Mới đi gần 1 năm nhưng Mai đã gửi về nhà được gần 20 “lá” (từ của các tu nghiệp sinh gọi 10.000 yên Nhật). Đó là chưa kể khoản tiền gửi tiết kiệm do nhà máy giữ mỗi tháng gần 2,5 “lá”.
Cách đây 13 năm, Việt Nam chính thức đưa tu nghiệp sinh sang tu nghiệp tại Nhật Bản. Đến nay, trên 20.000 tu nghiệp sinh VN sang Nhật tu nghiệp, chiếm 5,2% tổng số tu nghiệp sinh của các nước đang tu nghiệp tại Nhật.
Thành phố Nagoya thuộc tỉnh Aichi là nơi tập trung nhiều tu nghiệp sinh Việt Nam (TNSVN) nhất Nhật Bản. Nghiệp đoàn Toyota là nghiệp đoàn lớn nhất tỉnh Aichi với 30 công ty, nhà máy. Những nhà máy này đang tiếp nhận 219 TNSVN. Ông Kazuhiko Ito, Tổng Giám đốc Nghiệp đoàn Toyota cho biết: “Lao động VN rất khéo léo, thông minh, tiếp thu tay nghề, kỹ thuật rất nhanh”.
Nhà máy Sangyo chuyên ngành may mặc hiện có 16 lao động VN đang làm việc. Ở phân xưởng may, Nguyễn Thị Ngọc Mai, quê ở Củ Chi, TP HCM cho biết, cô được chọn đi TNS theo chương trình xóa đói giảm nghèo của TPHCM.
“Trước đây, ở nhà đi làm nghề may, thu nhập thường chỉ vài trăm nghìn đồng/tháng, giờ sang Nhật, năm đầu tiên em nhận trợ cấp gần 60.000 yên (tương đương gần 600 USD/tháng). Tuy chưa phải là cao nhưng em đã có điều kiện giúp gia đình”, Mai nói.
Cô khoe mới đi gần 1 năm nhưng đã gởi về nhà được gần 20 “lá” ù (từ của các TNSVN gọi 10.000 yên Nhật). Đó là chưa kể khoản tiền gởi tiết kiệm do nhà máy giữ mỗi tháng gần 2,5 “lá”.
Do ký túc xá ở ngay nơi làm việc nên các nữ TNS về nhà nghỉ trưa và ăn cơm chung. Điều kiện sống của các TNS khá tốt. Các TNS được chủ nhà máy trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ sinh hoạt như ti vi, máy giặt, tủ lạnh, nồi cơm điện…
Chỉ còn vài tháng nữa là kết thúc hợp đồng về nước, Tống Thúy Diễm, quê ở Củ Chi, TP HCM cho biết mình đã tích lũy được khoảng 300.000 yên (tương đương 30.000 USD). “Số tiền này với em và gia đình rất lớn, song một điều cũng rất quan trọng là được làm việc trong xã hội văn minh, hiện đại em đã học hỏi được rất nhiều. Tính kỷ luật lao động của người Nhật rất cao. Ở bất kỳ vị trí nào, họ đều dốc lòng, tận tụy với công việc được giao…”, Diễm bộc bạch.
Tại các nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh, Suzuki Koyo…, các TNS đều được giới chủ Nhật Bản nhận xét tốt. Từ năm thứ 2 trở đi, mỗi TNSVN có thu nhập bình quân từ 8 đến 10 vạn yên. Đó là chưa kể khoản tiền làm thêm giờ. Tính bình quân mỗi TNS cũng có thu nhập trên dưới 1.000 USD/tháng.
Riêng ở Nghiệp đoàn Breesia chuyên sản xuất nhà gỗ, TNSVN có mức lương cao nhất (bình quân 1.500-1.800 USD/tháng). Không chỉ được đánh giá cao về tay nghề, các TNSVN còn được chủ nhà máy rất quý mến. Nhiều chủ nhà máy quan tâm chăm lo đời sống tinh thần khá tốt cho TNS.
Tại Nghiệp đoàn N.T.I chuyên sản xuất các loại nệm ghế xe hơi, ông Koya Mackawa, Giám đốc nghiệp đoàn cho biết, ông rất thích nhận TNSVN vì văn hóa, phong tục tập quán của hai nước Nhật và Việt Nam có nhiều nét tương đồng. Thế nhưng, ngay sau những lời nhận xét đó là những than phiền của ông về tính kỷ luật, tác phong sinh hoạt bừa bãi của một số TNSVN.
Tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản tu nghiệp theo 7 nhóm ngành nghề, gồm: nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí kim loại, tổng hợp (đúc, nhựa, in, sơn...). TNS VN tập trung chủ yếu ở các tỉnh Aichi, Mie, Osaka, Gifu, Yamagata. Năm đầu tiên thu nhập ròng của TNS VN đạt khoảng 500-700 USD/tháng. Từ năm thứ hai, thu nhập đạt 800-1.000 USD/tháng trở lên.
“Tôi không hiểu tại sao khi phỏng vấn, tất cả TNSVN đều nói mục đích của họ đến Nhật tu nghiệp là để có thêm kiến thức kỹ thuật, thêm thu nhập cải thiện cuộc sống. Vậy mà đến đây không lâu, nhiều em lại quên đi lời hứa đó. Tôi rất buồn khi thấy một số em dễ dàng dùng những đồng tiền cực nhọc kiếm được để ăn chơi, quên trách nhiệm với người thân ở quê nhà”, ông Koya Mackawa bức xúc nói.
Ông nói thêm: “Mới tối hôm qua, tôi phải đi bảo lãnh cho các TNSVN ở đồn cảnh sát để các em không bị phạt vì mở nhạc quá to, làm ồn khu vực xung quanh”. Ông trăn trở: “Các em còn quá trẻ. Từ môi trường nghèo khó, thiếu thốn sang đây kiếm được cả nghìn USD/tháng nên sinh tật xài sang. Họ gặp nhau là chơi hết “bóp” (hết tiền) mà không nghĩ đến ngày về nước. Chúng tôi chỉ muốn nhận người thực tâm muốn đi tu nghiệp, làm việc tại Nhật chứ không muốn nhận những thanh niên chỉ thích ham chơi ăn xài…”.
Quả thật, các TNSVN ở Nhật mà xài như người Nhật thì chẳng còn gì. Đã có không ít thanh niên đi tu nghiệp ở Nhật về không tích lũy được đồng nào mang về nước.
Trong khi người Nhật rất coi trọng nguyên tắc và kỷ luật trong cuộc sống thì ngược lại một số TNS coi thường điều này. Ông Takahashi ở Nghiệp đoàn Toyota nói: “Có mỗi yêu cầu nhắc đi nhắc lại là đúng 10 giờ phải tập trung để học tiếng Nhật, huấn luyện tay nghề, nhưng các em cứ đủng đỉnh và coi chuyện đi trễ là bình thường”.
Ngoài chuyện hay gây ồn ào, sống luộm thuộm, mất vệ sinh, một số em còn có thói xấu như nói dối… Giám đốc Nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh than phiền: "Lao động VN rất hay gây ồn ào. Họ thường tụ tập và mở nhạc to khiến người dân ở gần đó rất bất bình".
Ông Yoshinnao Makimura, Phó Tổng giám đốc Nghiệp đoàn Toyota nói: “Chúng tôi hiểu những cái khó mà TNS VN phải đối mặt khi sang đây tu nghiệp. Do ngoại ngữ yếu nên họ giao tiếp khó khăn. Để hội nhập vào môi trường mới, các em đã cố gắng rất nhiều. Ngay chuyện thích nghi được với khí hậu khắc nghiệt của Nhật Bản đã là khó nói chi đến việc sinh hoạt, làm việc. Thế nhưng, nếu được giáo dục, chuẩn bị tốt về ngoại ngữ, phong tục tập quán, luật pháp, quy tắc ứng xử, giao tiếp của người Nhật thì các em sẽ học tập và làm việc rất tốt”.
