Việc làm Nhật Bản: Kỷ lục mới với 200 trường hợp phá sản liên quan đến thiếu hụt lao động

yuri

Moderator
Trong nửa đầu năm 2020 (từ tháng 1 đến tháng 6), đã có tới 255 vụ phá sản liên quan đến tình trạng “thiếu lao động”(tăng 33,1% so với năm trước). Trong 6 tháng đầu năm đã vượt so với năm 2019 (190 trường hợp), thiết lập một kỷ lục mới kể từ năm 2013, khi đã bắt đầu thống kê.

"Khó khăn của người kế nhiệm" tăng đáng kể lên 194 trường hợp (tăng 79,6% so với năm trước), chiếm khoảng 80% tổng số (tỷ lệ thành phần 76,6%). Mặt khác, những “khó khăn về tuyển dụng”, “người lao động nghỉ việc”, và “chi phí nhân sự tăng”, tất cả đều bắt đầu giảm.

Trong bối cảnh lây lan virus corona mới, số lượng các công ty niêm yết (có trên sàn chứng khoán) đã thu hút "nghỉ việc sớm và tự nguyện" là 41 công ty trong 6 tháng đầu năm, vượt qua 35 công ty trong năm 2019.

Khi hoạt động kinh doanh ký thu hẹp lại và cần phải mất thời gian để có thể quay lại trạng thái trước đại dịch corona, có những dấu hiệu cho thấy tình hình việc làm cũng có dấu hiệu đã thay đổi, với một số hoạt động giảm so với cùng tháng năm trước trong hai tháng liên tiếp kể từ tháng 5.

107206164_1203356230006247_4685517151978381533_n.jpg

  • “Khó khăn người kế nhiệm” trong nửa đầu năm 2020 tăng 1,8 lần so với năm trước
Trong nửa đầu năm 2020 (tháng 1-tháng 6), đã có tới 255 vụ phá sản liên quan đến khả năng thanh toán (tăng 33,1% so với cùng kỳ năm trước), đây là mức tăng thứ tư liên tiếp trong năm. Trong 6 tháng đầu năm, có 200 trường hợp đầu tiên và lập kỷ lục mới.

Trong đó là 194 trường hợp "khó khăn người kế nhiệm" như cái chết của người đại diện và cán bộ điều hành, nhập viện, nghỉ việc,... (108 trường hợp trong cùng kỳ năm trước), tăng mạnh lên 1,8 lần (tăng 79,6% so với năm trước).

Tiếp theo, 26 trường hợp “khó khăn tuyển dụng” vì khó bảo đảm tính liên tục trong kinh doanh (47 trường hợp trong cùng kỳ năm trước). Có 19 trường hợp "người lao động nghỉ việc" (20 trường hợp trong cùng kỳ năm trước) đã cản trở sự liên tục kinh doanh do sự độc lập của nhân viên cốt lõi, thay đổi công việc,...14 trường hợp "chi phí nhân sự tăng" khiến lợi nhuận giảm sút do việc tăng chi phí nhân sự như tiền lương (15 trường hợp trong cùng kỳ năm trước).

  • Ngành xây dựng là ngành nhiều nhất trong nửa đầu năm 2020
Theo từng ngành, con số lớn nhất là 58 trường hợp trong ngành xây dựng (tăng 75,7% so với năm trước, 33 trường hợp trong cùng kỳ năm ngoái). Tiếp theo là 56 trường hợp ngành dịch vụ và các ngành khác (giảm 11,1% so với năm trước), 39 trường hợp ngành sản xuất (tăng 77,2% so với năm trước), 35 trường hợp nhà bán buôn (tăng 84,2% so với năm trước), 27 trường hợp nhà bán lẻ (tăng 58,8% so với năm trước) và 15 trường hợp ngành vận tải (tăng 16,6%). Ngành công nghiệp dịch vụ, có số lượng lớn nhất trong cùng kỳ năm trước, đã giảm tỷ lệ thành phần xuống 11,0 điểm (33,1% → 22,1%).

  • Theo từng khu vực trong nửa đầu năm 2020, mức tăng lớn nhất là 7 khu vực ở Kanto
Theo từng khu vực trong nửa đầu năm 2020, 7 trên 9 khu vực trên toàn quốc vượt quá năm trước. Con số cao nhất là 87 trường hợp ở Kanto (74 trường hợp trong cùng kỳ năm trước), 37 trường hợp ở Kinki (25 trường hợp trong cùng kỳ năm trước) và 35 trường hợp ở Kyushu (23 trường hợp cùng kỳ năm trước), 23 trường hợp ở chugoku (9 trường hợp cùng kỳ năm trước), 19 trường hợp ở Tohoku (11 trường hợp), 14 trường hợp ở Hokkaido (5 trường hợp) và 7 trường hợp ở Hokuriku (1 trường hợp). Sự suy giảm chỉ có 7 trường hợp ở Shikoku (8 trường hợp cùng kỳ năm trước) và 22 trường hợp ở Chubu, bằng với cùng kỳ năm trước.

  • Theo từng tỉnh thành phố trong nửa đầu năm 2020, số lượng lớn nhất là 31 trường hợp ở Tokyo
Theo từng tỉnh trong nửa đầu năm 2020 thì lần lượt như sau 31 trường hợp ở Tokyo (36 trường hợp ở cùng kỳ năm trước), 18 trường hợp ở Osaka (11 trường hợp ở) và 18 trường hợp ở Fukuoka (16 trường hợp), 14 trường hợp ở Hokkaido (5 trường hợp), 14 trường hợp ở Hiroshima (5 trường hợp) 12 trường hợp ở Niigata (1 trường hợp).

  • Trong tháng 6 là 35 trường hợp, giảm xuống so với cùng tháng năm ngoái trong 2 tháng liên tiếp
Vào tháng 6 năm 2020, đã có 35 trường hợp phá sản liên quan đến thiếu hụt lao động (giảm 14,6% so với cùng kỳ năm trước, 41 trường hợp cùng tháng năm trước), giảm xuống so với cùng tháng năm ngoái trong 2 tháng liên tiếp. Trong đó là 27 trường hợp "khó khăn người kế nhiệm" (24 trường hợp trong cùng tháng năm trước), 4 trường hợp "nhân viên nghỉ việc" (4 trường hợp trong cùng tháng năm trước), 3 trường hợp cho "chi phí nhân sự tăng" (3 trường hợp cùng tháng năm trước) và "khó khăn về tuyển dụng" là 1 trường hợp (10 trường hợp cùng tháng năm trước).

  • Theo từng ngành trong tháng 6, công nghiệp dịch vụ là lớn nhất
Theo từng ngành công nghiệp vào tháng 6, ngành dịch vụ là lớn nhất với 11 trường hợp (19 trường hợp trong cùng tháng của năm trước). Tiếp theo, ngành xây dựng 8 trường hợp (5 trường hợp cùng tháng năm trước), ngành bán lẻ 5 trường hợp (2 trường hợp cùng tháng năm trước), ngành sản xuất và ngành bất động sản mỗi ngành 3 trường hợp (2 trường hợp cùng tháng năm trước), ngành thông tin và truyền thông 2 vụ, ngành nông, lâm nghiệp, công nghiệp khai thác, công nghiệp bán buôn và công nghiệp vận tải tiếp tục mỗi ngành 1 trường hợp.

  • Theo khu vực vào tháng 6, các vụ phá sản xảy ra ở 9 khu vực trên toàn quốc.
Số lượng lớn nhất là 8 trường hợp ở Kyushu (5 trường hợp trong cùng tháng năm ngoái), tiếp theo là Kanto(17 trường hợp trong cùng tháng năm trước) và Kinki (4 trường hợp trong cùng tháng năm ngoái) mỗi nơi có 7 trường hợp , 4 trường hợp ở Chugoku (4 trường hợp cùng tháng năm trước), 3 trường hợp ở Chubu (3 trường hợp) , Hokkaido (1 trường hợp cùng tháng năm trước) và Tohoku (3 trường hợp cùng tháng năm trước) mỗi nơi có 2 trường hợp, Hokuriku (0 trường hợp cùng tháng năm trước) và Shikoku (4 trường hợp cùng tháng năm trước), mỗi nơi có 1 trường hợp.

 

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để gửi phản hồi

Bạn phải là thành viên mới có thể gửi phản hồi

Đăng ký

Hãy đăng ký làm thành viên. Việc này rất đơn giản!

Đăng nhập

Bạn là thành viên? Hãy đăng nhập tại đây.

Benzer konular

Ủng hộ qua facebook

Top