Vào lúc 10 giờ sáng ngày 29 tháng 1, các tài xế bắt đầu đến làm ca ngày tại công ty Toei Taxi ở quận Higashi, thành phố Fukuoka.
"Bạn khỏe không?" "Tôi rất khỏe." Các tài xế trao đổi vài lời với giám đốc công ty (59) trước khi lên xe.
Các tài xế của công ty đến từ nhiều quốc tịch khác nhau. Họ đại diện cho tổng cộng 17 quốc gia, bao gồm Nhật Bản, Anh, Trung Quốc, Philippines, Mexico và Kenya. Mười bảy lá cờ nhỏ cũng được trưng bày trên các bàn ở tầng một.
Công ty đã tích cực tuyển dụng tài xế nước ngoài trong ba năm qua. Để đáp ứng số lượng khách du lịch đến Nhật Bản ngày càng tăng và tình trạng thiếu tài xế, chương trình ban đầu chỉ bao gồm một tài xế. Hiện nay, 24 trong số 52 tài xế tại trụ sở chính là người nước ngoài. Hầu hết đều có tư cách thường trú và thông thạo cả tiếng Nhật và tiếng Anh.
Thành công của họ rất đáng kể . 9 trong số 10 tài xế bán hàng hàng đầu vào tháng 12 năm ngoái là người nước ngoài, một số người kiếm được tới 600.000 yên. Một tài xế người Sri Lanka 50 tuổi với hơn một năm kinh nghiệm mỉm cười và nói: "Lương khá tốt và tôi thích công việc của mình."
Người nước ngoài đã trở thành trụ cột của công ty. Một giám đốc nhận xét: "Họ rất năng động và cung cấp dịch vụ khách hàng lịch sự. Không khí trong văn phòng tươi sáng hơn vì có rất nhiều người trẻ." Dựa trên kinh nghiệm của bản thân, ông tin rằng nhiều công ty sẽ phát triển mạnh nếu họ thu hút thêm nhân tài nước ngoài. Ông bày tỏ hy vọng rằng các chính sách sẽ được thực hiện để biến Nhật Bản thành một quốc gia mà người nước ngoài lựa chọn làm việc.
Số lượng lao động nước ngoài đạt mức cao kỷ lục 2,57 triệu người
Với dân số giảm, ngành công nghiệp trong nước sẽ không thể hoạt động nếu thiếu người nước ngoài. Tính đến cuối tháng 10 năm ngoái, số lượng lao động nước ngoài đã đạt mức cao kỷ lục hơn 2,57 triệu người.
Trong khi đó, chính phủ đang xem xét lại các chính sách của mình trước những lo ngại của công chúng về sự gia tăng dân số nước ngoài. Giới hạn số lượng lao động được chấp nhận đến hết năm tài chính 2028 là một phần của nỗ lực này, nhưng cũng có những lời kêu gọi nới lỏng giới hạn này. Chương trình đào tạo kỹ năng đặc định chỉ giới hạn ở 16 ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn hoặc kỹ năng nhất định, chẳng hạn như chăm sóc điều dưỡng, và ngành công nghiệp cửa hàng tiện lợi, đang thiếu hụt lao động, đang tìm cách được bổ sung vào danh sách các ngành nghề đủ điều kiện.
Khó khăn trong việc tìm kiếm giáo viên tiếng Nhật
Nhiều người lao động đưa gia đình từ quê hương sang sau khi định cư tại Nhật Bản. Việc học tiếng Nhật và hiểu sâu hơn về văn hóa địa phương cũng rất quan trọng để chung sống hòa bình với cộng đồng địa phương, và chính phủ đang hỗ trợ điều này.
Trường Trung học Osaka Wakaba (huyện Ikuno, thành phố Osaka) đã bắt đầu cung cấp các lớp học tiếng Nhật cho học sinh gốc nước ngoài ba năm trước.
Một học sinh lớp 3 người Nepal (18) đến Nhật Bản năm 2022 để theo cha, người làm việc tại một nhà hàng ở thành phố Osaka. Cậu không hiểu một chữ tiếng Nhật nào khi chuyển lên trường trung học cơ sở công lập vào năm lớp 3, nhưng giờ đây cậu không gặp khó khăn gì trong giao tiếp hàng ngày. Cậu bày tỏ niềm vui, nói rằng, "Tôi đã có việc làm tại một công ty logistics."
Hiện tại có 164 học sinh cần học tiếng Nhật tại trường trung học, gấp bốn lần so với ba năm trước. Với học sinh đến từ nhiều quốc tịch khác nhau, việc tìm kiếm giáo viên là một vấn đề đáng lo ngại. Hiệu trưởng Shoichi Takashina (45) nói, "Dạy người nước ngoài đòi hỏi kiến thức chuyên môn. Việc tạo ra một hệ thống để đảm bảo nguồn nhân lực là rất cấp bách."
Tuổi già và bệnh tật khiến việc tham khảo ý kiến với các cơ quan chính phủ trở nên khó khăn.
Ngay cả người lao động nước ngoài cũng có thể thấy mình không thể làm việc do tuổi già hoặc bệnh tật. Thị trấn Oizumi thuộc tỉnh Gunma, nơi từng tiếp nhận nhiều người Nhật gốc Brazil vào những năm 1990, hiện có khoảng 9.000 người nước ngoài, chiếm hơn 20% dân số, và khoảng 6% trong số họ trên 65 tuổi. Một số người đã nghỉ việc vì lý do sức khỏe do nhiều năm lao động chân tay, và không đủ khả năng trả tiền thuê nhà, nên họ đang sống trong các cơ sở tạm trú tư nhân trong thị trấn. Một nhân viên của cơ sở này cho biết: "Do rào cản ngôn ngữ, người nước ngoài gặp khó khăn trong việc liên hệ với các cơ quan chính phủ."
Giáo sư Shunsuke Tanabe (Xã hội học Chính trị) của Đại học Waseda, một chuyên gia về các vấn đề liên quan đến người nước ngoài, nhận định: "Với tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa, xã hội và nền kinh tế không thể vận hành nếu không tiếp nhận người nước ngoài. Chúng ta cần thành lập các tổ chức chuyên biệt cung cấp hỗ trợ toàn diện, bao gồm đoàn tụ gia đình và giáo dục tiếng Nhật, và hỗ trợ cẩn thận những người muốn hội nhập vào xã hội Nhật Bản."
Những khác biệt rõ ràng trong cách tiếp cận vấn đề "tiếp nhận người nước ngoài"
Về vấn đề "tiếp nhận người nước ngoài", mỗi đảng đã thể hiện rõ lập trường khác nhau của mình trong các cam kết tranh cử và các tuyên bố khác.
Đảng Dân chủ Tự do chủ trương "tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể hiểu và tham gia vào văn hóa và luật lệ Nhật Bản", Liên minh Cải cách Trung tâm chủ trương "chung sống đa văn hóa trong khi tuân thủ luật lệ", và Đảng Dân chủ Nhân dân chủ trương "sự hỗ trợ của nhà nước đối với giáo dục tiếng Nhật".
Đảng Phục hưng Nhật Bản chủ trương "phát triển một 'chiến lược dân số' với các mục tiêu số lượng cụ thể về việc tiếp nhận", Đảng Dân chủ chủ trương "hạn chế nghiêm ngặt hơn về tổng số người nước ngoài được tiếp nhận", và Đảng Bảo thủ Nhật Bản chủ trương "hạn chế thị thực kinh doanh và quản lý".
Reiwa Shinsengumi phản đối "các chính sách nhập cư" nhằm mục đích đưa lao động lương thấp vào, trong khi Đảng Cộng sản chủ trương "tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài đưa gia đình của họ đến cùng".
( Nguồn tiếng Nhật )
"Bạn khỏe không?" "Tôi rất khỏe." Các tài xế trao đổi vài lời với giám đốc công ty (59) trước khi lên xe.
Các tài xế của công ty đến từ nhiều quốc tịch khác nhau. Họ đại diện cho tổng cộng 17 quốc gia, bao gồm Nhật Bản, Anh, Trung Quốc, Philippines, Mexico và Kenya. Mười bảy lá cờ nhỏ cũng được trưng bày trên các bàn ở tầng một.
Công ty đã tích cực tuyển dụng tài xế nước ngoài trong ba năm qua. Để đáp ứng số lượng khách du lịch đến Nhật Bản ngày càng tăng và tình trạng thiếu tài xế, chương trình ban đầu chỉ bao gồm một tài xế. Hiện nay, 24 trong số 52 tài xế tại trụ sở chính là người nước ngoài. Hầu hết đều có tư cách thường trú và thông thạo cả tiếng Nhật và tiếng Anh.
Thành công của họ rất đáng kể . 9 trong số 10 tài xế bán hàng hàng đầu vào tháng 12 năm ngoái là người nước ngoài, một số người kiếm được tới 600.000 yên. Một tài xế người Sri Lanka 50 tuổi với hơn một năm kinh nghiệm mỉm cười và nói: "Lương khá tốt và tôi thích công việc của mình."
Người nước ngoài đã trở thành trụ cột của công ty. Một giám đốc nhận xét: "Họ rất năng động và cung cấp dịch vụ khách hàng lịch sự. Không khí trong văn phòng tươi sáng hơn vì có rất nhiều người trẻ." Dựa trên kinh nghiệm của bản thân, ông tin rằng nhiều công ty sẽ phát triển mạnh nếu họ thu hút thêm nhân tài nước ngoài. Ông bày tỏ hy vọng rằng các chính sách sẽ được thực hiện để biến Nhật Bản thành một quốc gia mà người nước ngoài lựa chọn làm việc.
Số lượng lao động nước ngoài đạt mức cao kỷ lục 2,57 triệu người
Với dân số giảm, ngành công nghiệp trong nước sẽ không thể hoạt động nếu thiếu người nước ngoài. Tính đến cuối tháng 10 năm ngoái, số lượng lao động nước ngoài đã đạt mức cao kỷ lục hơn 2,57 triệu người.
Trong khi đó, chính phủ đang xem xét lại các chính sách của mình trước những lo ngại của công chúng về sự gia tăng dân số nước ngoài. Giới hạn số lượng lao động được chấp nhận đến hết năm tài chính 2028 là một phần của nỗ lực này, nhưng cũng có những lời kêu gọi nới lỏng giới hạn này. Chương trình đào tạo kỹ năng đặc định chỉ giới hạn ở 16 ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn hoặc kỹ năng nhất định, chẳng hạn như chăm sóc điều dưỡng, và ngành công nghiệp cửa hàng tiện lợi, đang thiếu hụt lao động, đang tìm cách được bổ sung vào danh sách các ngành nghề đủ điều kiện.
Khó khăn trong việc tìm kiếm giáo viên tiếng Nhật
Nhiều người lao động đưa gia đình từ quê hương sang sau khi định cư tại Nhật Bản. Việc học tiếng Nhật và hiểu sâu hơn về văn hóa địa phương cũng rất quan trọng để chung sống hòa bình với cộng đồng địa phương, và chính phủ đang hỗ trợ điều này.
Trường Trung học Osaka Wakaba (huyện Ikuno, thành phố Osaka) đã bắt đầu cung cấp các lớp học tiếng Nhật cho học sinh gốc nước ngoài ba năm trước.
Một học sinh lớp 3 người Nepal (18) đến Nhật Bản năm 2022 để theo cha, người làm việc tại một nhà hàng ở thành phố Osaka. Cậu không hiểu một chữ tiếng Nhật nào khi chuyển lên trường trung học cơ sở công lập vào năm lớp 3, nhưng giờ đây cậu không gặp khó khăn gì trong giao tiếp hàng ngày. Cậu bày tỏ niềm vui, nói rằng, "Tôi đã có việc làm tại một công ty logistics."
Hiện tại có 164 học sinh cần học tiếng Nhật tại trường trung học, gấp bốn lần so với ba năm trước. Với học sinh đến từ nhiều quốc tịch khác nhau, việc tìm kiếm giáo viên là một vấn đề đáng lo ngại. Hiệu trưởng Shoichi Takashina (45) nói, "Dạy người nước ngoài đòi hỏi kiến thức chuyên môn. Việc tạo ra một hệ thống để đảm bảo nguồn nhân lực là rất cấp bách."
Tuổi già và bệnh tật khiến việc tham khảo ý kiến với các cơ quan chính phủ trở nên khó khăn.
Ngay cả người lao động nước ngoài cũng có thể thấy mình không thể làm việc do tuổi già hoặc bệnh tật. Thị trấn Oizumi thuộc tỉnh Gunma, nơi từng tiếp nhận nhiều người Nhật gốc Brazil vào những năm 1990, hiện có khoảng 9.000 người nước ngoài, chiếm hơn 20% dân số, và khoảng 6% trong số họ trên 65 tuổi. Một số người đã nghỉ việc vì lý do sức khỏe do nhiều năm lao động chân tay, và không đủ khả năng trả tiền thuê nhà, nên họ đang sống trong các cơ sở tạm trú tư nhân trong thị trấn. Một nhân viên của cơ sở này cho biết: "Do rào cản ngôn ngữ, người nước ngoài gặp khó khăn trong việc liên hệ với các cơ quan chính phủ."
Giáo sư Shunsuke Tanabe (Xã hội học Chính trị) của Đại học Waseda, một chuyên gia về các vấn đề liên quan đến người nước ngoài, nhận định: "Với tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa, xã hội và nền kinh tế không thể vận hành nếu không tiếp nhận người nước ngoài. Chúng ta cần thành lập các tổ chức chuyên biệt cung cấp hỗ trợ toàn diện, bao gồm đoàn tụ gia đình và giáo dục tiếng Nhật, và hỗ trợ cẩn thận những người muốn hội nhập vào xã hội Nhật Bản."
Những khác biệt rõ ràng trong cách tiếp cận vấn đề "tiếp nhận người nước ngoài"
Về vấn đề "tiếp nhận người nước ngoài", mỗi đảng đã thể hiện rõ lập trường khác nhau của mình trong các cam kết tranh cử và các tuyên bố khác.
Đảng Dân chủ Tự do chủ trương "tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể hiểu và tham gia vào văn hóa và luật lệ Nhật Bản", Liên minh Cải cách Trung tâm chủ trương "chung sống đa văn hóa trong khi tuân thủ luật lệ", và Đảng Dân chủ Nhân dân chủ trương "sự hỗ trợ của nhà nước đối với giáo dục tiếng Nhật".
Đảng Phục hưng Nhật Bản chủ trương "phát triển một 'chiến lược dân số' với các mục tiêu số lượng cụ thể về việc tiếp nhận", Đảng Dân chủ chủ trương "hạn chế nghiêm ngặt hơn về tổng số người nước ngoài được tiếp nhận", và Đảng Bảo thủ Nhật Bản chủ trương "hạn chế thị thực kinh doanh và quản lý".
Reiwa Shinsengumi phản đối "các chính sách nhập cư" nhằm mục đích đưa lao động lương thấp vào, trong khi Đảng Cộng sản chủ trương "tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài đưa gia đình của họ đến cùng".
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích