Việc làm Nhật Bản : Lý do không thể nghỉ việc ở một công ty đen là "cuộc sống túng quẫn" và "gia đình không yên tâm"

Việc làm Nhật Bản : Lý do không thể nghỉ việc ở một công ty đen là "cuộc sống túng quẫn" và "gia đình không yên tâm"

daunroodo-2021-09-29t153238-294-jpg.10386


Lý do số một khiến những người chưa thể nghỉ việc ở công ty đen hoặc không thể nghỉ việc là "Tôi lo lắng về việc thay đổi công việc" (41,7%). Điều này đã trở nên rõ ràng trong "Khảo sát lao động liên quan đến công ty đen thực hiện bởi Hiệp hội điều tra lao động Nhật Bản ( quận Adachi, Tokyo ). Cuộc khảo sát nhắm vào 552 đối tượng nam và nữ giới là nhân viên văn phòng tuổi từ 20 đến 49, những người đã trả lời rằng nơi làm việc của họ "Tôi nghĩ đó là một công ty đen."

Lý do thứ hai không thể bỏ là "Cuộc sống túng quẫn" (38,9%), và thứ ba là "Tôi sẽ khiến cho gia đình mình không yên tâm" (19,9%). Hiệp hội nhận xét, "Chúng tôi có thể thấy rằng có những lo ngại rằng thời gian làm việc dài sẽ không cho phép có đủ thời gian cho các hoạt động thay đổi công việc và sẽ có những giai đoạn không có thu nhập."

Bạn có đang xem xét việc nghỉ việc ở công ty?

ダウンロード - 2021-09-29T153229.850.jpg


Khi được hỏi liệu họ có cân nhắc nghỉ việc ở công ty hay không, 68,7% trả lời "có" và 31,3% trả lời "không". Trong "Cuộc khảo sát lao động liên quan đến động cơ nghỉ việc" được thực hiện vào tháng 4 năm nay, 35,8% nhân viên văn phòng trả lời rằng họ đang cân nhắc về việc nghỉ việc. So với kết quả đó , số người nghĩ về việc nghỉ việc đã tăng 32,9 điểm, do đó hiệp hội phân tích, "Có thể thấy rằng nhân viên văn phòng nhận ra nơi làm việc của họ là một công ty đen có ý định nghỉ việc khá cao."

Một phân tích về những người trả lời rằng họ đang cân nhắc nghỉ việc tại công ty theo nhóm tuổi cho thấy 77,8% ở độ tuổi 20, cao hơn 66,8% ở độ tuổi 30 và 61,2% ở độ tuổi 40.

Tại sao bạn muốn nghỉ việc tại công ty ?

images (80).jpg


Những lý do hàng đầu khiến những người muốn nghỉ việc ở công ty là "lương thấp" (37,7%), tiếp theo là "không quan tâm đến nhân viên" (30,6%) và "lượng công việc nhiều" (28,2%).

Nhìn vào tỷ lệ phân tích theo danh mục, vị trí thứ nhất là "quan hệ xã hội : quấy rối" (24,9%), vị trí thứ hai là " thời gian làm việc" (21,7%), vị trí thứ ba là "chế độ đãi ngộ lương" (17,3%), và vị trí thứ tư là "ngày nghỉ" (14,0%). Hiệp hội phân tích rằng "lý do nghỉ việc của đương sự có thể thấy rằng thời gian làm việc dài và làm thêm giờ đã được đưa vào làm tiền đề."

Cuộc khảo sát được thực hiện trên Internet từ ngày 9 đến ngày 12 tháng 9.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Đính kèm

  • ダウンロード - 2021-09-29T153238.294.jpg
    ダウンロード - 2021-09-29T153238.294.jpg
    7.4 KB · Lượt xem: 127

Bài viết liên quan

ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
ĐIỂM TIN NHẬT BẢN 0
Your content here
Top