Leverage (quận Shibuya, Tokyo), điều hành dịch vụ hỗ trợ việc làm "Hataractive", đã tiến hành một "bảng câu hỏi về tình trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp năm 2021" cho các đối tượng nam giới và nữ giới tốt nghiệp đại học vào tháng 3 năm 2021. Trong số đó cho thấy cứ 6 người thì có 1 người đang cân nhắc về việc nghỉ việc tại nơi làm việc của họ.
Hơn một nửa số người được hỏi trả lời rằng "đang làm việc và không nghĩ đến việc nghỉ việc" với 68,8%, trong khi 16,2% "đang làm việc nhưng đang cân nhắc nghỉ việc", tỷ lệ này đã là 1/6 tính đến tháng 4.
Những lý do cho những người đang cân nhắc nghỉ việc hoặc đã nghỉ việc là "Nội dung công việc khác với tưởng tượng", "Tôi không thể hy vọng vào việc phát triển sự nghiệp" (44,4% trong mỗi trường hợp) và "mối quan hệ cá nhân với cấp trên và đồng nghiệp không tốt" (37,0%) xếp hạng cao.
Ngoài ra, điều quan trọng nhất mà các sinh viên muốn nhấn mạnh khi chọn công ty là "muốn tham gia vào công việc mình muốn làm " (52,6%), tiếp theo là "lương và phúc lợi" (51,9%) và "tính cách của nhân viên và bầu không khí ”(46,1%).
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp năm nay, các hoạt động tìm việc thông qua các chuyến tham quan công ty trực tuyến và các cuộc gặp gỡ trực tiếp vốn đã trở thành xu hướng chủ đạo, và cơ hội để các công ty tiếp xúc trực tiếp với sinh viên giảm mạnh. Sinh viên không thể xác định kỹ công ty, và có vẻ như nội dung công việc chi tiết và bầu không khí của công ty khó truyền tải thông qua hình thức trực tuyến là những yếu tố khiến họ cảm thấy khác với tưởng tượng của mình sau khi gia nhập công ty. Để ngăn chặn việc từ chức sớm, các công ty được yêu cầu phải nghĩ ra cách truyền đạt nhiều thông tin hơn cho sinh viên.
Cuộc khảo sát này được thực hiện trên Internet dành cho nam giới và nữ giới đã tốt nghiệp đại học vào tháng 3 năm 2021. Ngày khảo sát là từ 23 đến 28 tháng 4, và số lượng câu trả lời hợp lệ là 154.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích