Có bao nhiêu người đặt mục tiêu tại nơi làm việc ? Theo một khảo sát do Mizukara ( Chiyoda , Tokyo), một nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên khoa học nhận thức, thực hiện, 60,6% số người được hỏi cho biết họ đặt mục tiêu, trong khi 39,4% cho biết họ không đặt mục tiêu.
Phân tích những người đặt mục tiêu cho thấy "mục tiêu số có thể đạt được" (20,4%) là phổ biến nhất, tiếp theo là "mục tiêu định tính, mơ hồ" (16,7%) và "mục tiêu số do công ty giao" (12,8%). Chỉ 10% số người được hỏi cho biết họ "tự nguyện đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng, khó đạt được" (10,6%).
Khi xem xét mối tương quan giữa việc đặt mục tiêu công việc và cuộc sống, khảo sát cho thấy rằng hơn 50% những người tự nguyện đặt mục tiêu đầy tham vọng cho công việc cũng đặt mục tiêu cho cuộc sống của họ. Ngược lại, hơn 80% những người không đặt mục tiêu cho công ty của họ cũng không đặt mục tiêu cho cuộc sống của họ.
Công ty phân tích rằng "những người cảm thấy trọn vẹn và hài lòng khi đạt được mục tiêu trong công việc thường có xu hướng đặt ra những mục tiêu rõ ràng trong cuộc sống nói chung."
Liệu việc đặt ra mục tiêu trong cuộc sống có ảnh hưởng đến hạnh phúc không? Trong số những người trả lời rằng mức độ hạnh phúc của họ là "cao", 57,9% đã đặt ra mục tiêu, trong khi 35,0% thì không. Kết quả cho thấy những người đặt ra mục tiêu trong cuộc sống cũng có mức độ hạnh phúc cao hơn.
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến với 500 người từ 25 đến 59 tuổi. Thời gian khảo sát là ngày 26 và 27 tháng 8.
( Nguồn tiếng Nhật )
Phân tích những người đặt mục tiêu cho thấy "mục tiêu số có thể đạt được" (20,4%) là phổ biến nhất, tiếp theo là "mục tiêu định tính, mơ hồ" (16,7%) và "mục tiêu số do công ty giao" (12,8%). Chỉ 10% số người được hỏi cho biết họ "tự nguyện đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng, khó đạt được" (10,6%).
Khi xem xét mối tương quan giữa việc đặt mục tiêu công việc và cuộc sống, khảo sát cho thấy rằng hơn 50% những người tự nguyện đặt mục tiêu đầy tham vọng cho công việc cũng đặt mục tiêu cho cuộc sống của họ. Ngược lại, hơn 80% những người không đặt mục tiêu cho công ty của họ cũng không đặt mục tiêu cho cuộc sống của họ.
Công ty phân tích rằng "những người cảm thấy trọn vẹn và hài lòng khi đạt được mục tiêu trong công việc thường có xu hướng đặt ra những mục tiêu rõ ràng trong cuộc sống nói chung."
Liệu việc đặt ra mục tiêu trong cuộc sống có ảnh hưởng đến hạnh phúc không? Trong số những người trả lời rằng mức độ hạnh phúc của họ là "cao", 57,9% đã đặt ra mục tiêu, trong khi 35,0% thì không. Kết quả cho thấy những người đặt ra mục tiêu trong cuộc sống cũng có mức độ hạnh phúc cao hơn.
Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến với 500 người từ 25 đến 59 tuổi. Thời gian khảo sát là ngày 26 và 27 tháng 8.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích