Có thông tin cho biết Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cuối cùng sẽ bắt đầu cải cách lương hưu quốc gia. Phí bảo hiểm lương hưu của người lao động do nhân viên công ty và công chức đóng sẽ được sử dụng để tài trợ cho lương hưu cơ bản (sau đây gọi là lương hưu quốc gia) và lương hưu quốc gia sẽ tăng 30% so với mức hiện tại. Mặt khác, có vẻ như mức trợ cấp lương hưu của người lao động sẽ bị hạ xuống để người hưởng lương hưu của người lao động không bị bất lợi. Sẽ có vấn đề gì xảy ra ?
■ Bối cảnh chuyển tiền bảo hiểm lương hưu của người lao động sang lương hưu quốc gia
Vì lương hưu của người lao động dành cho nhân viên công ty và công chức không thể đảm bảo số tiền cần thiết để người cao tuổi sống khi về hưu, nên có vẻ như họ muốn tăng mức trợ cấp lương hưu quốc gia lên 30% bằng cách chuyển tiền bảo hiểm lương hưu của người lao động sang khoản thanh toán lương hưu quốc gia.
Hiện tại, toàn bộ số tiền của lương hưu quốc gia là 816.000 yên (năm tài chính 2024). Nếu tăng 30%, sẽ là 1.068.000 yên. Ở mức hiện tại, tổng số tiền thanh toán là 68.000 yên mỗi tháng, nhưng sẽ tăng lên tương đương 88.400 yên mỗi tháng.
Nếu luật được đề xuất được sửa đổi và ban hành, lương hưu quốc gia cho người cao tuổi sẽ được tăng từ thời điểm áp dụng. Người nhận lương hưu quốc gia là tất cả những người từ 65 tuổi trở lên, bao gồm nhân viên công ty, công chức, người tự kinh doanh, người làm nghề tự do và bà nội trợ. Tuy nhiên, mức tăng phụ thuộc vào số tháng đóng phí bảo hiểm, vì vậy những người được miễn hoặc giảm phí bảo hiểm lương hưu quốc gia dự kiến sẽ được tăng theo tính toán của thời gian thanh toán.
Nguồn tài chính của lương hưu công của Nhật Bản là (1) thu nhập từ phí bảo hiểm, (2) thuế và (3) rút từ quỹ dự trữ. Điểm thảo luận lần này là việc phân bổ phí bảo hiểm lương hưu của người lao động để thanh toán lương hưu quốc gia. Điều này có nghĩa là phí bảo hiểm do nhân viên công ty và công chức đóng sẽ được phân bổ để thanh toán cho một hệ thống khác, vì vậy nhiều người có thể cảm thấy không thoải mái về điều này.
■ Người tự kinh doanh và nội trợ sẽ được hưởng lợi, trong khi nhân viên công ty và công chức sẽ bị thiệt thòi ?
Ai sẽ được hưởng lợi nhiều nhất từ đề xuất sửa đổi này? Người ta cho rằng đó là các bà nội trợ (sau đây gọi là người được bảo hiểm Loại 3). Và tại sao lại như vậy ?
Người được bảo hiểm Loại 3 là những người là vợ/chồng của người được bảo hiểm (người được bảo hiểm Loại 2) là nhân viên công ty hoặc công chức và là người phụ thuộc theo bảo hiểm xã hội.
Có thể nói rằng họ là những người được bảo vệ bởi thứ mà hiện được gọi là rào cản 1,3 triệu yên và 1,06 triệu yên. Đây là những người không đóng phí bảo hiểm lương hưu quốc gia trong thời gian được bảo hiểm Loại 3 hoặc những người đã trở thành người được bảo hiểm Loại 1 hoặc Loại 2 trước khi trở thành người được bảo hiểm Loại 3. Người ta đang nói đến việc xóa bỏ hoàn toàn những người được bảo hiểm theo Loại 3, nhưng điều này có thể dẫn đến mâu thuẫn trong đó những người được bảo hiểm theo Loại 3 sẽ được hưởng lợi thế lớn hơn nữa.
Ngoài ra, mặc dù những người tự kinh doanh chỉ phải trả phí bảo hiểm lương hưu quốc gia, nhưng số tiền lương hưu của họ sẽ được tăng lên theo phí bảo hiểm lương hưu của nhân viên, do đó tỷ lệ phúc lợi nhận được so với phí bảo hiểm đã trả sẽ được cải thiện.
Mặt khác, luật này nói rằng các phúc lợi của Bảo hiểm lương hưu của nhân viên mà nhân viên công ty và công chức nhận được sẽ bị cắt giảm. Số tiền giảm đã bị giảm do sự suy thoái kinh tế vĩ mô, vì vậy sự chú ý có thể sẽ tập trung vào mức độ giảm.
Dự luật sửa đổi này có vẻ thiên vị và ưu đãi cho người già và những bà nội trợ toàn thời gian, vì vậy đó sẽ là ngòi nổ cho cuộc tranh luận giữa các thế hệ. Gần đây, các cuộc thăm dò ý kiến cho thấy nhiều người phản đối các phúc lợi cho các hộ gia đình không phải chịu thuế cư trú và dự kiến rằng làn sóng phản đối sẽ mạnh mẽ hơn đối với người già và những người chỉ hưởng lương hưu quốc gia.
■ Khi nào thì sửa đổi sẽ được thực hiện?
Mặc dù vẫn chỉ là "đề xuất", nhưng có vẻ như chính phủ muốn thông qua tại Quốc hội vào năm tài chính 2025, vì vậy có khả năng sẽ được thực hiện trong khoảng thời gian từ năm 2027 đến năm 2030. Ngoài ra, sẽ có các cuộc thảo luận từ bây giờ về việc có nên tăng lương hưu đột ngột hay dần dần. Sửa đổi luật này có thể ảnh hưởng đến kết quả bầu cử Thượng viện sẽ được tổ chức vào tháng 7 năm 2025.
Bạn ủng hộ hay phản đối sửa đổi này?
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích