Xin được hỏi về vấn đề sang Nhật theo diện kỹ sư.

Xin được hỏi về vấn đề sang Nhật theo diện kỹ sư.

Chào cả nhà! Mình năm nay 28t, có bằng đại học chuyên ngành cơ khí. Mình đang muốn sang Nhật theo diện kỹ sư, tiếng Nhật mình chưa biết. Hiện nay mình thấy nhiều trung tâm tại VN tuyển kỹ sư không cần biết tiếng Nhật, tức là sau khi đỗ đơn hàng sẽ được đào tạo khoảng 6 tháng sẽ xuất cảnh ( Mình được công ty tư vấn như vậy). Mình đang tham gia đơn hàng tại công ty Ánh Thái Dương Chi nhánh miền Bắc, và 23/9 này phỏng vấn nhưng nghe nhiều thông tin hoang mang quá. Người thì nói đơn hàng không tiếng không an toàn, người thì nói đi được. Chi phí đi thì tận 7,500 USD, mất công sức, thời gian nữa. Các bạn có kinh nghiệm có thể cho mình xin những chia sẻ được không. Cảm ơn mọi người nhiều.
 
Bình luận (19)

kamikaze

Administrator
Ít người vào nên trả lời chậm đó.

Ngày trước khi tuyển kỹ sư người ta đều yêu cầu tiếng Nhật. Còn dạo gần đây thì lại không yêu cầu nữa. Lý do là do trước đây người ta tuyển kỹ sư qua làm việc kỹ thuật thật sự nên đòi hỏi cả tiếng Nhật lẫn trình độ kỹ thuật. Còn hiện nay phần nhiều kỹ sư qua làm việc tay chân (đứng máy trong dây chuyền sản xuất, hàn, dập v.v...).

Đơn hàng bạn nêu ra đâu phải không yêu cầu tiếng. Họ có nói rõ sau khi đậu họ dạy đấy chứ. Các đơn hàng yêu cầu tiếng hay không là do công ty bên Nhật họ yêu cầu hay không. Ví dụ công ty có sẵn người Việt giỏi tiếng thì họ không cần nữa. Hay công việc đơn giản không cần giải thích nhiều họ cũng không cần tiếng. Vì lẽ đó không thể kết luận bừa là "đơn không tiếng là đơn không đáng tin".

Nếu bạn không tin không yên tâm về vấn đề gì thì hôm phỏng vấn nên đặt câu hỏi. Sau khi đặt câu hỏi được trả lời rồi mà vẫn không cảm thấy yên tâm thì bỏ cuộc cũng chưa muộn.


Những đơn không đáng tin là những đơn đưa ra mức lương cao ngất và những lời hứa kiểu bảo đảm xin visa 100%,bảo đảm 1-2 tháng là có thể bay v.v... Ngoài ra nên tránh các công ty cho thuê lại lao động. Cụ thể là khi sang Nhật thì vào đầu quân cho công ty A nhưng rồi lại làm việc cho công ty B.C nào đó.

Về chi phí thì chắc chắn không có mức giá nào cả đâu. Đắt rẻ, cao thấp tùy vào túi tiền và suy nghĩ của bản thân từng người. Có thể với người này cảm thấy rẻ nhưng người kia lại cảm thấy đắt và ngược lại.
 

HoangPhong2016

New Member
Vâng! Cảm ơn Anh Kamikaze nhiều. Anh đang ở bên Nhật phải không ạ? Anh có thể cho em chút kinh nghiệp khi phỏng vấn với người Nhật được không? A ở bên đó chắc hiểu tính cách người Nhật, Cảm ơn Anh.
 

kamikaze

Administrator
Phỏng vấn kiểu một lần qua rồi không bao giờ phải gặp lại kiểu như phỏng vấn xin visa ở Đại sứ quán thì cần suy nghĩ nội dung hay. Còn phỏng vấn để đi làm nếu đậu thì sẽ phải làm việc với người phỏng vấn mình suốt. Vì thế không có kinh nghiệm nào hơn là nói thật những suy nghĩ của bản thân. Tuyệt đối tránh học thuộc các bài phỏng vấn của người khác. Bởi lẽ học thuộc nếu bị bắt bẻ không trả lời được. Và giả sử không bị bắt bẻ lọt qua thì sau này qua làm việc nếu có vấn đề gì đó không ổn cũng sẽ bị nhắc lại nội dung mình đã trình bày khi phỏng vấn.
Cuối cùng là cần bình tĩnh, thả lỏng người không lo lắng. Trình bày ý của mình rõ ràng rành mạch. Tránh lan man dài dòng. Khi kết thúc phỏng vấn được hỏi" bạn có câu hỏi gì không? " tuyệt đối không nên trả lời kiểu "không có gì cả" "không biết hỏi gì cả". Thay vào đó hãy đặt cho công ty 1 -2 câu hỏi. Nội dung câu hỏi có thể là liên quan đến công việc của công ty, hay liên quan đến công việc cụ thể của bản thân(nếu được tuyển vào)...Thậm chí bí quá thì có thể hỏi luôn "Quý ông/ bà đánh giá thế nào về tôi thông qua cuộc phỏng vấn này ạ? Có thể chấm cho tôi mấy điểm?" v.v.. Nói chung là hãy tỏ cho công ty thấy bản thân mình có thể sũy nghĩ độc lập và phản ứng nhanh trước các tình huống thực tế.
 
Sửa lần cuối:

HoangPhong2016

New Member
Anh Kamikaze ơi cho em hỏi chút. Em vừa phỏng vấn đỗ đơn hàng kỹ sư rồi. Theo như thông báo thì em sẽ làm việc tại cty Mizukoshi ở Mie. Lương theo như thông báo là 210.000 yên. Em muốn hỏi bình thường kỹ sư việt nam làm việc bên đó thì lương khoảng bao nhiêu Anh?
 

kamikaze

Administrator
Anh Kamikaze ơi cho em hỏi chút. Em vừa phỏng vấn đỗ đơn hàng kỹ sư rồi. Theo như thông báo thì em sẽ làm việc tại cty Mizukoshi ở Mie. Lương theo như thông báo là 210.000 yên. Em muốn hỏi bình thường kỹ sư việt nam làm việc bên đó thì lương khoảng bao nhiêu Anh?

Lương cũng muôn hình vạn trạng tùy vào năng lực của lao động và tính chất công việc.

Kỹ sư thật sự (làm việc kỹ thuật như thiết kế, điều khiển CNC, sử dụng Auto Cad...) thì luơng từ 180000 Yên / tháng trở lên.

Kỹ sư làm việc tay chân (đi theo dạng kỹ sư nhưng làm việc phổ thông vì không có kiến thức gì đặc biệt) thì lương thường tính theo mức lương giờ tối thiểu mà pháp luật quy định theo từng vùng ở Nhật. Ví dụ từ ngày 1 tháng 10 trở đi Osaka là 883 Yên/giờ (trước đó là 858 yên/ giờ). Hay Mie là 795 (trước đó là 771) Yên/ giờ.

Mức lương 210000 Yên là tương đối khá. Nhưng nên xem chi tiết có bị tiền nhà nhiều không v.v... Vì có nhiều trường hợp lương cao nhưng tiền nhà cao rút cuộc thu về cũng thấp.
 

hungm8

Member
Bác xem xem cty vừa đỗ là haken hay cty sản xuất trực tiếp nhe. Haken thì mức 21 man là thấp, vì đãi ngộ không nhiêu. Seishain thì mức đó cũng được vì ngoài lương còn trợ cấp và hàng năm có thưởng khá hậu, ngoài ra làm thêm nữa cũng đc.

Hơn nữa đi haken nhiều nguy cơ rủi ro, ở bên nhật haken vốn ko đc ngay cả người Nhật ưa lắm vì với thói quen buôn người, họ thường chèn ép ng ta lặm.

Bản thân em cũng sang nhật theo haken, gần năm nay mà vẫn chưa giải quyết hết hậu quả.
 

kamikaze

Administrator
Bổ sung tý không lại gây hiểu lầm nhé:

+Nhiều công ty không có thưởng và trợ cấp.

+Thưởng & trợ cấp nếu có cũng chỉ dành cho kỹ sư làm việc kỹ thuật thực thụ (Có trình độ về kỹ thuật và tiếng Nhật ổn).

+Với kỹ sư đi theo danh nghĩa và làm công việc thuần túy, tiếng không biết nhiều thì không nên mơ mộng đãi ngộ và thưởng.
 

HoangPhong2016

New Member
Haken với gì đó là gì hả Bác? Em mù tịt có biết gì đâu. Chỉ biết là xí nghiệp tên là Mizukoshi thôi. Bác thử giải thích kỹ dùm em đc ko?
 

hungm8

Member
Haken là một dạng công ty mà nó bảo lãnh tư cách cho bác sang Nhật làm nhân viên chính thức của nó sau đó nó sẽ phái bác đi làm nhân viên thời vụ của những chỗ cần người như bác.

Seishain là nhân viên chính thức, chỗ cty kí hợp đồng với bác đồng thời cũng là chỗ bác trực tiếp làm việc.

Vì haken bản chất nó là buôn bán nhân lực nên cty thường ko có nhiều người, mà cv này dễ dẫn đến mâu thuẫn lợi ích giữa ng lao động với cty haken nên cách hành xử của cty haken với ng lao động đôi khi cũng khá cạn tàu ráo máng bác ạ, theo như xu hướng của bọn Nhật ở cty em thì chúng nó thường ko coi trọng nhân viên haken lắm.

Bác chưa sang bên này à?
 
Sửa lần cuối:

HoangPhong2016

New Member
Haken là một dạng công ty mà nó bảo lãnh tư cách cho bác sang Nhật làm nhân viên chính thức của nó sau đó nó sẽ phái bác đi làm nhân viên thời vụ của những chỗ cần người như bác.

Seishain là nhân viên chính thức, chỗ cty kí hợp đồng với bác đồng thời cũng là chỗ bác trực tiếp làm việc.

Vì haken bản chất nó là buôn bán nhân lực nên cty thường ko có nhiều người, mà cv này dễ dẫn đến mâu thuẫn lợi ích giữa ng lao động với cty haken nên cách hành xử của cty haken với ng lao động đôi khi cũng khá cạn tàu ráo máng bác ạ, theo như xu hướng của bọn Nhật ở cty em thì chúng nó thường ko coi trọng nhân viên haken lắm.

Bác chưa sang bên này à?
Em vẫn chưa sang, bọn em phỏng vấn xong học tiếng nhật mới sang bác ạ. Mà bác bên đó biết tra dùm em cái cty này xem nó tồn tại không với. Cảm ơn bác trước nhé, thấy mông lung quá.
Xí nghiệp MK2 số 190 Haranoshiden, Thị trấn Hokusei, Thành phố Inabe, Tỉnh Mie.
 

Bui nhat phong

New Member
anh kamikaze oi em muốn liên lạc riêng với anh thì bằng cách nào được ak,em có việc cần anh giúp,em có nt mail nhưng chắc anh bận chưa chả lời ,sdt hay fb được không ak
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Ngày 30 tháng 11 là "Ngày Lương hưu" . Hệ thống lương hưu công của Nhật Bản xếp hạng 39 trên thế giới
Ngày 30 tháng 11 là "Ngày Lương hưu" . Hệ thống lương hưu công của Nhật Bản xếp hạng 39 trên thế giới
Ngày 30 tháng 11 là "Ngày Lương hưu"! ở Nhật Bản . Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã chọn ngày này vào năm 2014. Lý do chọn ngày 30 tháng 11 là vì lối chơi chữ "11 (ii) 30 (mirai) ". Các...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ngày 1 tháng 12 đánh dấu ngày hết hạn thẻ bảo hiểm y tế giấy , chính thức chuyển sang Thẻ Bảo hiểm Y tế My Number.
Nhật Bản : Ngày 1 tháng 12 đánh dấu ngày hết hạn thẻ bảo hiểm y tế giấy , chính thức chuyển sang Thẻ Bảo hiểm Y tế My Number.
Kể từ ngày 1 tháng 12 năm 2025, thẻ bảo hiểm y tế truyền thống (bản giấy hoặc nhựa) mà chúng ta đã quen thuộc trong nhiều năm sẽ không còn hiệu lực. Việc phát hành mới đã bị tạm dừng kể từ ngày 2...
Thumbnail bài viết: Tokyo tụt xuống vị trí thứ ba trong số các thành phố đông dân nhất, có thể tụt xuống vị trí thứ bảy vào năm 2050. Jakarta vẫn giữ vững vị trí đầu tiên
Tokyo tụt xuống vị trí thứ ba trong số các thành phố đông dân nhất, có thể tụt xuống vị trí thứ bảy vào năm 2050. Jakarta vẫn giữ vững vị trí đầu tiên
Liên Hợp Quốc đã công nhận thủ đô Jakarta của Indonesia là thành phố đông dân nhất thế giới. Dân số ước tính khoảng 42 triệu người. Vị trí thứ hai là Dhaka, thủ đô của Bangladesh, với dân số 37...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Các doanh nghiệp bình tĩnh ứng phó với tác động do Trung Quốc áp đặt các hạn chế đi lại, giảm bớt sự phụ thuộc vào Trung Quốc là chìa khóa.
Nhật Bản : Các doanh nghiệp bình tĩnh ứng phó với tác động do Trung Quốc áp đặt các hạn chế đi lại, giảm bớt sự phụ thuộc vào Trung Quốc là chìa khóa.
Đã gần hai tuần trôi qua kể từ khi chính phủ Trung Quốc kêu gọi người dân hạn chế du lịch đến Nhật Bản vào ngày 14 tháng 11, nhằm đáp lại phản ứng của Thủ tướng Sanae Takaichi trước Quốc hội về...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tai nạn lao động của người nước ngoài lần đầu tiên vượt quá 6.000 vụ . Đào tạo an toàn lao động chưa đầy đủ trong năm 2024.
Nhật Bản : Tai nạn lao động của người nước ngoài lần đầu tiên vượt quá 6.000 vụ . Đào tạo an toàn lao động chưa đầy đủ trong năm 2024.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố vào ngày 30 tháng 11 rằng số ca tử vong và thương tích do tai nạn lao động của lao động nước ngoài đã vượt quá 6.000 ca lần đầu tiên trong năm 2024...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Điều chỉnh lương tối thiểu tại 14 tỉnh từ tháng 12 trở đi. Trì hoãn bất thường, tác động suy yếu
Nhật Bản : Điều chỉnh lương tối thiểu tại 14 tỉnh từ tháng 12 trở đi. Trì hoãn bất thường, tác động suy yếu
Điều bất thường là việc điều chỉnh lương tối thiểu cho năm tài chính 2025 được thực hiện muộn hơn bình thường ở nhiều khu vực. Trong khi hầu hết các tỉnh thường có hiệu lực vào tháng 10, thì trong...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tập trung giải quyết vấn đề giá cả tăng và lương tăng. Các cuộc thảo luận về việc điều chỉnh viện phí bắt đầu trên diện rộng
Nhật Bản : Tập trung giải quyết vấn đề giá cả tăng và lương tăng. Các cuộc thảo luận về việc điều chỉnh viện phí bắt đầu trên diện rộng
Các cuộc thảo luận đang diễn ra sôi nổi về việc điều chỉnh viện phí, mức giá của các dịch vụ y tế được bảo hiểm y tế công chi trả trong năm tài chính 2026. Các tổ chức y tế như Hiệp hội Y khoa...
Thumbnail bài viết: Hàn Quốc nằm trong bảng xếp hạng "1% các nhà khoa học thế giới" với 76 nhà khoa học và Nhật Bản với 88 nhà khoa học.
Hàn Quốc nằm trong bảng xếp hạng "1% các nhà khoa học thế giới" với 76 nhà khoa học và Nhật Bản với 88 nhà khoa học.
Hàn Quốc một lần nữa không lọt vào top 10 trong bảng xếp hạng Các nhà nghiên cứu được trích dẫn nhiều nhất (HCR) năm 2025, bảng xếp hạng tổng hợp các nhà nghiên cứu có ảnh hưởng nhất thế giới. HCR...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : "Dừng ngay những lời lẽ thù địch!"  Biểu tình phản đối các cuộc biểu tình chống nhập cư trên khắp cả nước
Nhật Bản : "Dừng ngay những lời lẽ thù địch!" Biểu tình phản đối các cuộc biểu tình chống nhập cư trên khắp cả nước
Các cuộc biểu tình phản đối chính sách tiếp nhận người nhập cư từ nước ngoài đã diễn ra trên khắp cả nước vào ngày 30. Đáp lại những tuyên bố phân biệt đối xử liên tục của những người biểu tình...
Thumbnail bài viết: Osaka : Phát sóng video nâng cao nhận thức về quy tắc ứng xử trong khách sạn cho du khách nước ngoài, bắt đầu từ ngày 1 tháng 12.
Osaka : Phát sóng video nâng cao nhận thức về quy tắc ứng xử trong khách sạn cho du khách nước ngoài, bắt đầu từ ngày 1 tháng 12.
Vào ngày 27 , Tỉnh Osaka thông báo đã tạo một video quảng bá việc cải thiện quy tắc ứng xử trong khách sạn và sẽ phát sóng video này trên biển báo kỹ thuật số trên toàn tỉnh để đảm bảo du khách...
Your content here
Top