(Theo Sài Gòn Giải Phóng)
Cách đây 13 năm, Việt Nam chính thức đưa tu nghiệp sinh sang tu nghiệp tại Nhật Bản. Đến nay, trên 20.000 tu nghiệp sinh VN sang Nhật tu nghiệp, chiếm 5,2% tổng số tu nghiệp sinh của các nước đang tu nghiệp tại Nhật.
Thành phố Nagoya thuộc tỉnh Aichi là nơi tập trung nhiều tu nghiệp sinh Việt Nam (TNSVN) nhất Nhật Bản. Nghiệp đoàn Toyota là nghiệp đoàn lớn nhất tỉnh Aichi với 30 công ty, nhà máy. Những nhà máy này đang tiếp nhận 219 TNSVN. Ông Kazuhiko Ito, Tổng Giám đốc Nghiệp đoàn Toyota cho biết: “Lao động VN rất khéo léo, thông minh, tiếp thu tay nghề, kỹ thuật rất nhanh”.
Nhà máy Sangyo chuyên ngành may mặc hiện có 16 lao động VN đang làm việc. Ở phân xưởng may, Nguyễn Thị Ngọc Mai, quê ở Củ Chi, TP HCM cho biết, cô được chọn đi TNS theo chương trình xóa đói giảm nghèo của TPHCM.
“Trước đây, ở nhà đi làm nghề may, thu nhập thường chỉ vài trăm nghìn đồng/tháng, giờ sang Nhật, năm đầu tiên em nhận trợ cấp gần 60.000 yên (tương đương gần 600 USD/tháng). Tuy chưa phải là cao nhưng em đã có điều kiện giúp gia đình”, Mai nói.
Cô khoe mới đi gần 1 năm nhưng đã gởi về nhà được gần 20 “lá” ù (từ của các TNSVN gọi 10.000 yên Nhật). Đó là chưa kể khoản tiền gởi tiết kiệm do nhà máy giữ mỗi tháng gần 2,5 “lá”.
Do ký túc xá ở ngay nơi làm việc nên các nữ TNS về nhà nghỉ trưa và ăn cơm chung. Điều kiện sống của các TNS khá tốt. Các TNS được chủ nhà máy trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ sinh hoạt như ti vi, máy giặt, tủ lạnh, nồi cơm điện…
Chỉ còn vài tháng nữa là kết thúc hợp đồng về nước, Tống Thúy Diễm, quê ở Củ Chi, TP HCM cho biết mình đã tích lũy được khoảng 300.000 yên (tương đương 30.000 USD). “Số tiền này với em và gia đình rất lớn, song một điều cũng rất quan trọng là được làm việc trong xã hội văn minh, hiện đại em đã học hỏi được rất nhiều. Tính kỷ luật lao động của người Nhật rất cao. Ở bất kỳ vị trí nào, họ đều dốc lòng, tận tụy với công việc được giao…”, Diễm bộc bạch.
Tại các nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh, Suzuki Koyo…, các TNS đều được giới chủ Nhật Bản nhận xét tốt. Từ năm thứ 2 trở đi, mỗi TNSVN có thu nhập bình quân từ 8 đến 10 vạn yên. Đó là chưa kể khoản tiền làm thêm giờ. Tính bình quân mỗi TNS cũng có thu nhập trên dưới 1.000 USD/tháng.
Riêng ở Nghiệp đoàn Breesia chuyên sản xuất nhà gỗ, TNSVN có mức lương cao nhất (bình quân 1.500-1.800 USD/tháng). Không chỉ được đánh giá cao về tay nghề, các TNSVN còn được chủ nhà máy rất quý mến. Nhiều chủ nhà máy quan tâm chăm lo đời sống tinh thần khá tốt cho TNS.
Tại Nghiệp đoàn N.T.I chuyên sản xuất các loại nệm ghế xe hơi, ông Koya Mackawa, Giám đốc nghiệp đoàn cho biết, ông rất thích nhận TNSVN vì văn hóa, phong tục tập quán của hai nước Nhật và Việt Nam có nhiều nét tương đồng. Thế nhưng, ngay sau những lời nhận xét đó là những than phiền của ông về tính kỷ luật, tác phong sinh hoạt bừa bãi của một số TNSVN.
Tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản tu nghiệp theo 7 nhóm ngành nghề, gồm: nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí kim loại, tổng hợp (đúc, nhựa, in, sơn...). TNS VN tập trung chủ yếu ở các tỉnh Aichi, Mie, Osaka, Gifu, Yamagata. Năm đầu tiên thu nhập ròng của TNS VN đạt khoảng 500-700 USD/tháng. Từ năm thứ hai, thu nhập đạt 800-1.000 USD/tháng trở lên.
“Tôi không hiểu tại sao khi phỏng vấn, tất cả TNSVN đều nói mục đích của họ đến Nhật tu nghiệp là để có thêm kiến thức kỹ thuật, thêm thu nhập cải thiện cuộc sống. Vậy mà đến đây không lâu, nhiều em lại quên đi lời hứa đó. Tôi rất buồn khi thấy một số em dễ dàng dùng những đồng tiền cực nhọc kiếm được để ăn chơi, quên trách nhiệm với người thân ở quê nhà”, ông Koya Mackawa bức xúc nói.
Ông nói thêm: “Mới tối hôm qua, tôi phải đi bảo lãnh cho các TNSVN ở đồn cảnh sát để các em không bị phạt vì mở nhạc quá to, làm ồn khu vực xung quanh”. Ông trăn trở: “Các em còn quá trẻ. Từ môi trường nghèo khó, thiếu thốn sang đây kiếm được cả nghìn USD/tháng nên sinh tật xài sang. Họ gặp nhau là chơi hết “bóp” (hết tiền) mà không nghĩ đến ngày về nước. Chúng tôi chỉ muốn nhận người thực tâm muốn đi tu nghiệp, làm việc tại Nhật chứ không muốn nhận những thanh niên chỉ thích ham chơi ăn xài…”.
Quả thật, các TNSVN ở Nhật mà xài như người Nhật thì chẳng còn gì. Đã có không ít thanh niên đi tu nghiệp ở Nhật về không tích lũy được đồng nào mang về nước.
Trong khi người Nhật rất coi trọng nguyên tắc và kỷ luật trong cuộc sống thì ngược lại một số TNS coi thường điều này. Ông Takahashi ở Nghiệp đoàn Toyota nói: “Có mỗi yêu cầu nhắc đi nhắc lại là đúng 10 giờ phải tập trung để học tiếng Nhật, huấn luyện tay nghề, nhưng các em cứ đủng đỉnh và coi chuyện đi trễ là bình thường”.
Ngoài chuyện hay gây ồn ào, sống luộm thuộm, mất vệ sinh, một số em còn có thói xấu như nói dối… Giám đốc Nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh than phiền: "Lao động VN rất hay gây ồn ào. Họ thường tụ tập và mở nhạc to khiến người dân ở gần đó rất bất bình".
Ông Yoshinnao Makimura, Phó Tổng giám đốc Nghiệp đoàn Toyota nói: “Chúng tôi hiểu những cái khó mà TNS VN phải đối mặt khi sang đây tu nghiệp. Do ngoại ngữ yếu nên họ giao tiếp khó khăn. Để hội nhập vào môi trường mới, các em đã cố gắng rất nhiều. Ngay chuyện thích nghi được với khí hậu khắc nghiệt của Nhật Bản đã là khó nói chi đến việc sinh hoạt, làm việc. Thế nhưng, nếu được giáo dục, chuẩn bị tốt về ngoại ngữ, phong tục tập quán, luật pháp, quy tắc ứng xử, giao tiếp của người Nhật thì các em sẽ học tập và làm việc rất tốt”.
(Theo Sài Gòn Giải Phóng)
Có thể bạn sẽ thích