Vào ngày 17, Viện nghiên cứu Persol (Tokyo) và Đại học Chuo đã công bố ước tính rằng tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản vào năm 2035 sẽ lên tới 17,75 triệu giờ mỗi ngày.
Con số này tương đương với 3,84 triệu lao động. Mặc dù số lượng người có việc làm sẽ tăng lên, nhưng cải cách phong cách làm việc và các yếu tố khác sẽ làm giảm số giờ làm việc của mỗi người và tình trạng thiếu hụt sẽ tăng 1,85 lần so với năm 2023.
Số lượng người có việc làm sẽ tăng từ 67,47 triệu vào năm 2023 lên 71,22 triệu do sự gia tăng việc làm của người cao tuổi và phụ nữ. Trong số này, số lượng người nước ngoài sẽ tăng từ 2,05 triệu lên 3,77 triệu.
Mặt khác, số giờ làm việc hằng năm của mỗi người dự kiến sẽ giảm 8,8% so với năm 2023. Ngoài cải cách phong cách làm việc, sự gia tăng tỷ lệ lao động lớn tuổi cũng sẽ là một yếu tố đẩy tỷ lệ này xuống.
Về các biện pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, viện này đã trích dẫn việc nới lỏng các điều chỉnh việc làm để tránh gánh nặng về thuế và bảo hiểm xã hội, mở rộng các công việc phụ và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để cải thiện năng suất.
Một cuộc khảo sát do viện công bố năm 2018 ước tính tình trạng thiếu hụt lao động là 6,44 triệu người Nhật Bản vào năm 2030. Ước tính mới nhất bao gồm cả lao động nước ngoài, nhưng nếu giới hạn ở người Nhật Bản, thì tình trạng thiếu hụt lao động dự kiến sẽ là 7,61 triệu người vào năm 2035.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích