ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

Cập nhật, chia sẻ những tin tức nóng hổi về Nhật Bản, về người Việt tại Nhật v.v..
Tỷ lệ lời mời việc làm cho những người tốt nghiệp trung học phổ thông vào mùa xuân này là 3,23 lần, cao nhất trong 30 năm qua. Vào ngày 27, một cuộc họp đã được tổ chức tại thành phố Nagano để thảo luận về cơ hội việc làm cho học sinh tốt nghiệp trung học trong tỉnh với sự tham dự của 21 người, bao gồm các tổ chức kinh doanh và nhân viên giáo dục. Theo Cục Lao động Nagano, tỷ lệ lời mời làm việc của sinh viên tốt nghiệp trung học vào mùa xuân năm nay là `` 92,8% '' tính đến cuối tháng 1 năm nay, tăng 1,2 điểm so với cùng kỳ năm ngoái. Ngoài ra, số lượng cơ hội việc làm là “7.902 người ” và tỷ lệ cơ hội việc làm trên số người nộp đơn là “3,23”, cao nhất trong 30 năm qua. Cục Lao động Nagano nhận xét “điều này phản ánh tình trạng...
Ở Hàn Quốc, cứ 100 lao động thì có 34 lao động ở độ tuổi từ 55 đến 64 là “nhân viên tạm thời”. Tỷ lệ này cao nhất trong số các nước thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Điều này là do cơ cấu tiền lương dựa trên thâm niên quá cao và thị trường lao động Hàn Quốc ngày càng bị chi phối bởi cái gọi là cấu trúc kép "12:88" , với 12% nhân viên chính thức và 88% nhân viên không thường xuyên. Theo báo cáo do Viện Phát triển Hàn Quốc (KDI) công bố vào ngày 20, ``Khuyến nghị khôi phục chức năng của thị trường lao động nhằm loại bỏ sự bất ổn của việc làm ở độ tuổi trung niên và người cao tuổi'', tính đến năm 2022, độ tuổi trung bình của người lao động 55 đến 64 ở Hàn Quốc sẽ là 55-64. Trong tổng số lao động làm công ăn...
Các trường đại học hiện đang trở nên có thương hiệu hơn, nhưng điều kiện việc làm thực tế cho sinh viên tốt nghiệp các trường đại học này là gì ? Điều này dựa trên kết quả được công bố công khai của "Khảo sát trường học cơ bản", một cuộc khảo sát hoàn chỉnh do Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ thực hiện hàng năm. Năm 2023, là năm gần đây nhất, 75,9% sinh viên tốt nghiệp đại học vào tháng 3 cùng năm đã tìm được việc làm, dù là chính thức hay không thường xuyên. 12,5% lựa chọn tiếp tục học cao hơn, chẳng hạn như vào trường sau đại học, trường dạy nghề hoặc trường học ở nước ngoài. 1,6% số người được hỏi nhận công việc tạm thời và 8,2% không học lên cao hơn hoặc không tìm được việc làm. Trong số những người đã tìm...
tỷ lệ lời mời làm việc cho sinh viên đại học dự kiến tốt nghiệp vào mùa xuân này là 91,6%, cao hơn 0,7 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái. Theo khảo sát chung của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ, tỷ lệ lời mời làm việc cho sinh viên đại học dự kiến tốt nghiệp vào mùa xuân này là 91,6% tính đến ngày 1 tháng trước. . Con số này cao hơn 0,7 điểm so với cùng kỳ năm ngoái. Tại thời điểm này, tỷ lệ lời mời làm việc đã giảm vào năm 2021 do tác động của virus Corona mới, nhưng đã tăng trong ba năm liên tiếp. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tác động của virus Corona mới gần như đã biến mất và số lượng cơ hội việc làm tại các công ty đã tăng lên do thiếu lao động, điều này dường...
Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản (JILPT), một cơ quan hành chính độc lập thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, đã công bố vào ngày 11 rằng nếu nền kinh tế tiếp tục ở mức tăng trưởng bằng 0 và sự tham gia lao động của phụ nữ không có sự cải thiện thì số người có việc làm sẽ đạt 57,68 triệu người vào năm 2040. Đây là mức giảm 9,56 triệu người so với năm 2022 và khi tỷ lệ sinh giảm và già hóa dân số , số lượng người lao động có thể sẽ giảm đáng kể. Để duy trì các chức năng xã hội, nhu cầu cấp thiết là nâng cao năng suất và tạo môi trường để phụ nữ và người già có thể làm việc thoải mái. Các ước tính này dựa trên ba kịch bản dựa trên triển vọng về tốc độ tăng trưởng kinh tế thực tế bình quân đầu người, sự tham...
Số người cao tuổi làm việc không thường xuyên chỉ tăng 10.000 người. Tình trạng việc làm của người cao tuổi ngày càng suy giảm là một trong những thách thức mà đại dịch Corona đã đặt ra. Trên thực tế, trái ngược với những con số được số liệu thống kê chỉ ra, môi trường việc làm dành cho người cao tuổi đã phải chịu đựng vào năm 2020 khi cuộc suy thoái do virus Corona bất ngờ lan rộng. Đã có nhiều trường hợp các công ty gặp khó khăn phải sa thải hoặc giữ lại những nhân viên lớn tuổi. Hãy kiểm tra bằng những con số cụ thể. Theo Khảo sát lực lượng lao động của Bộ Nội vụ và Truyền thông (Thống kê cơ bản), số người có việc làm trung bình năm 2020 là 66,76 triệu người , giảm 480.000 so với năm trước. Tuy nhiên, đối với những người từ 65...
Đến năm 2030, sẽ thiếu khoảng 500.000 lao động ở 9 tỉnh : Kyushu, Yamaguchi và Okinawa. Viện nghiên cứu kinh tế Kyushu (Kyukeicho), một tổ chức nghiên cứu tư nhân, đã tiết lộ kết quả ước tính dự đoán sự gia tăng tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong ấn bản năm 2024 của Sách trắng kinh tế Kyushu phát hành ngày 26. Số lượng lao động thiếu hụt là sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động. Số lượng thiếu hụt lao động ở chín tỉnh vào năm 2030 ước tính là 495.000 người, gấp khoảng ba lần số lượng việc làm cần thiết để bù đắp cho tình trạng thiếu lao động vào năm 2022 là 166.000 người . Theo tỉnh , có 116.000 người ở Fukuoka, 67.000 người ở Kagoshima, 65.000 người ở Kumamoto và 62.000 người ở Nagasaki. Theo nghề nghiệp, ước tính sẽ...
Theo một cuộc khảo sát do Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản thực hiện từ ngày 18 tháng 7 đến ngày 10 tháng 8 năm 2023, ``số công ty phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động đang ở mức cao nhất mọi thời đại.'' Điều này bất chấp thực tế là 89,1% nhiều công ty đang tăng lương cho nhân viên hiện tại để chống lại tình trạng thiếu lao động. Liệu tăng lương có giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động? Ông Shinya Yonezawa, người đã điều hành một cửa hàng bán báo với 50 nhân viên trong 23 năm và từng tham gia hỗ trợ quản lý cho nhiều công ty, sẽ đưa ra lời giải thích. 90% doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng lương...không ngăn được tình trạng thiếu lao động Cuộc khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản, “Khảo sát về tình trạng...
Chi phí lao động tăng cao đang đè nặng lên việc kinh doanh . Khả năng gia tăng phá sản của các công ty không thể chuyển chi phí sang phí phái cử Ngành phái cử nhân sự phái cử đang bùng nổ nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực tăng cao gần đây, vốn đóng vai trò là cầu nối giữa các công ty và những người lao động đang thiếu nhân công nhưng tình trạng phá sản cũng ngày càng gia tăng. Từ tháng 1 đến tháng 11 năm 2023, đã có 72 vụ phá sản của các doanh nghiệp “ phái cử nhân sự ” tạo ra doanh thu bằng cách phái cử nhân viên đến các công ty, ghi nhận con số cao nhất kể từ năm 2015. Số vụ phá sản hàng năm dự kiến sẽ đạt mức dưới thời trước Corona với 80 trường hợp. Ngành cung cấp nhân sự phái cử đã mở rộng thị trường của mình ngay cả trong thời kỳ...
Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản , tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 là 2,5%, mức cải thiện 0,1 điểm so với tháng trước. Đây được ghi nhận là tháng cải thiện thứ hai liên tiếp. Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông, số người có việc làm trong tháng 10 là 67,71 triệu người, tăng 160.000 người so với cùng kỳ năm ngoái và tăng tháng thứ 15 liên tiếp. Trong đó, số lao động nữ là 30,63 triệu người, tăng 100.000 người, đánh dấu tháng tăng thứ 21 liên tiếp. Mặt khác, số người thất nghiệp trong tháng 10 là 1,75 triệu người, giảm 30.000 người so với cùng tháng năm trước, đánh dấu tháng giảm thứ hai liên tiếp. Kết quả là tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc, không tính biến động theo mùa, là 2,5%, cải thiện 0,1 điểm so với tháng trước. Bộ Nội vụ và...
Tiền lương là một trong những điều kiện cần thiết để làm việc. Nói chung, “việc làm không thường xuyên” được cho là kém ổn định hơn. Lương thấp được lấy làm cơ sở cho việc này, nhưng thực tế là như thế nào ? Do đó lần này, bài viết sẽ đưa ra thông tin dựa trên việc khảo sát mức lương trung bình và thu nhập trung bình hàng năm dựa trên loại việc làm trong ``Khảo sát thống kê cơ bản về cơ cấu tiền lương năm Reiwa 4'' do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi biên soạn để tìm hiểu xem có bao nhiêu sự khác biệt có sự khác biệt giữa “việc làm thường xuyên” và “việc làm không thường xuyên”. Sự khác biệt giữa mức lương trung bình và thu nhập trung bình hàng năm theo giới tính là ? Đầu tiên, chúng ta hãy xem xét sự khác biệt giữa nam và nữ giới ...
Liệu những người nhận được lời mời làm việc có tiếp tục tìm việc làm để tìm kiếm những điều kiện thuận lợi hay không ? Tỷ lệ lời mời làm việc cho sinh viên tốt nghiệp đại học ở tỉnh Yamanashi vào mùa xuân năm 2024 là 35% tính đến tháng 10, mức thấp nhất trong 10 năm qua. Theo Cục Lao động Yamanashi, tính đến ngày 1 tháng 10, 996 sinh viên sẽ tốt nghiệp các trường đại học trong tỉnh vào mùa xuân năm 2024 đã nhận được lời mời làm việc, chiếm 35% số người đang tìm kiếm việc làm. Tỷ lệ lời mời làm việc trong giai đoạn này đã giảm 12,9 điểm kể từ năm 2022, đây là mức thấp nhất trong 10 năm qua. Cục Lao động Yamanashi cho biết, nhiều khả năng những sinh viên nhận được lời mời làm việc dựa trên báo cáo của các trường đại học đang tiếp tục...
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào sáng ngày 31 rằng tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn (giá trị điều chỉnh theo mùa) trong tháng 9 là 1,29 lần, bằng với tháng trước. Tỷ lệ việc làm mới ( giá trị điều chỉnh theo mùa ) giảm 0,11 điểm so với tháng trước xuống 2,22 lần. Số lượng việc làm mới được tuyển dụng trên toàn quốc (số liệu ban đầu) là 857.709 người , giảm 3,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Theo ngành, số lượng lao động trong ngành sản xuất giảm 12,7% xuống còn 86.039 người và số lượng lao động trong ngành xây dựng giảm 8,1% xuống còn 79.320 người. Cả hai con số đều thấp hơn cùng kỳ năm ngoái trong 7 tháng liên tiếp do giá nguyên vật liệu và các mặt hàng khác tăng vọt. ( Nguồn tiếng Nhật )
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ngày 20 công bố rằng trong số những người tốt nghiệp đại học và tìm được việc làm vào tháng 3 năm 2020, tỷ lệ nghỉ việc trong vòng 3 năm là 32,3%, tăng 0,8 điểm so với năm trước. Một quan chức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho rằng điều này là do số lượng người thay đổi công việc ngày càng tăng khi cơ hội việc làm đang tăng lên sau khi tình hình việc làm trở nên tồi tệ hơn do đại dịch Corona. Nhìn vào tỷ lệ theo ngành, ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống có tỷ lệ cao nhất, tăng 1,7 điểm lên 51,4%. Ngành dịch vụ và giải trí liên quan đến lối sống tăng 0,6 điểm lên 48,0%, tiếp theo là ngành hỗ trợ giáo dục và học tập tăng 0,5 điểm lên 46,0%. Tỷ lệ số người tốt nghiệp trung học phổ thông nghỉ việc trong...
Để ngành logistics , vốn đang thiếu lao động nghiêm trọng trở thành nơi làm việc hấp dẫn, luật về cải cách phong cách làm việc sẽ được áp dụng từ tháng 4 năm 2024. Mặt khác, Nhật Bản phải đối mặt với ``vấn đề năm 2024'' liên quan đến vấn đề này. Tình trạng trì trệ của ngành tiếp tục tiếp diễn do thời gian làm thêm giờ của tài xế xe tải giảm đáng kể. Trong khi đó, vào ngày 5 tháng 10 năm 2023, Tokyo Shoko Research đã công bố một cuộc khảo sát có tiêu đề ``Tình trạng phá sản liên quan đến 'thiếu hụt lao động' trong nửa đầu năm 2023 (tháng 4-tháng 9).'' Nhìn chung, số vụ phá sản do "lao động thiếu hụt” đạt mức cao kỷ lục trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 9 và đặc biệt, số vụ phá sản trong ngành vận tải cao gấp hơn 5 lần so với...
“Hoạt động tìm kiếm việc làm” là một cuộc đấu tranh ngay cả với sinh viên trong nước. Du học sinh nước ngoài gặp bất lợi do những quy định bất thành văn và trao đổi thông tin giữa các sinh viên. Tỷ lệ được nhận thư mời làm việc thấp hơn 30 điểm so với sinh viên trong nước. Nhu cầu tuyển dụng du học sinh nước ngoài ngày càng tăng để bù đắp cho tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng do hoạt động kinh tế phục hồi tại Nhật Bản . DISCO đã thực hiện một cuộc khảo sát về tình trạng tìm việc làm của sinh viên nước ngoài là thành viên đã đăng ký của trang thông tin tìm việc làm "Caritas Job Hunting" (362 phản hồi hợp lệ) và kết quả cho thấy tỷ lệ nhận được lời mời làm việc tính đến tháng 7 (bao gồm cả những lời mời làm việc không chính thức) )...
Nhiều người, từ sinh viên đến người trung niên đều đang làm việc bán thời gian. Chính sách của chính phủ là tăng mức lương tối thiểu trên toàn quốc và mức lương trung bình mỗi giờ cho người lao động bán thời gian dự kiến sẽ tăng đáng kể. Vì vậy, bài viết sẽ giới thiệu những nghề có mức lương trung bình theo giờ cao nhất từ năm 2022 đến năm 2023, dựa trên thông tin từ Mynavi, công ty công bố báo cáo về mức lương trung bình theo giờ cho người lao động bán thời gian hàng tháng. Mức lương trung bình mỗi giờ là 1203 yên, cao nhất từ trước đến nay ! Theo khảo sát "Báo cáo mức lương trung bình mỗi giờ cho người lao động bán thời gian vào tháng 7 năm 2023" trên trang "Việc làm bán thời gian Mynavi" do Mynavi điều hành, mức lương trung bình...
Sự chú ý hiện nay tập trung vào đầu tư vào nguồn nhân lực “Con người” là tài sản quan trọng nhất. Tôi thường thấy các cuộc phỏng vấn trong đó các nhà quản lý trả lời câu hỏi này. Và giờ đây, với sự hỗ trợ của chính phủ, sự chú ý tập trung vào quản lý nguồn nhân lực và đào tạo lại kỹ năng, đồng thời việc đầu tư vào nguồn nhân lực đã trở nên được chú trọng. Tuy nhiên, tôi cũng thấy những người phụ trách phát triển nguồn nhân lực không muốn đầu tư toàn diện, có lẽ vì khó thấy được kết quả ngay lập tức từ việc đầu tư vào nguồn nhân lực. Trong số các nguồn lực quản lý được cho là con người, hàng hóa và tiền bạc, quỹ đầu tư tiếp tục tăng trên toàn thế giới, hàng hóa và tiền bạc không còn bị hạn chế nữa, và “con người” đã trở thành chủ đề...
Lao động nước ngoài đang thiếu hụt trầm trọng Khi nói đến việc chống lại sự suy giảm số lượng người trong độ tuổi lao động, nhiều người cho rằng “có lẽ sử dụng người lao động nước ngoài sẽ tốt hơn”. Bị thúc ép bởi tiếng nói của các tổ chức kinh doanh, chính phủ đã và đang đẩy mạnh hệ thống cải cách nhằm mở rộng sự tiếp nhận người nước ngoài Tuy nhiên, thực tế là số lượng người nước ngoài được tiếp nhận chưa tăng nhiều như cộng đồng doanh nghiệp mong đợi. Viện Nghiên cứu Hòa bình và Phát triển Sadako Ogata, viện nghiên cứu của Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và Viện Nghiên cứu Giá trị của Tập đoàn Ngân hàng Phát triển Nhật Bản đã công bố một báo cáo tóm tắt ước tính số lượng lao động nước ngoài sẽ cần thiết trong tương lai...
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) trong tháng 7 do Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản công bố ngày 29 đã tăng 0,2 điểm so với tháng trước lên 2,7%, mức tăng đầu tiên trong 4 tháng. Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố là 1,29 , giảm 0,01 điểm so với tháng trước. giảm trong 3 tháng liên tiếp. Điều này là do số lượng người tìm việc tăng lên khi các công ty của họ phá sản hoặc có trường hợp cuộc sống trở nên khó khăn do ảnh hưởng của giá cả tăng cao. Số lượng người tìm việc tích cực trong tháng 7 tăng 0,9%. Về lý do tìm việc, Bộ Nội vụ và Truyền thông cho biết: “Ngoài những người bị mất việc làm, còn có phong trào nghỉ việc vì không thích làm việc nhiều giờ do thiếu hụt lao động và mọi...
Vào ngày 22, công ty nhân sự toàn cầu Deel đã công bố kết quả phân tích “Khảo sát việc làm từ xa dành cho chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao” từ các công ty Nhật Bản hiện đang sử dụng hoặc đang xem xét sử dụng dịch vụ "Deel" của mình để tuyển dụng từ xa lao động nước ngoài có tay nghề cao này trong tương lai. Số lượng lớn nhất các công ty Nhật Bản sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao từ xa bằng cách sử dụng Deal sử dụng nguồn nhân lực địa phương tại Mỹ (25%). Các nước châu Á nổi bật với các quốc gia như Ấn Độ (16%), Việt Nam (7%) và Indonesia (6%). Là một đặc điểm chính, công ty chỉ ra rằng nhiều công ty Nhật Bản đang tuyển dụng từ xa nhiều nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao từ các nước châu Á như Ấn Độ và Việt...
Top