Nhiều người đã chán ngấy với gánh nặng thuế và các chi phí khác đang âm thầm gia tăng. Ý nghĩ rằng "chính phủ sẽ làm gì đó về vấn đề này" giờ đây chỉ còn là ảo tưởng. Người ta nói rằng nếu chúng ta không chuẩn bị, tiền của chúng ta sẽ tiếp tục giảm. Thực tế khắc nghiệt này được giải thích trong một đoạn trích từ cuốn sách của Masanori Nagae, "Đầu tư Tối ưu và Tiết kiệm Thuế: Cách một Kế toán Thuế Kỹ năng Kép Tăng Tiền"
Thuế tiêu dùng đã tăng quá nhiều trước khi chúng ta nhận ra
Không cần phải nói, nếu thuế tăng, thu nhập thực tế của chúng ta cũng giảm theo. Do đó, thuế có tác động đáng kể đến thu nhập thực tế và tiền tiết kiệm của chúng ta. Và thực tế là bản thân thuế tiếp tục trở nên tồi tệ hơn.
Ví dụ, hãy cùng xem xét những chi tiết cụ thể của khoản thuế tiêu dùng quen thuộc mà chúng ta phải trả hàng ngày.
Thuế tiêu dùng được áp dụng vào năm 1989, khi thời kỳ Showa kết thúc và niên hiệu được đổi thành Heisei. Ban đầu, mức thuế suất là 3%, sau đó tăng lên 5% vào năm 1997. Sau đó, mức thuế suất tăng lên 8% vào năm 2014 và 10% vào năm 2019, và tăng dần.
Khi thuế suất tăng lên, doanh thu thuế ban đầu ở mức 3,3 nghìn tỷ yên, sau đó tiếp tục tăng :
- 9,8 nghìn tỷ yên vào năm 2000
- 10 nghìn tỷ yên vào năm 2010
- 21 nghìn tỷ yên vào năm 2020
- 23,8 nghìn tỷ yên vào năm 2024
Tôi đã lấy thuế tiêu dùng làm ví dụ, nhưng doanh thu thuế quốc gia cũng đã đạt khoảng 75,2 nghìn tỷ yên vào năm tài chính 2024, mức cao kỷ lục trong năm thứ năm liên tiếp.
Tuy nhiên, bất chấp sự gia tăng doanh thu thuế này, không có dấu hiệu nào cho thấy chính phủ sẽ tự nguyện giảm thuế. Nói cách khác, ngay cả khi doanh thu thuế tiếp tục tăng, chính phủ sẽ không bao giờ hài lòng. Gánh nặng của chúng ta có thể sẽ tiếp tục nặng nề hơn trong tương lai. Đó là ý tôi muốn nói.
Nhân tiện, thuế tiêu dùng chiếm bao nhiêu phần trăm tiền lương trọn đời của chúng ta ?
Theo "Thống kê Lao động Trẻ 2020" của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, mức lương trung bình trọn đời của một nam sinh viên tốt nghiệp đại học là 292 triệu yên. Nếu một nửa số đó được chi cho chi phí sinh hoạt, con số đó sẽ là 146 triệu yên. Với mức thuế suất hiện tại là 10%, tổng thuế tiêu dùng sẽ là 14,6 triệu yên.
Đây là số tiền chúng ta phải trả riêng cho thuế tiêu dùng. Tuy nhiên, lưu ý rằng con số này chỉ dựa trên mức thuế suất hiện hành. Có khả năng rất cao là thuế suất sẽ tăng trong tương lai. Nếu tăng từ 10% lên 15%, số thuế tiêu dùng phải trả sẽ tăng hơn 7 triệu yên.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn : Gánh nặng đã tăng từ 0 lên 11 nghìn tỷ yên.
Tiếp theo, hãy cùng xem xét hệ thống bảo hiểm xã hội. Ví dụ, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bắt buộc đối với tất cả mọi người trên 40 tuổi. Bảo hiểm này được áp dụng vào năm 2000 và tất nhiên là một hình thức an sinh xã hội quan trọng. Tuy nhiên, mức phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã tăng nhẹ mỗi năm, tạo thêm gánh nặng cho các hộ gia đình.
Tất nhiên, chi phí bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng cũng tăng lên, đạt 7,8 nghìn tỷ yên vào năm 2010, 10 năm sau khi bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng được áp dụng. Hai mươi năm sau, vào năm 2020, con số này đã tăng vọt lên 11,1 nghìn tỷ yên. Gánh nặng của chúng ta, ban đầu là 0, giờ đã tăng lên 11 nghìn tỷ yên. Và nhiều người không biết về điều này. Thật đáng sợ.
Những hệ thống hiện có này sẽ tiếp tục tồn tại trong tương lai. Cũng có khả năng gánh nặng sẽ còn tăng thêm. Cũng có khả năng các hệ thống mới chưa từng tồn tại trước đây sẽ được tạo ra.
Cuối cùng cũng bàn luận việc nâng "ngưỡng 1,03 triệu yên", nhưng...
Sau bao nhiêu u ám, vẫn có tin tốt.
Việc nâng "ngưỡng 1,03 triệu yên" trong thu nhập hàng năm đã được bàn luận . Ngưỡng này, nói một cách đơn giản là câu: "Nếu bạn kiếm được nhiều hơn mức này, bạn sẽ phải nộp thuế thu nhập cho chính phủ." Nếu ngưỡng này thấp, ngay cả một khoản thu nhập nhỏ cũng sẽ được khấu trừ thuế ngay lập tức. Nhiều người không thích điều này và nghỉ làm, đó là lý do tại sao nó được gọi một cách thông tục là "ngưỡng".
Ngược lại, nếu ngưỡng này được nâng lên, mọi người sẽ không phải nộp thuế cho đến khi họ kiếm được một khoản tiền đáng kể. Việc nâng "ngưỡng" là điều đáng mong muốn vì nó sẽ cho phép nhiều người kiếm được nhiều tiền hơn và khuyến khích nhiều người làm việc hơn, từ đó giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động.
Cho đến nay, bất kỳ ai có thu nhập từ lương trên 1,03 triệu yên đều phải nộp thuế thu nhập, nhưng ngưỡng này sẽ được nâng lên bắt đầu từ năm 2025.
Ví dụ, nếu bạn kiếm được 1,58 triệu yên, bạn sẽ phải nộp thuế cho 550.000 yên trên 1,03 triệu yên. Với ngưỡng này được nâng lên, sẽ có nhiều người được miễn thuế thu nhập.
Là một kế toán thuế, tôi đã tiếp xúc với rất nhiều thông tin trong nhiều năm, nhưng đã lâu rồi tôi không nghe tin tức về việc cắt giảm thuế.
Sự suy giảm của các dịch vụ công ẩn sau những tin tức tích cực
Tuy nhiên, thật không may, những tin tức tích cực này có thể chỉ là một giấc mơ viển vông. Lý do là vì nó đi kèm với các biện pháp làm tăng gánh nặng cho người dân.
Ví dụ, hãy xem xét mức phí bảo hiểm y tế quốc gia mà người lao động tự do và những người khác phải đóng. Trước đây, mức phí bảo hiểm được giới hạn ở mức 890.000 yên mỗi năm, nhưng đã có quyết định vào tháng 10 năm 2024 rằng mức phí này sẽ được tăng lên 920.000 yên.
Trước đây, ngay cả khi bạn kiếm được 2, 3 hoặc 4 triệu yên mỗi tháng, mức phí bảo hiểm hàng năm của bạn vẫn là 890.000 yên. Mức phí này sẽ tăng lên 920.000 yên. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập thực tế của bạn sẽ giảm.
Đây là cách chính phủ hiện đang vận hành: cắt giảm một số khoản trong khi tăng thuế ở các lĩnh vực khác. Thật không may, những tin tức đen tối như vậy không hề thiếu. Bắt đầu từ tháng 10 năm 2022, tỷ lệ tự chi trả chi phí y tế cho một số người cao tuổi từ 75 tuổi trở lên sẽ tăng từ 10% lên 20%, gấp đôi số tiền đồng chi trả. Đây là một ví dụ khác về sự suy giảm chất lượng dịch vụ công, nghiêm trọng hơn bao giờ hết.
Tuy nhiên, với dân số cao tuổi đông đảo ở Nhật Bản, chi phí y tế sẽ tiếp tục tăng. Mặc dù đây là một sáng kiến cần thiết, nhưng tình hình hiện tại, khi gánh nặng tiếp tục gia tăng mà chúng ta không hề hay biết, trong bối cảnh điều kiện sống khó khăn của người dân, là một vấn đề đáng lo ngại.
Khi nào có thể bắt đầu nhận lương hưu ?
Tiếp theo, hãy cùng xem xét về lương hưu. Hệ thống lương hưu công của Nhật Bản là một hệ thống mà mọi người hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách tiếp tục đóng một khoản tiền nhất định từ khi còn trẻ, bạn có thể nhận được tiền sau khi nghỉ hưu hoặc những thời điểm khác. Điều này đặt ra câu hỏi về việc bạn sẽ tiếp tục đóng trong bao lâu và khi nào bạn có thể bắt đầu nhận được, nhưng ngay cả ở đây, các cải cách vẫn tiếp tục trở nên tồi tệ hơn.
Độ tuổi bạn có thể bắt đầu nhận lương hưu ngày càng muộn hơn. Năm 1944, tuổi hưởng lương hưu là 55, nhưng đến năm 1954, tuổi này được nâng lên 60 (55 đối với nữ). Hiện nay, tuổi nghỉ hưu đang dần được nâng lên 65 theo quy định chung.
Với xu hướng này, rất có thể lương hưu sẽ tiếp tục được nâng lên trong tương lai. Việc trì hoãn chi trả lương hưu đồng nghĩa với việc bạn cần đảm bảo thu nhập cho đến lúc đó. Điều này đặt ra câu hỏi "tôi có thể làm việc tại công ty hiện tại của mình bao lâu?" - cái gọi là tuổi nghỉ hưu bắt buộc.
Kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2025, các công ty sẽ được yêu cầu áp dụng hệ thống tiếp tục tuyển dụng (hệ thống tái tuyển dụng/hệ thống gia hạn việc làm) cho đến 65 tuổi. Các công ty sẽ phải lựa chọn giữa việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 hoặc bãi bỏ hoàn toàn tuổi nghỉ hưu bắt buộc. Thoạt nhìn, điều này có vẻ là một điều tốt cho chúng ta, vì nó có nghĩa là chúng ta sẽ có thể làm việc lâu hơn. Đương nhiên, mọi người muốn làm việc lâu hơn, vì điều đó có nghĩa là họ sẽ nhận được lương hưu muộn hơn.
Những cạm bẫy của việc kéo dài tuổi nghỉ hưu
Tuy nhiên, đây không phải là điều chúng ta có thể hoàn toàn hài lòng. Lý do là vì hệ thống này không quy định tuổi nghỉ hưu là 65; nó chỉ yêu cầu các công ty cung cấp cơ hội việc làm đến 65 tuổi.
Điều này có vẻ khó hiểu, nhưng nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là miễn là các công ty tiếp tục tuyển dụng người lao động sau 60 tuổi, họ có thể giảm lương. Mặc dù điều này có nghĩa là chúng ta có thể tiếp tục làm việc, nhưng rất có thể thu nhập của chúng ta sẽ giảm, khiến điều này không hề đáng lo ngại.
Để giảm thiểu rủi ro mất thu nhập như vậy, có một hệ thống được gọi là "Trợ cấp Việc làm Tiếp tục cho Người cao tuổi" theo Đạo luật Bảo hiểm Việc làm. Hệ thống này hướng đến những người dưới 65 tuổi tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Chế độ này cung cấp các khoản trợ cấp khi mức lương giảm xuống dưới 75% so với mức lương ở độ tuổi 60.
Tuy nhiên, thật không may, khoản trợ cấp việc làm liên tục này dành cho người lao động cao tuổi sẽ bị cắt giảm từ tháng 4 năm 2025. Điều kiện bồi thường cho những người có mức lương giảm xuống dưới mức lương ở độ tuổi 60 sẽ trở nên tồi tệ hơn, với mức trợ cấp tối đa giảm từ 15% xuống còn 10%. Đáng tiếc hơn nữa, hệ thống này đã được quyết định sẽ bị bãi bỏ trong tương lai.
Nhìn chung, tôi hy vọng bạn có thể thấy rằng, mặc dù tình hình của chúng ta có thể sẽ trở nên khó khăn hơn, nhưng hy vọng cải thiện là rất thấp.Ý nghĩ rằng "chính phủ sẽ lo liệu" chỉ là một ảo tưởng. Việc trông chờ vào người khác chỉ làm trì hoãn vấn đề và lãng phí thời gian quý báu của bạn. Cách duy nhất để duy trì và tăng số tiền cần thiết để bảo vệ bản thân và gia đình là thông qua nỗ lực của chính bạn. Đó chính là tình hình hiện tại của chúng ta.
( Nguồn tiếng Nhật )
Thuế tiêu dùng đã tăng quá nhiều trước khi chúng ta nhận ra
Không cần phải nói, nếu thuế tăng, thu nhập thực tế của chúng ta cũng giảm theo. Do đó, thuế có tác động đáng kể đến thu nhập thực tế và tiền tiết kiệm của chúng ta. Và thực tế là bản thân thuế tiếp tục trở nên tồi tệ hơn.
Ví dụ, hãy cùng xem xét những chi tiết cụ thể của khoản thuế tiêu dùng quen thuộc mà chúng ta phải trả hàng ngày.
Thuế tiêu dùng được áp dụng vào năm 1989, khi thời kỳ Showa kết thúc và niên hiệu được đổi thành Heisei. Ban đầu, mức thuế suất là 3%, sau đó tăng lên 5% vào năm 1997. Sau đó, mức thuế suất tăng lên 8% vào năm 2014 và 10% vào năm 2019, và tăng dần.
Khi thuế suất tăng lên, doanh thu thuế ban đầu ở mức 3,3 nghìn tỷ yên, sau đó tiếp tục tăng :
- 9,8 nghìn tỷ yên vào năm 2000
- 10 nghìn tỷ yên vào năm 2010
- 21 nghìn tỷ yên vào năm 2020
- 23,8 nghìn tỷ yên vào năm 2024
Tôi đã lấy thuế tiêu dùng làm ví dụ, nhưng doanh thu thuế quốc gia cũng đã đạt khoảng 75,2 nghìn tỷ yên vào năm tài chính 2024, mức cao kỷ lục trong năm thứ năm liên tiếp.
Tuy nhiên, bất chấp sự gia tăng doanh thu thuế này, không có dấu hiệu nào cho thấy chính phủ sẽ tự nguyện giảm thuế. Nói cách khác, ngay cả khi doanh thu thuế tiếp tục tăng, chính phủ sẽ không bao giờ hài lòng. Gánh nặng của chúng ta có thể sẽ tiếp tục nặng nề hơn trong tương lai. Đó là ý tôi muốn nói.
Nhân tiện, thuế tiêu dùng chiếm bao nhiêu phần trăm tiền lương trọn đời của chúng ta ?
Theo "Thống kê Lao động Trẻ 2020" của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, mức lương trung bình trọn đời của một nam sinh viên tốt nghiệp đại học là 292 triệu yên. Nếu một nửa số đó được chi cho chi phí sinh hoạt, con số đó sẽ là 146 triệu yên. Với mức thuế suất hiện tại là 10%, tổng thuế tiêu dùng sẽ là 14,6 triệu yên.
Đây là số tiền chúng ta phải trả riêng cho thuế tiêu dùng. Tuy nhiên, lưu ý rằng con số này chỉ dựa trên mức thuế suất hiện hành. Có khả năng rất cao là thuế suất sẽ tăng trong tương lai. Nếu tăng từ 10% lên 15%, số thuế tiêu dùng phải trả sẽ tăng hơn 7 triệu yên.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn : Gánh nặng đã tăng từ 0 lên 11 nghìn tỷ yên.
Tiếp theo, hãy cùng xem xét hệ thống bảo hiểm xã hội. Ví dụ, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bắt buộc đối với tất cả mọi người trên 40 tuổi. Bảo hiểm này được áp dụng vào năm 2000 và tất nhiên là một hình thức an sinh xã hội quan trọng. Tuy nhiên, mức phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã tăng nhẹ mỗi năm, tạo thêm gánh nặng cho các hộ gia đình.
Tất nhiên, chi phí bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng cũng tăng lên, đạt 7,8 nghìn tỷ yên vào năm 2010, 10 năm sau khi bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng được áp dụng. Hai mươi năm sau, vào năm 2020, con số này đã tăng vọt lên 11,1 nghìn tỷ yên. Gánh nặng của chúng ta, ban đầu là 0, giờ đã tăng lên 11 nghìn tỷ yên. Và nhiều người không biết về điều này. Thật đáng sợ.
Những hệ thống hiện có này sẽ tiếp tục tồn tại trong tương lai. Cũng có khả năng gánh nặng sẽ còn tăng thêm. Cũng có khả năng các hệ thống mới chưa từng tồn tại trước đây sẽ được tạo ra.
Cuối cùng cũng bàn luận việc nâng "ngưỡng 1,03 triệu yên", nhưng...
Sau bao nhiêu u ám, vẫn có tin tốt.
Việc nâng "ngưỡng 1,03 triệu yên" trong thu nhập hàng năm đã được bàn luận . Ngưỡng này, nói một cách đơn giản là câu: "Nếu bạn kiếm được nhiều hơn mức này, bạn sẽ phải nộp thuế thu nhập cho chính phủ." Nếu ngưỡng này thấp, ngay cả một khoản thu nhập nhỏ cũng sẽ được khấu trừ thuế ngay lập tức. Nhiều người không thích điều này và nghỉ làm, đó là lý do tại sao nó được gọi một cách thông tục là "ngưỡng".
Ngược lại, nếu ngưỡng này được nâng lên, mọi người sẽ không phải nộp thuế cho đến khi họ kiếm được một khoản tiền đáng kể. Việc nâng "ngưỡng" là điều đáng mong muốn vì nó sẽ cho phép nhiều người kiếm được nhiều tiền hơn và khuyến khích nhiều người làm việc hơn, từ đó giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động.
Cho đến nay, bất kỳ ai có thu nhập từ lương trên 1,03 triệu yên đều phải nộp thuế thu nhập, nhưng ngưỡng này sẽ được nâng lên bắt đầu từ năm 2025.
Ví dụ, nếu bạn kiếm được 1,58 triệu yên, bạn sẽ phải nộp thuế cho 550.000 yên trên 1,03 triệu yên. Với ngưỡng này được nâng lên, sẽ có nhiều người được miễn thuế thu nhập.
Là một kế toán thuế, tôi đã tiếp xúc với rất nhiều thông tin trong nhiều năm, nhưng đã lâu rồi tôi không nghe tin tức về việc cắt giảm thuế.
Sự suy giảm của các dịch vụ công ẩn sau những tin tức tích cực
Tuy nhiên, thật không may, những tin tức tích cực này có thể chỉ là một giấc mơ viển vông. Lý do là vì nó đi kèm với các biện pháp làm tăng gánh nặng cho người dân.
Ví dụ, hãy xem xét mức phí bảo hiểm y tế quốc gia mà người lao động tự do và những người khác phải đóng. Trước đây, mức phí bảo hiểm được giới hạn ở mức 890.000 yên mỗi năm, nhưng đã có quyết định vào tháng 10 năm 2024 rằng mức phí này sẽ được tăng lên 920.000 yên.
Trước đây, ngay cả khi bạn kiếm được 2, 3 hoặc 4 triệu yên mỗi tháng, mức phí bảo hiểm hàng năm của bạn vẫn là 890.000 yên. Mức phí này sẽ tăng lên 920.000 yên. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập thực tế của bạn sẽ giảm.
Đây là cách chính phủ hiện đang vận hành: cắt giảm một số khoản trong khi tăng thuế ở các lĩnh vực khác. Thật không may, những tin tức đen tối như vậy không hề thiếu. Bắt đầu từ tháng 10 năm 2022, tỷ lệ tự chi trả chi phí y tế cho một số người cao tuổi từ 75 tuổi trở lên sẽ tăng từ 10% lên 20%, gấp đôi số tiền đồng chi trả. Đây là một ví dụ khác về sự suy giảm chất lượng dịch vụ công, nghiêm trọng hơn bao giờ hết.
Tuy nhiên, với dân số cao tuổi đông đảo ở Nhật Bản, chi phí y tế sẽ tiếp tục tăng. Mặc dù đây là một sáng kiến cần thiết, nhưng tình hình hiện tại, khi gánh nặng tiếp tục gia tăng mà chúng ta không hề hay biết, trong bối cảnh điều kiện sống khó khăn của người dân, là một vấn đề đáng lo ngại.
Khi nào có thể bắt đầu nhận lương hưu ?
Tiếp theo, hãy cùng xem xét về lương hưu. Hệ thống lương hưu công của Nhật Bản là một hệ thống mà mọi người hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách tiếp tục đóng một khoản tiền nhất định từ khi còn trẻ, bạn có thể nhận được tiền sau khi nghỉ hưu hoặc những thời điểm khác. Điều này đặt ra câu hỏi về việc bạn sẽ tiếp tục đóng trong bao lâu và khi nào bạn có thể bắt đầu nhận được, nhưng ngay cả ở đây, các cải cách vẫn tiếp tục trở nên tồi tệ hơn.
Độ tuổi bạn có thể bắt đầu nhận lương hưu ngày càng muộn hơn. Năm 1944, tuổi hưởng lương hưu là 55, nhưng đến năm 1954, tuổi này được nâng lên 60 (55 đối với nữ). Hiện nay, tuổi nghỉ hưu đang dần được nâng lên 65 theo quy định chung.
Với xu hướng này, rất có thể lương hưu sẽ tiếp tục được nâng lên trong tương lai. Việc trì hoãn chi trả lương hưu đồng nghĩa với việc bạn cần đảm bảo thu nhập cho đến lúc đó. Điều này đặt ra câu hỏi "tôi có thể làm việc tại công ty hiện tại của mình bao lâu?" - cái gọi là tuổi nghỉ hưu bắt buộc.
Kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2025, các công ty sẽ được yêu cầu áp dụng hệ thống tiếp tục tuyển dụng (hệ thống tái tuyển dụng/hệ thống gia hạn việc làm) cho đến 65 tuổi. Các công ty sẽ phải lựa chọn giữa việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 hoặc bãi bỏ hoàn toàn tuổi nghỉ hưu bắt buộc. Thoạt nhìn, điều này có vẻ là một điều tốt cho chúng ta, vì nó có nghĩa là chúng ta sẽ có thể làm việc lâu hơn. Đương nhiên, mọi người muốn làm việc lâu hơn, vì điều đó có nghĩa là họ sẽ nhận được lương hưu muộn hơn.
Những cạm bẫy của việc kéo dài tuổi nghỉ hưu
Tuy nhiên, đây không phải là điều chúng ta có thể hoàn toàn hài lòng. Lý do là vì hệ thống này không quy định tuổi nghỉ hưu là 65; nó chỉ yêu cầu các công ty cung cấp cơ hội việc làm đến 65 tuổi.
Điều này có vẻ khó hiểu, nhưng nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là miễn là các công ty tiếp tục tuyển dụng người lao động sau 60 tuổi, họ có thể giảm lương. Mặc dù điều này có nghĩa là chúng ta có thể tiếp tục làm việc, nhưng rất có thể thu nhập của chúng ta sẽ giảm, khiến điều này không hề đáng lo ngại.
Để giảm thiểu rủi ro mất thu nhập như vậy, có một hệ thống được gọi là "Trợ cấp Việc làm Tiếp tục cho Người cao tuổi" theo Đạo luật Bảo hiểm Việc làm. Hệ thống này hướng đến những người dưới 65 tuổi tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Chế độ này cung cấp các khoản trợ cấp khi mức lương giảm xuống dưới 75% so với mức lương ở độ tuổi 60.
Tuy nhiên, thật không may, khoản trợ cấp việc làm liên tục này dành cho người lao động cao tuổi sẽ bị cắt giảm từ tháng 4 năm 2025. Điều kiện bồi thường cho những người có mức lương giảm xuống dưới mức lương ở độ tuổi 60 sẽ trở nên tồi tệ hơn, với mức trợ cấp tối đa giảm từ 15% xuống còn 10%. Đáng tiếc hơn nữa, hệ thống này đã được quyết định sẽ bị bãi bỏ trong tương lai.
Nhìn chung, tôi hy vọng bạn có thể thấy rằng, mặc dù tình hình của chúng ta có thể sẽ trở nên khó khăn hơn, nhưng hy vọng cải thiện là rất thấp.Ý nghĩ rằng "chính phủ sẽ lo liệu" chỉ là một ảo tưởng. Việc trông chờ vào người khác chỉ làm trì hoãn vấn đề và lãng phí thời gian quý báu của bạn. Cách duy nhất để duy trì và tăng số tiền cần thiết để bảo vệ bản thân và gia đình là thông qua nỗ lực của chính bạn. Đó chính là tình hình hiện tại của chúng ta.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích