Hiệp hội ngành chăm sóc điều dưỡng đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát cho thấy tỷ lệ tăng lương (so với năm ngoái) đối với nhân viên toàn thời gian tại các doanh nghiệp chăm sóc điều dưỡng, chẳng hạn như viện dưỡng lão đặc biệt dành cho người cao tuổi và dịch vụ chăm sóc tại nhà, là 2,52% trong năm nay. Trong lần điều chỉnh phí chăm sóc điều dưỡng năm nay, tiền lương đã được tăng trên cơ sở tỷ lệ tăng lương 4,5% trong hai năm cho đến năm sau, nhưng hiệp hội đã phàn nàn về những khó khăn của mình, nói rằng "Chúng tôi không đủ khả năng để tăng lương thêm nữa".

Cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 8 và tháng 9 bởi chín tổ chức bao gồm các nhà điều hành doanh nghiệp chăm sóc điều dưỡng, bao gồm Hiệp hội quốc gia về viện dưỡng lão dành cho người cao tuổi (Zenroken). Sau khi tổng hợp 2.060 phản hồi (từ 8.761 doanh nghiệp), mức tăng lương trung bình cho nhân viên toàn thời gian năm nay là 6.098 yên, gấp khoảng 1,3 lần mức trung bình 4.600 yên của năm ngoái. Tỷ lệ tăng lương là 2,52%. Trong tổng số mức tăng lương, mức tăng trung bình từ lương cơ bản (tăng lương cơ bản) là 3.299 yên, chỉ tăng 1,36%.

Kentaro Higashi, chủ tịch Zenroken, phân tích, "Có vẻ như lời hứa với chính phủ về việc tăng lương 2,5% trong năm tài chính này đã được thực hiện, nhưng việc tăng lương cơ bản vẫn chưa tiến triển tốt, vì vậy tôi nghĩ rằng tình hình kinh doanh thực tế đang rất khó khăn." Với mức tăng lương trong đợt tăng lương mùa xuân năm nay vượt quá 5% và mức lương tối thiểu sẽ được tăng lên mức lớn nhất từ trước đến nay vào tháng 10, ông cho biết, "Chúng tôi không thể theo kịp mức tăng lương trong các ngành khác. Khoản bồi thường không đủ để ngăn chặn tình trạng mất nguồn nhân lực."

( Nguồn tiếng Nhật )