Hỏi về chuyện nuôi con ở Nhật

leopard_scout

New Member
Chào các anh chị và các bạn,

Mình hiện đang làm ở công ty Nhật ở Việt Nam từ năm 2006, đã từng đi công tác nhiều lần bên Nhật (có lần ở một năm làm kỹ sư cầu nối). Đầu năm 2012 này, mình sẽ qua làm nhân viên của tập đoàn (ngưng hẳn - không liên quan gì đến công ty ở Việt Nam) ở khu vực Sakura-Chiba (gần Narita) cùng vợ. Kế hoạch của 2 đứa mình là sẽ sinh con trong năm sau. Các chế độ về bảo hiểm, sinh đẻ bên Nhật thì cũng đã tham khảo khá nhiều trên diễn đàn nên cũng tạm ổn. Vấn đề ở đây là gia đình mình cũng neo người, sau khi sinh con xong thì bà xã sẽ ở nhà chăm con trong những năm đầu là chuyện dĩ nhiên. Mình muốn hỏi, trong những năm tiếp theo, khi con mình ở độ tuổi như nhà trẻ, mẫu giáo...thì bên Nhật có các dịch vụ đó không? Nên theo trường Nhật hay trường quốc tế?
Thật sự là hoàn toàn không có kiến thức gì về vấn đề này nên cũng không thể hỏi hết tất cả các trường hợp. Nếu anh chị nào có kinh nghiệm thì vui lòng chia sẽ giúp. Chân thành cảm ơn nhiều nhiều
 

kimkiyokawa

New Member
Ở bên này có nhà trẻ nhận các bé có mẹ phải đi làm hoặc đi học, có nghĩa là muốn gửi con thì phải có giấy tờ chứng minh là mẹ bé có việc làm (hoặc học). Phí gửi trẻ tuỳ theo tổng thu nhập của cha mẹ, có nghĩa là bé cùng độ tuổi nhưng thu phí mỗi bé mỗi khác :D
Mẫu giáo cũng có nhiều kiểu trường, trường công thì học phí rẻ hơn trường tư, có trường chỉ học 1 năm, có trường nhận bé học 2, 3 hoặc 4 năm (trong trường hợp con bạn sinh tháng 4) Trường Nhật hay trường QT thì anh phải tự cân nhắc rồi, thường thì mỗi tháng các trường mẫu giáo đều có 1 ngày "mở" để các bé chưa đi học cùng ba mẹ đến chơi, tham quan, tìm hiểu về trường.
 

takeo203

Moderator
Chào các anh chị và các bạn,

Mình hiện đang làm ở công ty Nhật ở Việt Nam từ năm 2006, đã từng đi công tác nhiều lần bên Nhật (có lần ở một năm làm kỹ sư cầu nối). Đầu năm 2012 này, mình sẽ qua làm nhân viên của tập đoàn (ngưng hẳn - không liên quan gì đến công ty ở Việt Nam) ở khu vực Sakura-Chiba (gần Narita) cùng vợ. Kế hoạch của 2 đứa mình là sẽ sinh con trong năm sau. Các chế độ về bảo hiểm, sinh đẻ bên Nhật thì cũng đã tham khảo khá nhiều trên diễn đàn nên cũng tạm ổn. Vấn đề ở đây là gia đình mình cũng neo người, sau khi sinh con xong thì bà xã sẽ ở nhà chăm con trong những năm đầu là chuyện dĩ nhiên. Mình muốn hỏi, trong những năm tiếp theo, khi con mình ở độ tuổi như nhà trẻ, mẫu giáo...thì bên Nhật có các dịch vụ đó không? Nên theo trường Nhật hay trường quốc tế?
Thật sự là hoàn toàn không có kiến thức gì về vấn đề này nên cũng không thể hỏi hết tất cả các trường hợp. Nếu anh chị nào có kinh nghiệm thì vui lòng chia sẽ giúp. Chân thành cảm ơn nhiều nhiều
-NHư bạn nói ,bạn đã qua NHật,đã tham khảo nhiều trên diễn đàn,như vậy cũng đã vào TTNB để tìm tòi,moi lục các thông tin cho bản thân mình,và cứ như thế có gì ko biết thì lại vào hỏi để làm vốn liếng phòng thân.Mục tiêu của trang TTNB là chia sẻ,Kami cũng nhiều lần nói đến vấn đề này,chắc giờ anh cũng chán ko muốn nhắc và trả lời cho những câu hỏi như của bạn,nhân tiện cô KIM đã cho biết 1 vài chi tiết về vấn đề này,tôi có ý kiến:
-Bạn đã nói đi CT nhiều lần qua Nhật,chẳng lẽ ko 1 chút nào kinh nghiệm hay sao?Cuộc sống cách suy nghĩ,lề lối làm việc của NHật,bạn có thu thập được chút nào chưa?Chuyện bạn hỏi về con cái về trường học với việc bạn khai cái lí lịch trích ngang có liên quan gì đến nhau đâu,bạn qua đây là để cầy bừa,cầy bừa ko giỏi ko làm đúng thì sẽ được đi công trường,sẽ bị cự nự và sa thải,chẳng biết bạn có thấu triệt VD này chưa?Bên này tôi chưa thấy anh nhật nào vỗ ngực xưng tên khi giao thiệp chỉ trừ trong phạm vi công ty mới thấy quyền hành và đẳng cấp trong chức vụ.
-Chuyện con bạn đi học thật đơn giản cần gì hỏi ai, cứ ra 市役所 hỏi, nếu biết tiếng NHật,còn ko biết thì nhờ người thông dịch đi theo,nếu có giấy tờ hồ sơ thì họ điền cho.Và đương nhiên bạn ăn cơm thì họ phải có cháo.Bên này tất cả là sòng phẳng vì ai cũng làm ra tiền cả,tôi nói có lẽ bạn và những người như bạn sẽ chướng tai,nhưng nếu ở đây 5 năm 10 năm sau, bạn sẽ thấy là đúng vì bạn đã bước vào 1 thế giới khác cách suy nghĩ,lề lối làm việc hoàn toàn khác vói nơi bạn đang sống
 

leopard_scout

New Member
@kimkiyokawa: Rất trân trọng và cám ơn kimkiyokawa, lời khuyên của bạn rất hữu ích. Các phản hồi thân thiện của bạn rất giúp ích cho những người mới tập tễnh bước vào đất nước này. Mình đã và đang làm việc từ tháng 12-2012...hiện tại đã ổn định dần cuộc sống gia đình bên này.
@takeo203: Rất cảm ơn lời góp ý thẳng thắng của bạn...cũng xin thẳng thắng, đúng là cũng có rất nhiều phần rất khó nghe.
Trước hết, xin nhận khuyết điểm là mình có hơi nôn nóng khi đặt câu hỏi trước khi search tất cả các thông tin cần thiết. Thật sự cám ơn rằng bạn đã "dạy" cho tôi bài học đầu tiên khi tham gia diễn đàn...thật sự cũng chưa có kinh nghiệm tham gia các forum nhiều. Cũng xin mạn phép có đôi dòng chia sẽ như sau:
1. Phản hồi "Bạn đã nói...đẳng cấp trong chức vụ":
1.1 "Bạn đã nói đi CT nhiều lần qua Nhật,chẳng lẽ ko 1 chút nào kinh nghiệm hay sao? Cuộc sống cách suy nghĩ,lề lối làm việc của NHật,bạn có thu thập được chút nào chưa?"
Kinh nghiệm đi công tác và công việc hiện tại có rất nhiều điểm giống cũng như khác nhau...riêng bản thân tôi cũng đúc kết được khá nhiều kinh nghiệm về lề lối, cách suy nghĩ và làm việc của người Nhật. Tuy nhiên, kiến thức là không có giới hạn, không ai dám khẳng định mình giỏi...theo tôi nghĩ, kiến thức và kinh nghiệm của tôi vẫn chưa đủ nên mới tìm và tham gia cộng đồng mạng...xin mạn phép không trả lời câu hỏi khó của bạn.
1.2 "Chuyện bạn hỏi về con cái về trường học với việc bạn khai cái lí lịch trích ngang có liên quan gì đến nhau đâu,bạn qua đây là để cầy bừa,cầy bừa ko giỏi ko làm đúng thì sẽ được đi công trường,sẽ bị cự nự và sa thải,chẳng biết bạn có thấu triệt VD này chưa?"
Chuyện hỏi về con cái, trường học vs việc giới thiệu lý lịch trích ngang đúng là không có liên quan gì đến nhau nhưng vốn dĩ, theo tôi nghĩ, việc giới thiệu là một phép lịch sự tối thiểu khi mình lần đầu tiên tham gia vào một tập thể mới...có thể trong vấn đề này, quan điểm của takeo203 về vấn đề lịch sử là khác? hay có chút hiểu nhầm gì đấy...Mình chỉ hy vọng có thể giới thiệu đôi nét về hoàn cảnh cá nhân, nhằm nhận được những lời khuyên sát thực hơn. VD sa thải, đầy đi công trường, cầy bừa...thì đi đâu cũng vậy thôi, khi nào còn là lao động làm thuê thì phải chấp nhận việc này như một cuộc chơi...qui luật đào thải rất tự nhiên. Cám ơn bạn đã nhắc nhở.
1.3 "Bên này tôi chưa thấy anh nhật nào vỗ ngực xưng tên khi giao thiệp chỉ trừ trong phạm vi công ty mới thấy quyền hành và đẳng cấp trong chức vụ."
Vấn đề này tôi hoàn toàn nhất trí. Bên cạnh đó, cách xử sự và truyền đạt của những người có kinh nghiệm với những người mới rất tốt, rất teamwork...người Việt mình cần học rất nhiều ở người Nhật về cách cư xử lịch sự này.
2. Phần còn lại:
2.1 "-Chuyện con bạn đi học thật đơn giản cần gì hỏi ai, cứ ra 市役所 hỏi, nếu biết tiếng NHật,còn ko biết thì nhờ người thông dịch đi theo,nếu có giấy tờ hồ sơ thì họ điền cho."
Cũng nhờ thâm niên làm việc trong tập đoàn nên mình cũng có khá nhiều sự trợ giúp của các bạn bè Nhật. Hiện tại, cuộc sống cũng chưa gặp phải khó khăn thật sự nào. Chỉ tập trung hoàn toàn cho công việc thôi.
2.2 "Và đương nhiên bạn ăn cơm thì họ phải có cháo.Bên này tất cả là sòng phẳng vì ai cũng làm ra tiền cả,tôi nói có lẽ bạn và những người như bạn sẽ chướng tai,nhưng nếu ở đây 5 năm 10 năm sau, bạn sẽ thấy là đúng vì bạn đã bước vào 1 thế giới khác cách suy nghĩ,lề lối làm việc hoàn toàn khác vói nơi bạn đang sống"
Rõ ràng đây là lẽ sống...tôi nhất trí với bạn một lần nữa về vấn đề này. Ăn bánh thì phải trả tiền thôi, ở đâu cũng vậy.

Lời cuối cùng, rất cám ơn bạn đã chân thành và thẳng thắng...hy vọng có thể gặp mặt, giao lưu trong một ngày gần nhất.
 

takeo203

Moderator
@takeo203: Rất cảm ơn lời góp ý thẳng thắng của bạn...cũng xin thẳng thắng, đúng là cũng có rất nhiều phần rất khó nghe.
-thẳng thắng=Thẳng-Thắn,hihi mới qua có vài tháng,cầy bừa tối mặt nên quên tiếng Việt rồi chăng?Thời gian sẽ qua mau,hàng ngày tiếp xúc với đủ hạng người NHật,cháu sẽ hiểu những lời chú nói chẳng khó nghe chút nào,lúc đó là lúc tự mình đứng vững bằng chính đôi bàn chân mình trên 1 xứ sở hoàn toàn ko giống bất cứ nơi nào "nếu" mình đã đi qua.
 

leopard_scout

New Member
Công việc cũng khá bận nên gần như quên mất mình đã tham gia diễn đàn này...giờ mới sực nhớ và quay lại.
Chào chú Takeo203...nếu như chú xưng hô ngay từ đầu thì sự tiếp nhận của cháu sẽ khác...cơ bản, cháu thuộc tuýp người cởi mở và chịu học hỏi chứ không cứng đầu cứng cổ. Xin gửi lời xin lỗi đến người có tuổi nếu trong phần trên có sự mạo phạm. Thật ra, do cũng đã có kinh nghiệm đi làm ở Việt Nam thời gian dài trước khi qua đây nên khi tiếp nhận sự đáp lại của chú, cháu có cảm nhận không hay lắm. Vì đã từng trãi những vấn đề khá linh tinh ở môi trường làm việc ở Việt Nam, đã gặp khá nhiều người có thừa khả năng những không được đứng trên đôi chân...và ngược lại, có khá nhiều người có thể đứng bằng cái miệng.Người đi trước thì chẳng bao giờ chia sẽ cho người đi sau mà chỉ lo giữ kiến thức riêng, giữ ghế ngồi...tất nhiên thì cũng có người này người kia, không thể đánh đồng nhưng nhìn chung số đông là như thế. Túm lại (cháu quen viết chữ túm...chú đừng chỉnh tội cháu), làm cho tư bản thì còn cảm thấy fair hơn nhiều. Có làm có hưởng, làm không đuợc thì bị đào thải hihihi...lẽ sống.
Quay về thực tại, tiếp tục sống và phấn đấu thôi...
 

kamikaze

Administrator
Có lẽ việc chú @takeo không xưng danh ra sẽ tạo ra một môi trường thảo luận tự nhiên hơn không phải dè dặt về tuổi tác nhỉ. Tất nhiên nó cũng sẽ gây ra hiểu lầm v.v... Nhưng mà thôi hai bên hiểu nhau rồi thì bỏ qua đi và có gì vào tham gia sinh họat cho vui vẻ.
Vấn đề người đi trước không chỉ cho người đi sau thì nói bao giờ mới hết đây nhỉ?
 

Điểm tin

Thumbnail bài viết: Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Nguyên nhân gốc rễ của sự suy giảm du lịch Nhật Bản . Thực trạng giá phòng khách sạn tăng cao và những hạn chế của trí tuệ nhân tạo.
Môi trường du lịch Nhật Bản đang thay đổi mạnh mẽ. Đối với du lịch nước ngoài, giá vé máy bay đến và đi từ Nhật Bản vẫn ở mức cao, và đồng yên yếu đang đẩy chi phí du lịch lên cao. Hơn nữa, du...
Thumbnail bài viết: Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Chủ nghĩa bảo thủ thực sự của chính quyền Takaichi: Cái giá phải trả cho một vụ bê bối đã trao cho Trung Quốc một "lá bài ngoại giao".
Vụ việc ngày 24 tháng 3 năm 2026, trong đó một trung úy thuộc đơn vị đồn trú Ebino ở tỉnh Miyazaki đột nhập vào Đại sứ quán Trung Quốc tại Nhật Bản với một con dao, dường như không được xem trọng...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Nhật Bản : Những yếu tố nào đang góp phần vào sự suy giảm tỷ lệ sinh ? Sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm tuổi và giới tính.
Hội nghị “Lựa chọn Tương lai” (do ông Akio Mimura, Chủ tịch danh dự của Nippon Steel chủ trì ), nơi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, học giả và quan chức chính quyền địa phương thảo luận về vấn đề...
Thumbnail bài viết: 68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
68.000 người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Nhật Bản , giảm so với năm ngoái. Quốc tịch Việt Nam chiếm số lượng cao nhất.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú thông báo ngày 27 rằng tính đến ngày 1 tháng 1 năm nay đã ghi nhận khoảng 68.000 người nước ngoài đã lưu trú bất hợp pháp quá hạn visa. Con số này giảm khoảng...
Thumbnail bài viết: Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng trẻ em nước ngoài cần học tiếng Nhật tăng gấp ba lần trong 20 năm.
Số lượng học sinh tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông quốc tịch nước ngoài cần học tiếng Nhật đã tăng gấp ba lần so với 20 năm trước, từ 19.042 lên 57.718 trẻ , tăng gấp 3,03 lần...
Thumbnail bài viết: Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tất cả các quốc gia thành viên đạt mục tiêu chi tiêu quốc phòng 2% , gánh nặng quốc phòng của các nước châu Âu gia tăng rõ rệt.
Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO) đã công bố báo cáo thường niên năm 2025 vào ngày 26, tiết lộ ước tính rằng chi tiêu quốc phòng của tất cả các quốc gia thành viên đã đạt hơn 2% Tổng sản...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Nhật Bản : Tạm dừng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng từ ngày 13 tháng 4 . Dự kiến đạt giới hạn vào tháng 5.
Chính phủ Nhật Bản ngày 27 tháng 4 đã thông báo sẽ tạm dừng tiếp nhận đơn đăng ký mới cho lao động kỹ năng đặc định (Loại 1) trong ngành nhà hàng, do số lượng lao động nước ngoài làm việc trong...
Thumbnail bài viết: Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Dự báo lạm phát G20 ở mức 4,0%, tăng mạnh do giá năng lượng tăng vọt . Báo cáo triển vọng kinh tế OECD được công bố
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã công bố báo cáo triển vọng kinh tế, dự báo tỷ lệ lạm phát ở các nước G20 vào năm 2026 là 4,0%. Con số này thể hiện mức tăng đáng kể 1,2 điểm phần...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi ở mức 58%, giảm 3 điểm so với cuộc khảo sát trước đó.
Báo Mainichi Shimbun đã tiến hành một cuộc khảo sát dư luận toàn quốc vào ngày 28 và 29 tháng 2. Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi đã giảm 3 điểm xuống còn 58% so với cuộc khảo sát trước đó được thực...
Thumbnail bài viết: “Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
“Họ nên ưu tiên tuyển dụng người Nhật trước”. Bản chất thực sự của sự phản đối đối với việc Mos Burger “đào tạo quản lý người Việt”.
Hiện nay, đang có một cuộc tranh luận sôi nổi xung quanh việc các công ty tiếp nhận lao động nước ngoài. Từ những người ủng hộ nhiệt tình cho rằng “nhân tài nước ngoài là một tài sản quý giá,”...
Top