dân Trung Quốc có được thị thực này?
■ Hưởng lương hưu và chăm sóc y tế tương đương với công dân Nhật Bản
Tóm lại, các phúc lợi gần như tương đương với công dân Nhật Bản.
Giống như công dân Nhật Bản và các cư dân nước ngoài khác, công dân nước ngoài đến Nhật Bản với thị thực quản lý kinh doanh và điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản được yêu cầu tham gia các hệ thống bảo hiểm xã hội khác nhau (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí nhân viên, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động và bảo hiểm việc làm) phù hợp với loại hình doanh nghiệp của họ và được hưởng các chế độ phúc lợi theo các hệ thống này.
Đặc biệt, việc tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí nhân viên là bắt buộc khi thành lập doanh nghiệp. Tình trạng tham gia cũng là một yếu tố quan trọng trong việc gia hạn thị thực và nộp đơn xin thường trú trong tương lai.
Ngay cả khi một công ty chỉ là "công ty trên giấy tờ" không có thực thể, miễn là được đăng ký dưới dạng công ty, đó vẫn là một doanh nghiệp được bảo hiểm xã hội.
Về bảo hiểm y tế, ngay cả khi một công ty chỉ được thành lập với một chủ sở hữu, công ty đó vẫn được coi là doanh nghiệp được bảo hiểm y tế và theo nguyên tắc chung, công ty đó phải tham gia bảo hiểm xã hội thay vì bảo hiểm y tế quốc gia. Đây là một điểm khác biệt lớn so với việc tự kinh doanh thông thường.
Điều này cũng áp dụng cho bảo hiểm hưu trí nhân viên, và chủ sở hữu công ty cũng được yêu cầu tham gia. Kết quả là, cuối cùng họ sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí dành cho người lao động cao tuổi ngoài lương hưu quốc gia.
Hơn nữa, ngay cả người lao động nước ngoài cũng được yêu cầu tham gia bảo hiểm lao động, và nếu họ bị thương do tai nạn khi đang làm việc hoặc đi lại, họ sẽ được chi trả chi phí y tế, bồi thường cho khoản tiền lương bị mất và trợ cấp tàn tật.
Điểm gây tranh cãi lớn nhất là các chế độ bảo hiểm xã hội này là quyền lợi bảo lãnh không chỉ dành cho cá nhân mà còn cho cả các thành viên gia đình đi kèm. Điều này cho thấy rõ một lỗ hổng trong thiết kế của hệ thống, cho rằng "nếu bạn trở thành giám đốc một công ty với vốn 5 triệu yên, bạn sẽ được hưởng toàn bộ phúc lợi xã hội của Nhật Bản".
Ví dụ, ngay cả khi một người đàn ông đưa vợ con từ Bắc Kinh hoặc Thượng Hải sang, miễn là anh ta có được thị thực phụ thuộc, quyền lợi của hệ thống an sinh xã hội Nhật Bản sẽ được mở rộng cho gia đình người này. Thị thực phụ thuộc dựa trên thu nhập của người (người phụ thuộc) sở hữu thị thực quản lý kinh doanh , nhưng theo quy định chung, đơn đăng ký được nộp riêng lẻ và phải trải qua quy trình sàng lọc.
Tuy nhiên, quy trình thực tế không phức tạp như người ta nghĩ. Chỉ cần người phụ thuộc có một mức độ tài chính nhất định, sẽ không có trở ngại cụ thể nào và có thể được cấp thị thực chỉ bằng cách thu thập các tài liệu cần thiết và tiến hành thủ tục.
■ Visa cư trú phụ thuộc cho phép làm việc bán thời gian
Nói một cách đơn giản, Visa Quản lý kinh doanh là "giấy phép để tiến hành kinh doanh", trong khi Visa Cư trú Phụ thuộc là "giấy phép cho phép gia đình người sở hữu sống cùng nhau tại Nhật Bản".
Mặc dù mục đích và yêu cầu khác nhau, nhưng bạn có thể nộp đơn xin cả hai loại visa cùng một lúc và hệ thống không đặt ra bất kỳ rào cản đặc biệt nào.
Nhân tiện, vợ và con cái được coi là "người phụ thuộc", vì vậy giới hạn thu nhập hàng năm là 1,3 triệu yên. Tuy nhiên, điều này cũng giống như đối với người Nhật Bản, và ngược lại, trong giới hạn đó, họ có thể làm việc bán thời gian tối đa 28 giờ mỗi tuần.
Điều này có nghĩa là họ có thể làm việc tối đa bốn ngày một tuần, sáu giờ một ngày, cho phép họ làm việc vừa phải trong phạm vi phụ thuộc. Đây có thể là cách chúng được sử dụng trong thực tế.
Một khía cạnh đặc biệt đáng lo ngại của hệ thống này là nghi ngờ rằng cư dân Trung Quốc đang "lợi dụng" hệ thống bảo hiểm y tế nổi tiếng thế giới của Nhật Bản.
Thật vậy, hệ thống an sinh xã hội của Nhật Bản cực kỳ hấp dẫn người dân Trung Quốc nhờ tính toàn diện và ổn định của nó.
■ Bảo hiểm y tế tốt nhất thế giới được nhắm mục tiêu trên mạng xã hội
Điều này dễ dàng được chứng minh bằng cách tìm kiếm trên các nền tảng mạng xã hội Trung Quốc như "Red Book", "WeChat", "Weibo" và "Douyin". Có rất nhiều video và bài đăng nêu bật những lợi ích của hệ thống này.
Một yếu tố khác đằng sau điều này là thực tế chỉ khoảng 100 đến 200 triệu người trong số 1,4 tỷ người Trung Quốc có hộ chiếu.
Đối với nhiều người, du lịch quốc tế là một điều xa xỉ không thể chi trả, và việc xin hộ chiếu khó khăn hơn so với các quốc gia khác. Trung Quốc không có hệ thống y tế công cộng và phúc lợi như Nhật Bản, và nếu một căn bệnh nghiêm trọng xảy ra ở nước này, phần lớn những người không có tài sản sẽ không được điều trị và thường tử vong. Thực tế này không phải là hiếm.
Đây là lý do tại sao Nhật Bản là một điểm đến có giá trị đối với những người có tiền và phương tiện để đi du lịch nước ngoài.
■ "Ngay cả người Trung Quốc cũng có thể dễ dàng sử dụng nó."
Ví dụ, trong một video được đăng tải trên mạng xã hội bởi một người Trung Quốc tự xưng là "điều phối viên tái định cư", lời dẫn sau đây được phát:
"Nhật Bản là một quốc gia lớn trong lĩnh vực an ninh y tế. Bằng cách tiếp thu kiến thức chuyên môn, ngay cả người Trung Quốc cũng có thể dễ dàng sử dụng hệ thống tốt nhất thế giới, Bảo hiểm Y tế Quốc gia."
Nội dung được trình bày cụ thể đến bất ngờ.
"Trước hết, Nhật Bản cấp thị thực quản lý doanh nghiệp. Nếu bạn thành lập công ty, bạn có thể xin thị thực này và được hưởng chế độ phúc lợi của Nhật Bản. Ngay cả khi bạn bị bệnh nặng, bạn vẫn có thể được giảm phí y tế, và khi bạn bước sang tuổi 40, bạn sẽ tự động nhận được thông báo về các cuộc kiểm tra sức khỏe cụ thể."
"Chính phủ thậm chí còn cung cấp thông tin về tiêm chủng, khám răng và các biện pháp phòng ngừa cúm. Mọi thứ đều khác biệt so với Trung Quốc."
Những video với nội dung như vậy đang lan truyền hàng ngày trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút ngày càng nhiều người xem. Hơn nữa, họ cũng rất am hiểu về những lỗ hổng trong hệ thống.
■ Thực tế là có thể xuất cảnh mà không phải nộp thuế
Ví dụ, giả sử một người Trung Quốc dự định trở về tỉnh Quảng Đông vào cuối tháng 12 năm 2024. Nếu thu nhập của họ thấp trong năm đầu tiên di cư và họ đủ điều kiện là hộ gia đình được miễn thuế cư trú, hệ thống chăm sóc y tế chi phí cao sẽ giảm chi phí y tế tự chi trả của họ xuống còn 35.400 yên mỗi tháng (đối với những người dưới 70 tuổi).
Trong trường hợp này, họ có thể ở lại Nhật Bản vài tháng, nhận các dịch vụ y tế tiên tiến, rồi sau đó xuất cảnh như không có chuyện gì xảy ra.
Vấn đề là điều gì sẽ xảy ra "sau đó".
Năm tiếp theo, họ sẽ bị đánh thuế cư trú dựa trên thu nhập của năm trước. Thông thường, họ sẽ nộp thuế một lần trước khi xuất cảnh, hoặc chỉ định một "đại lý thuế" tại Nhật Bản và nộp thuế thông qua người đại diện.
Tuy nhiên, trên thực tế, chỉ một số rất ít người thực hiện đúng các thủ tục này. Trong nhiều trường hợp, họ mất liên lạc với chính phủ sau khi họ rời khỏi đất nước, khiến việc thu thuế trở nên gần như bất khả thi. Theo cách này, không gì khác ngoài thị thực quản lý doanh nghiệp có thể là điểm khởi đầu cho những lỗ hổng trong hệ thống.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích