Để ứng phó với việc tăng lương tối thiểu trên toàn quốc, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp (METI) sẽ tăng cường hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang chịu áp lực từ việc tăng lương đáng kể. Đến tháng 4 năm sau, METI sẽ thành lập các tổ chức mới tại tất cả các tỉnh thành để hỗ trợ cải thiện năng suất. Mục tiêu là đảm bảo các công ty có thể đảm bảo nguồn vốn để tăng lương mà không cần dựa vào trợ cấp, và hàng trăm chuyên gia, bao gồm các nhà quản lý và chuyên gia tư vấn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, sẽ được tuyển dụng.
Tổ chức mới sẽ được thành lập trong "Trung tâm Hỗ trợ Chung", một trung tâm tư vấn quản lý quốc gia dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trung tâm này chủ yếu hướng đến các ngành công nghiệp có nhiều tiềm năng cải thiện hiệu quả quản lý, chẳng hạn như thực phẩm và đồ uống, lưu trú và bán lẻ. METI sẽ phát triển một "công cụ hỗ trợ kỹ thuật số" để tư vấn về các phương pháp cụ thể nhằm tiết kiệm lao động và cải thiện quản lý, dự kiến ra mắt vào tháng 4 năm sau.
METI cũng sẽ tăng cường hợp tác với các tổ chức và nhóm liên quan đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chẳng hạn như các tổ chức tài chính khu vực và các phòng thương mại. Thông qua các cuộc khảo sát tập trung vào việc tăng lương, METI sẽ phân tích tình hình hiện tại và những thách thức của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) và chủ động đề xuất hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần cải thiện.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã công bố vào ngày 5 rằng mức điều chỉnh lương tối thiểu cho năm tài chính này đã vượt quá 1.000 yên lần đầu tiên tại tất cả các tỉnh. Mức lương trung bình toàn quốc đã tăng 66 yên (6,3%), mức tăng lớn nhất từ trước đến nay, lên 1.121 yên. Bên cạnh các biện pháp hiện có như sửa đổi Luật Hợp đồng Phụ để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc chuyển giá tăng và cung cấp trợ cấp, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp cũng đang nỗ lực cải thiện lợi nhuận của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và xây dựng một môi trường thuận lợi cho việc tăng lương.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích